1、全面负责门店经营一切事宜。

职位要求：

1、大型餐饮连锁店3年以上经验

2、年龄38岁以内

3、执行力强，沟通力强

4、做事雷厉风行，处事果断

1、具有土地估价师 或资产评估师 或 房地产估价师执业资格证书；

2、大学本科及以上学历；

3、男女不限，身体健康；

4、热爱评估行业，具有3年以上的专业评估工作经验，能独立完成大、中型土地评估项目。

岗位职责：

1、能够熟练掌握各类估价（咨询）报告的撰写；

2、完成估价报告的审核，精准估值，把控风险；

3、与客户进行项目沟通，具有较强的沟通协调能力；

4、有较强专业判断能力，敬业爱岗，职业道德良好，具备良好的团队协作精神和学习能力，严格服从安排，能吃苦耐劳，及时完成领导交办的其他事务。

福利：录用后我们会提供有行业竞争力的薪酬待遇，并且享受以下福利待遇：周末双休、带薪年假、婚...

岗位: 修边工            女生

         机器操作工     男生

（以上工种都不要经验）

计件250－300多一天

??前期工资18一小时+2元（绩效） 高温补贴➕倒班补贴➕夜班补贴➕岗位补贴➕绩效 

熟练后计件平均6800-11000一个月

要求：身体健康 认得到英文字母  

25-45岁  职业体检！

福利：夜班吃一顿再补贴11元 白班包两顿 还有夜班餐补10元，合计21

招聘岗位：缝纫工，长白班，男女不限20--46岁，需要工作经验

免费包吃工作餐，提供宿舍150元一月，水电气平摊。（宿舍住公租房，住宿环境很好）

首月新人保底4300，次月开始计件，工资很高，月综合工资5000--9000。

免费厂车到空港，回兴，蔡家，龙兴，鱼嘴，复盛，加州方向。

1、为高端顾客提供专业的美容整形咨询；

2、严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故岗位职责：

3、负责整形美容客户咨询反馈。通过直营美容院等方式，与消费者进行沟通，了解消费者的整形美容需求，并提供专业专业整形美容知识和资讯；

4、协助消费者根据自身情况确定诊疗方向、方案和选择合适的医院和医生；

5、持续快速学习，确保专业知识的储备和更新，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关；

6、对消费者进行后期跟进回访。

任职资格：

1、较强的沟通能力，亲和力，抗压力，较强的销售意识；

2、男女不限，形象气质佳。

1、底薪6-10k+提成+奖金...

1、承担客户内科方面的诊断工作；

2、负责客户的体检结果分析评判工作并作出终检结论；

3、负责接受客户现场健康咨询及电话咨询。

任职资格：

1、大专及以上学历，医学专业毕业；

2、持有医师执业证书证并完成规范化培训，工作经验不限。

3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

1、负责健康项目培训工作；

2、根据培训需求及公司政策制定培训计划，培训方案，并安排实施；

3、对培训效果进行跟踪评估、编写培训计划、下店指导。

4、协助渠道带客户到院，协助成交。

任职要求：

1、美容、医美、健康相关行业经验；

2、有良好的沟通能力，语言亲和力强。

1、公司分配店家资源。

2、工作时间：早九晚五点半，月休5天。

1、协助总经理、副总经理对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

2、组织参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作；

4、负责公司行政、人事和业务的管理指导工作；

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求: 

1、大学专科以上学历，年龄35--50岁，从事相关工作十年以上；

2、为人诚实可靠、品行端正，能承受较大工作压力； 

3、综合能力较强，工作中能独挡一面，思维清晰且有条理，亲和力和语言表达能力较好；

4、有人事、行政、业务的相关从业经验；

5、女士优先考虑。

待遇：

1、试用期6000元，培训期为3个月至半年，...

2.完善商户基本资料，建立有效的客情，维护成交客户，解答客户的咨询及疑问，持续跟踪客户变化，提供优质运维服务；

3.负责商户维护并扩大成交规模，提升产品渗透率；

4.完成公司的拓展目标，达成业务结果；

5.协助处理商户咨询以及投诉，提升客户满意度

职位要求：

1.具有1年以上美容院行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验，有良好的大型美容院网络关系；

2.具备生活美容/美容院销售与培训，有大型美容行业销售经验，未来承接大区生美业绩的整体把控；

3.具敏锐洞察力，对市场...

1、负责新项目开发质量的控制，识别质量风险、质量问题，在先期进行整改和规避；

2、负责收集客户质量协议及质量方面特殊要求，评估并输出质量指标达成可行性报告；

3、负责跟踪产品试制情况，提出风险点和问题点，形成问题清单；

4、负责跟踪交付样件检查成绩表，形成试制报告；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上质量工作经验；

2、熟练运用相关质量工具；

3、具备较强的沟通协调能力。

2、制定销售计划根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括:人员计划、人员目标分解计划等

3、销售战术的制定根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训

激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

5、营造有战斗力和学习力的团队氛围

6、召开部门内的销售会议

7、其他公司布置的任务专业能力.

负责公司会员客户资料整理、保单信息录入/变更、续费提醒、客户销售体验反馈等；

处理客户反馈，协助客户办理相关 /加保服务；

提醒会员客户参加公司的各类客养/销售平台活动

工作时间：

早九晚五 周一至周五 双休

入职要求：

25-45周岁，大专及以上学历有销售、客服工作经验可放款学历至高中及同等以上学历，

态度端正，口齿清晰，形象气质优，服从公司安排！

工作内容:

1，我们主要做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在中国人寿系统个人信息，在春节，端午，中秋，客户生日或者公司有回馈老客户活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取。

1，陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户，持续维护客户（理赔，领取生存金，万能账户领取等）做好售后服务工作。

任职要求；

年龄25-45岁，学历大专及以上学历。

工作时间；早上8点半-5点，周末双休，法定节假日休息

职位福利；补充医疗保险，弹性工作，员工旅游，节日福利，定期团建，周末双休，出国游，公司重要项目。

1.在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位服务；

2.维系并管理客户关系和档案，开发新客户；

3.定期接受销售技能培训

4.服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。

二. 任职资格：

1.25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽学历）

2.有团队管理方面的想法和创意；

有良好的沟通及团队协作管理能力；

4.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

三. 福利待遇

1.入职公司提供新人培训、每个季度一次晋升考核机会、定期团建旅游等活动

四、销售技能培训

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培...

2、负责完成公司每月下达的各项销售指标

3、负责客户的满意度达到公司要求 

补充说明：

1、大专以上文凭，持C1驾驶执照，并且会熟练驾驶车辆。

2、形像气质佳，能吃苦耐劳，有责任心。

3、具有较强的服务意识。

4、工资待遇为：底薪加提成，入职买五险

5、有汽车行业从业经验。

2、接待客户，与客户共同进行维修项目的确认，通过仔细的诊断确定工作范围并制定委托书；

3、向客户解释委托书中维修内容，费用和交车时间；

4、跟踪车辆维修进度，协调修理项目变更；

5、进行交付前质量检查，对客户的满意度和一次维修合格率负责；

6、检查结算单的正确性，并在交付车辆时想客户逐个解释修理项目和费用；

7、跟踪客户的满意度，处理客户抱怨；利用与客户接触的机会进行汽车、配件、附件和服务的营销；

8、与客户建立良好关系，积极开拓市场。

补充说明：

1、性别不限，年龄20-35岁，大专学历，汽车相关专业；

2、良好的沟通能力，有驾照，熟练操作办公软件；

...

1、汽车修理相关专业毕业，或在相关岗位从事过机电维修工作

2、掌握一定的汽车维修技能，了解汽车维修相关知识

3、积极配合车间的相关工作安排

4、有C1及以上汽车驾照

要求：

1、20-35岁，中专及以上学历

2、能吃苦耐劳

3、有团队合作精神

工作内容，1，通过电话，网络和移动端等方式联系车险即将到期客户进行到期续保。（客户有公司提供，无需外出）

2，受理来电客户的车险咨询和续保等服务请求，并针对客户的诉求提供专员的解决方案。

任职资格，1，高中，中专以上学历；2，20---40岁，男女不限；3，有亲和力，良好的沟通和表达能力，能接受挑战，进取心强。4，无相关经验要求，有专业的培训。

薪资待遇，1，劳动合同，入职就正式签劳动合同，直属500强企业员工。2，入职3个月以上员工收入轻松8000以上，有些者月薪15000以上，上不封顶。3，带薪培训，入职后...

工作内容

1.向公司需求客户介绍服务及报价，负责下一年的车险报价协助办理

2.公司提供客户都是必须购买的客户资源.(无需外出和无需自己找客户资源）

任职要求（无需经验，公司提供带薪培训，老带新一对一带教）

1.普通话标准，有较好的沟通表达能力

2.高中及以上学历，20-40周岁

薪资待遇

1.综合底薪+业绩提成+绩效奖金+司龄奖+年终奖，.前两个月综合底薪2700(无责+新人保护+职级津贴).业绩提成3.4%-30%.根据车辆不同,险种不同来定.

2.刚来前两个月平均薪资3500-4500...

咱们公司提供赚钱机会

【工作时间】

早上9:00-下午18：00，法定节日正常放假，双休

【福利待遇】

午餐+五险+带薪年假+年度体检+生日礼物+孝顺金+定期团建+天天下午茶

别人有的我们有，别人没有的我们也有！

10号发薪！10号发薪！10号发薪！每月准时，从不拖欠！

1、负责电销团队建设和发展工作 

2、带领电销团队完成邀约任务，完成团队销售目标; 

3、管理并培训销售团队，提高团队整体销售能力；

4、反馈电销、洽谈工作意见和信息，提出合理化的建议和改进方案 

5、负责每日、周、月小组工作总结和数据汇总，制定下阶段计划。 

任职条件: 

1、有电销团队管理经验者优先（无团队管理经验者但销售经验丰富且具备谈判经验者也可） 

2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等 

3、擅长电话销售人员的培新，销售激励策略，培训体系和销售文化建设

4、具有极强的目标意识，人品正直，充满正能量擅长调动团队积极性和团队...

咱们公司提供赚钱机会，认真努力就可以做到月薪1万+

【薪资】

无责底薪3000-5000+提成+半年度分红+每月奖金

【工作时间】

早上9:00-下午18：00，法定节日正常放假，双休

【福利待遇】

午餐+五险+带薪年假+年度体检+生日礼物+孝顺金+定期团建+天天下午茶

别人有的我们有，别人没有的我们也有！

【最重要的事情】

资源优质，定期更新，银行产品覆盖全面，只要上门，精准匹配！

我们主打一个稳定，好好做每个月7000+，一点问题都没有（适合长期发展）

10号发薪！10号发薪！10号发薪！每月准时，从不拖欠！

接受新手小白，提供带薪培训，公司氛围嘎嘎好，欢迎...

1、接待顾客入座；

2、端茶倒水；

3、给客人点菜、上菜等

1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；

2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；

3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案；4、负责所管辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；

5、负责所管辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制；

6、负责所管辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户厂家进行跟踪和维护；

7、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，10年以上销售行业从业工作经验...

1、 根据公司产品定位和需求制定新媒体运营策略，负责创意策划、内容创意、拍摄、剪辑等环节把关，确保内容质量合规性；

2、 负责公司公众号及其他新媒体的策划、执行、数据分析及总结，提高平台曝光度和用户粘性；

3、 策划和管理执行营销活动；

4、 搭建客户、社群运营体系、指定用户全触点运营策略并推进执行，持续提升有效客户增长数量及活跃度；

5、 能深刻把握新媒体传播规律、媒体融合发展趋势，有较强的创新能力；

6、 负责新媒体团队的建设和管理，包括培训、绩效考核等工作；

7、 完成上级领导安排的其它工作。

任职资格：

1、 大学本科以上学历，营销、市场或传媒等相关专...

1、根据公司战略目标、经营理念、市场状况制定并调整连锁超市战略，包括市场定位、产品和服务组合、

价格策略等；

2、制定执行运营标准化体系，统一规范运营制度，完善各类标准作业手册，组织、监督指导所有门店各

项标准；

3、管理和维护公司门店日常运营，建立良好的沟通管理体系；

4、根据公司整体发展要求合理规划年度、月度经营计划，定期召开部门经营分析会议，解决运营环节中

存在的机会点；

5、建立并完善加盟店开业支持制度及流程；

6、制定加盟店开业支持计划（开业流程、营运手册、开店数据验收）；

7、加盟商日常沟通及对加盟店日常运营监督指导； 

8、组织制定营销计划，包括...

1、通过线上线下渠道收集客户及房源信息；

2、根据客户的购房要求为客户匹配合适房源；

【任职要求】

1、接受新手小白，月期望薪资10000+者优先；

2、对房地产行业感兴趣者优先；

3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观。

4、男女不限，20-45岁。

【福利待遇】

话补全额报销！！！！！

1、工资构成；底薪4K+提成+业绩加各种现金奖励，若达到相应业绩则可享受更高额的工资，各种现金奖励拿到手软！

2、五险+现金奖励+节日福利+公司文化活动+弹性工作+晋升透明+工龄工资；

3、提供带薪培训，一对一师徒带教；

4、晋升空间：提供公平、透明、广阔的晋...

1、负责新盘一手房的代理销售工作；

2、负责公司客源开发，新楼盘的销讲工作；

3、负责客户接待，提供专业的一手楼盘信息咨询服务；

4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。

【工资福利】

1、 转正后员工薪酬：所有提成按35%-45%算，行业最高提成。

2、 丰厚薪金（平均月薪15000元且上不封顶，入职2个月以上的员工每月收入都在15000以上。）；

3、 各种现金奖励+社保+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报+工龄工资；

5、 享受员工购房优惠

【重要收获】

1、师傅带教：每位新员工都配专人师傅，助您轻松入行；

2。公司管理...

1、通过线上线下渠道收集客户及房源信息，开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源向客户推荐适合房源；

3、及时与客户沟通，做好客户的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务。

【任职要求】

1、无经验要求，前期一对一带教、带薪培训；

2、对房地产行业感兴趣者优先；

3、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

4、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观。

【福利待遇】

话补全额报销！！！！！

1、工资构成；保底4000+提成（35%-40%）业绩加各种现金奖励，若达到相应...