1、负责门店一切事物，保证餐厅操作规范及运作程序的稳定；

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、按照接待规程做好各项工作；

6、加强内部关系沟通，共同提高服务质量；

7、提交各项经营报表；为年预算和战略计划做准备，并为管理层提供市场信息；

8、制定部门员工招聘，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。 

任职要求：

1、高中及以上学历，身高160cm以上形象气质佳，26-45岁之间；

2、能熟练驾驶优先，有同岗位餐饮管理工作经验3年以上；

工作内容：

1.私人会所的餐饮和会务接待安排；

2.管理后厨团队；

3.专题活动的场景布置；

4.私董会模式的客户运营，确保客户美誉度；

5.客户拓展。

岗位要求：

年龄30~45岁，身高160以上，形象气质佳，普通话标准，表达流利，具备审美情趣。熟悉私董会的运营模式，有高星级酒店会务+餐饮安排经验优先；

岗位职责：

1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作，做好与后厨对接，保障每日正常营业；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强；

6、客户管理及维护。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在35-45岁；

2、有同等餐饮行业工作经验3-5年以上；

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

4、熟练掌握办公软件；

7、月休4天。

薪资...

岗位职责：

负责日常服务员的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在22-40岁；

2、有同等餐饮行业工作经验两年以上；

3、能吃苦耐劳，有上进心、敬业、有团队精神；

4、熟练掌握办公软件。

工作环境好，工作轻松，定期轮流休息（每月休息4天，享有国家节假日），包吃住。

招聘岗位：前厅主管

岗位要求：1.具有二年及以上的前厅的管理和服务经验

2.掌握标准化的操作程序，确保食堂内运营流畅，服务质量和卫生质量等各项工作完成

3.形象气质佳，性格开朗，良好的沟通能力和表达能力

4.会基本电脑操作

福利待遇：薪资4000—5000元/月，具体薪资面议

工作地址：重庆市江北区鱼嘴镇赛力斯员工工厂食堂内

1、主要负责后厨传菜及后勤保障工作

2、餐饮服务同行业相关工作经验优先

3、做事勤快，善沟通。

1、统筹有效和高效率的薪金管理/资源分配；

2、协助各个餐厅和宴会厅成功控制各自的利润中心；

3、保证餐厅管理团队掌控各自的利润率；

4、组织制定餐厅的营运计划，负责管理餐厅的营运费用，确保餐厅的营运符合预算，并有效提升餐厅的经济效益；

5、组织安排员工的工作时间，并给予员工以恰当的指导和建议；

6、熟悉餐厅的菜单，给出餐厅菜式的改进意见，以及新菜式的推出；

7、根据市场需求不断调整价格，确保餐厅在竞争中拥有优势；

8、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和心理学；

9、形象气质佳，吃苦耐劳、有相关经验者优先。

岗位职责：

1.前厅经理的领导下，负责做好服务区域的分配管理工作，保证前厅各项工作任务有序完成，确保顾客满意。

2.对前厅工作提出合理化建议并汇报前厅经理。

3.负责拟定前厅所需低值易耗品及其他服务用品计划，并按时按需领用，确保工作所需，无浪费。（如餐巾纸、筷子、牙签、垃圾袋等）。

4.保持学习习惯，提高业务技能培训员工提高服务水平。

5.组织监督前厅人员完成清洁卫生、安全设备、设施保养工作。

6.负责服务技能的培训，共同营造良好服务氛围。

7.有针对性制订员工的培训计划，并上报前厅经理审核。

8.处理餐厅突发事件及顾客投诉，并上报前厅经理及值班经理。

9.了解当日订餐情况，...

岗位要求：                                                                                                                1、根据店长的指示，制定、实施具体工作计划，完成各项营业任务。

2、制订前厅部各项规章制度和岗位职责，负责本部员工的考勤、考核和奖惩。

3、配合门店进行员工的培训工作，并定期对本部员工的业务技能进行检查、评比、考核。

4、熟悉店面的经营特点，了解厨房基本制作流程，掌握前厅服务规程

5、与后厨配合、监督检查食品卫生，严把质量关，确保卫生安全。

6、掌握市场信息，了解...

1、执行部门经理下达的营业及管理指令，落实各项工作任务； 

2、协助前厅部经理做好日常接待工作，主持前厅班次全面工作，创造良好的工作氛围； 

3、掌握前厅营业的基本情况，安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 

4、检查负责本部门的安全、消防工作； 

5、管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本； 

6、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种设备，保证各项设备的正常运转； 

7、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，及时传达上级的指示； 

8、检查所属员工的仪容仪表及员工出勤考核和登记工作； 

9、制定并组织实施培训计划。

岗位职责：1.处理日常的入住，退房，预定及接待工作；2.协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间；3.监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象；4.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉，如有需要，及时向上级汇报；5.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准；6.定期对前厅部员工进行必要的培训；7.遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作；8.领导交办的其他工作。语言要求：英语、普通话行业要求：全部行业所属部门：前厅部

1.具备一定的酒店客房相关业务知识2.有酒店客房工作经验 3.工作责任心强，吃苦耐劳能（忙碌时接受加班）4.接受早中班工作安排

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薪资待遇：6000-8000元/月+提成+保险

1.有5一8年餐饮经营管理，大堂管理，酒店服务行业经验，具备一定的实操能力，形象良好；

2.按公司要求维护店铺，管理所辖范围内的商铺人员，指导培训他们具备必要的知识和技能，做好客户服务；

3.充分调动员工的热情并带头营造良好的工作氛围；

4.提供优质的食品，保证出品质量和陈列。

5.有较强的服务意识，善于沟通协调，具备团队协作能力。

6. 维护卫生和安全：确保所辖范围内店面符合卫生和安全标准，监督食品准备和清洁程序。

7.具备数据统计及分析的能力。及时完成所辖店铺营业数据的统计、整...

1、根据月度保养计划予以细化、分解，并监督执行；确保各项例行保养工作按照即定的计划及程序进行；按要求完成相关记录填写并于规定期限整理汇总；2、负责下属人员的工作安排，确保按时、按质、按量完成各项工作任务；3、负责每天检查各项设备设施，落实巡检计划，确保设备的正常运转，保持设备设施环境的卫生整洁，并写好工作日记。4、负责抄录各种能耗表计读数，确保抄录的准确性与真实性；5、若遇紧急情况，应迅速赶到现场组织、督促员工严格按照物业部紧急事件处理程序进行及时处理；6、负责对下属员工进行培训，确保其能按要求完成各项工作；关注员工的工作并协助提高其业务水平；7、.完成上级指令性工作。任职资格：1、持电梯管理...

1.**不限，年龄25---40岁2.沟通能力强，对客户热情服务3.对于公众号运营有经验优先。4.固定资产由店主投入，餐厅经理入股优先（只承担经营风险）5.负责制定餐厅推销的计划，服务程序的规范和实施6.加强对餐厅的财务管理，掌握和控制号物品的使用情况，减少费用的开支和消耗情况，杜绝浪费7.熟悉餐厅的设施，设备的陈列位置水电气总闸，注意员工的安全意识，确保安全8.主持召开餐前会和下班会，周会，月会，年会的总结，传达上级指示，做好餐前的准备工作，并且餐后的总结

1.按照公司下达的统一的管理要求和管理理念，全面组织本店的日常经营管理工作。

2.按公司总体经营目标要求，制定门店经营目标计划，分解目标计划，并逐步落实和实现经营目标。

3.执行公司的工作指示要求，制定各项门店规章制度，拟订本店的工作计划及工作总结。

4.代表门店向公司做工作汇报，接受公司的业务质询、业务考评、工作检查及监督。

5.负责经营高峰期的巡视，检查服务质量，菜品质量，及时采取有效解决措施，提升产品和服务品质。

6.严格实施有效的成本管控和财务的监控，落实本店经营范围内的合同履行，控制本店的各项开支和成本消耗。

7.储备人才，同时严格对下属员工实施业务考评，加强人才推荐，制...

1、着装整齐，责任心强，熟悉会所特色菜品的制作过程和要领；2、依照餐前检查标准，检查人员的出勤、仪表、调料、盛具、用具、设备、卫生等情况；3、监督后厨、服务人员在工作过程中是否保持良好的卫生状况、服务意识；4、全面跟进出品质量情况，保证出品在固定时间内出堂，对加急或客人催要的菜要先制作，对出品色、香、味、温度、卫生、器皿等方面不合要求的菜杜绝出堂；5、做好原材料的使用与保管工作；6、所有冰箱、设施设备等清洁保养工作负责，及时对用具卫生、摆放情况进行全面的检查跟踪，并检查调料收纳情况，严防异物出现；7、填写每日营业报表、结算工作。工资加补贴在4-5K，提成另算。职能类别：餐厅领班关键字：领班清洁...

一、提高酒店的服务质量，使客人真正有宾至如归的感觉。

二、增强员工的劳动纪律性，同时也使员工真正做好自己的事，增强员工的服务职能和职业意识。三、制定酒店质量督导检查罚款的有关规定。

四、负责对店内整体服务、卫生质量检验，对门店进行全方面检验、监督和协调。

五、依据酒店经营方针和各项工作标准制订企业质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。

六、搜集、整理、分析、调研、储存、反馈、传输店内店外品质管理信息，并确保信息真实性，切合实际地提出合理化提议和处理方法。

七、在工作过程中，如遇重大问题，有责任报店长，确保酒店服务保质保量，维护服务信誉和消费者利益。

八、总结整理常常出现问题，归纳成培训材...

1、根据服务标准和工作程序，确保这些服务程序和标准的实施。

2、负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。

3、在营业期间，负责对整个前厅的督促、巡查以及对客沟通工作。

4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。

5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。

6、完成上级交办的其它任务。

二、任职条件：

 1、女，初中及以上学历、形象好、气质佳,年龄28―35岁,身高1.6cm以上。

 2、具备良好的协调能力、沟通能力、责任心强、性格活泼开朗、具有亲和力；...

岗位职责：

1、全面负责门店的经营管理，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排。

2、根据国家法律法规及上级主管部门的有关规定，依照公司实际情况，制定门店、餐饮的各项安全制度与各种防范措施，并监督落实。

3、严格执行管理制度，达成每月各项经营指标，提升餐厅营业额。

4、严格控制人员编制、临时用工和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情况。

5、客诉及突发事件应急处理。

任职资格：

1、具有餐饮行业3年以上管理经历，年龄在23-35岁。

2、形象气质佳，有激情活力，亲和力强，有良好的管理能力、协调沟通能力。

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力。

4、熟悉企业经营管理和企业运作...