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类型 | 不限 全职 兼职
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补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休
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福利说明
时间:周末双休;朝九晚五
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;
4、员工的培训跟踪;
任职要求:
1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;
2、有工作...
五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建
1、全面统筹规划人力资源开发,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;
6、建立员工激励机制,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;
7、...
周末双休 五险 节日礼金
2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作,做好招聘与任用的具体事务性工作,包括:发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员,通知被录用人员报到、办理新员工入职手续、建立新员工人事档案等。
3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。
4、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,日常杂费交费,统计行政费用的使用情况;采购严格按照采购流程进行;
5、同时合理分配部门公车使用,车辆使用登记、加油台账登记,公共车辆保养和维修工作。
6、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档工作,并将考...
周末双休 朝九晚六 五险 绩效奖金
负责公司员工档案管理,包括档案收集、整理、归档等;
负责公司薪资福利管理,包括薪资结构、绩效奖金、保险福利等;
负责公司培训计划制定、实施和跟踪,包括培训需求分析、培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等;
协助公司领导完成其他行政人事工作。
职位要求::
-不限工作经验,有行政人事工作经验者优先;
熟悉行政人事工作流程,具备较强的责任心和抗压能力:
具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够与公司领导和同事有效沟通:熟练使用办公软件,如:使用Word、Excel等办公软件。
档案资料管理员 ¥4~5K/月 渝中区-李子坝 经验≥3年 本周
包工作餐 免费包住 五险 定期团建 绩效奖金
1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作,严格按照档案管理要求管理档案管理室;
2、负责各项档案的收进和移出工作,严格履行交接手续;
3、负责档案管理室内部整理,档案装具和案卷排放整齐、科学有序;
4、正确处理好利用和保密的关系,增强保密观念,严守公司机密;
5、负责档案、资料调借工作,做到提供准确、及时主动,用后及时清结,按时入室归位。
1、具有大专及以上学历,3年档案管理工作经验;
2、工作心细,品行端正,原则性强;
3、熟悉最新的档案管理相关法规,流程,认真负责,细致耐心;
4、熟悉基本的电脑操作以及各种档案管理软件文字表达。
人力行政专员(重招聘) ¥7~8K/月 江北区-华新街 经验≥3年 本月
1、结合公司人员编制需求,制定有效的招聘计划并执行;
2、维护、拓展适合公司人才需求的招聘渠道,并指导与协助用人部门的人才引进;
3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、履行公司及领导分配的其它职责。
任职资格:
1、大专及以上学历,40岁以下;
2、3年及以上招聘工作经验,有零售业从业经历优先;
3、了解各类招聘渠道,并有实操和成果;对人力其他板块有一定的了解;
4、团队意识强,具备优秀的表达能力、沟通能力和执行力;
5、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。
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