任职要求：

1．大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销、酒店管理相关专业优先考虑；

2．思维敏捷，逻辑性强，有优秀的沟通、组织、协调能力，耐心、细心；

3．普通话标准流利，形象气质佳，性格活泼开朗，具有亲和力；

4．责任心强，抗压能力强，有团队协作精神，吃苦耐劳，有良好积极的心态；

5．有较强的表达能力和写作能力，熟练使用电脑办公软件。

岗位职责：

1．协助总经理对公司运营管理作出决策和健全运营制度，负责执行落实总经理的决策和营运制度；

2．协助总经理对公司各项业务工作进行指导、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

3．汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企...

1.负责公司的日常及相关接待工作

2.全面负责管理层日程管理，提前做好时间提醒和各类资料文件

3.负责公司重要客户的来访接待工作

4.协助公司管理层处理客户签约事宜

5.形象气质佳，外向开朗

岗位职责：

1、协助总经理和甲方进行细节性对接

2、领导交代的其他事宜

3、协助总经理做好客户的接待来访工作。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、对商务工作有激情，具备渠道、销售、商务、大客户销售相关经验，有销售经验优先。

3、有呼叫中心、互联网工作优先。

4、形象气质佳。

1.协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2.负责总经理任日常行程管理，并协助进行总经理日常事务处理；

3.整理公司重要会议记录纪要；

4.关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

5.接待访问总经理的重要来宾；

6.完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职要求：

1、本科以上学历，较强的语言表达能力及写作能力

2、形象气质佳，性格开朗，有亲和力，有责任心；

3、工作积极主动，严谨细致有条理，具有良好的商务礼仪和交际能力；

4、熟练使用办公软件，如PPT、Word、Excel等；

5、可以应酬，有驾照会开车，具有文秘工作经验优先考虑...

总经理助理岗位职责：1、协助总经理与客户的商务沟通，负责日常行程及业务行程的协调、安排、接待工作；2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促及落实执行情况；3、负责跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、总经理临时交办的其他工作；任职要求：1、工作勤奋、踏实，会开车，能接受出差；2、沟通能力强，并具有较强的团队合作精神；3、有商务谈判、法务对接工作经验；4、本科及以上学历（有律师资格证或有律师事务所工作经验的优先）。5、男女不限，形象气质佳。工作时间：周一至周五朝九晚六周末双休，节假日正常休息（工作时间会随着总经理时间安排而有所变动，介意勿投）待遇面议加分...

1、协助总经理对营运部门和分公司管理；2、协助总经理制定年度工作计划和企业发展战略；3、对财务管理和市场营运有一定了解加分；4、性格开朗温和，能做好员工关系管理；5、积极主动，能适应阶段性加班；6、能适应部分渠道对接工作及短期出差；7、4-7月加班多，看重双休者勿扰，节奏比较快慎重选择！加分项有以下行业经验：学前教育·培训/辅导机构·广告营销

有一定的办公经验，熟悉办公软件。有一定的文件整理经验。

  岗位职责1、协助总经理维护客户关系。2、协助总经理跟进项目。3、协助总经理日常管理工作。  任职要求：1、聪明睿智，情商高；2、品行端正，敬业，忠诚度高；3、良好的沟通能力、敏锐的洞察力、快速的反应能力、严密的思维能力、良好的执行力；4、会驾车、能饮酒、适应*出差。5、能力突出的，待遇从优。薪资福利：  1、月薪范围：10000—20000元；能力突出优秀者，待遇可面议；  2、提成制度透明、比例高；  3、其他福利：周末双休、社会保险、带薪年假、国家法定节假日休息、婚假、产假、病假、绩效奖金、项目奖金；  4、上班时间：8：30—12：00；14：00—18：00。  年龄要求：25-3...

岗位职责1 、配合商务部门负责人：进行合同的拟定、跟踪和合同执行期有关任务的确认，并进行收付款管理； 2 、配合业务部门进行设计项目各阶段的内部管理工作； 3 、协助项目负责人进行业务信息的上传下达，确保沟通渠道，确保甲乙双方内部沟通顺畅； 4 、 负责协助总经理与甲方对外接洽、公关工作及往来资料、函件处理，确保及时传递、正确判断； 5 、项目会议纪要整理； 6 、项目文档的分类及管理；7 、负责所有外发文件的制作、发送、定期备份； 8 、协助跟进项目推进中的各个重要节点（项目计划表的执行情况；执行过程中需要甲方认可的时间；各专业提条件的时间；方案校对、审核的时间；交付时间等）； 9、编写项目...

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和合理用人，满足公司的经营管理需要； 

3、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需要，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

6、负责公司企业文化的建设工作；了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度，监督制度的执行，及时进行奖惩； ...

岗位职责：1、协助部门领导日常对外联络与事务的跟踪；2、帮扶和协助内部小伙伴基础事务的处理包括业务数据搜集、整理、汇总、分析、报表编制；3、对合作客户日常关系的维护、问题的处理；任职要求：1、专科及以上学历2、性格外向、思维敏捷、能迅速理解他人意图3、限28-36岁之间，不低于2年的小汽车驾驶经验4、有足够的人际关系处理能力和社会经验5、对新事物接受快速、懂主流社交平台的运维。6、保密意识强、具有良好的服务意识和亲和力；7、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；8、具备清晰的头脑和细密的心理；9、具备良好的计算机操作能力，熟练掌握word,excel等办公软件的使用。...

职责描述：1、协助总经理处理各类工作安排；2、形象气质佳，沟通能力强，有驾照和驾驶经验；3、擅长各类事项的组织协调；4、有一定的文案写作，语言组织能力；5、中文专业、新闻学专业优先。任职要求：1.女性身高160以上，男性身高170以上2.年龄：35岁及以下

1、根据公司管理制度，管理公司内部文档，实现文档管理和使用安全，高效，有序；

2、根据公司管理需要，编撰各类文档，表达准确，规范，简洁；

3、根据招标要求，制做招标文件，确保及时，准确，符合招标规范和公司要求；

4、公司内勤事务性工作，包含考勤打卡统计，办公用品管理等。

5.公司临时委派的其他事务性工作。

薪资：试用期2个月，转正购买五险

女生：试用期2800，转正3200，餐补160

上班时间：8:30-17:30    单休

岗位职责：1、在总经理领导下，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布；6、负责上级领导*或兄弟单位领导的接待、参观工作。 任职要求：1、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力；2、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；3、熟练电脑操作及...

该岗位需要做一些商务类型的接待，涉及特殊情况下的少量饮酒！您如果真介意请勿投递浪费彼此时间！！！1、协助总裁对接和维护各级地市政府关系，开发潜在项目信息，了解项目当地市场，进行投资建设项目洽谈；2、参与商务谈判，配合集团经营中心开拓市场，洽谈工程项目；3、协助总裁做好项目市场经营，跟进落实协议条款，确保项目落实；4、协助总裁处理集团公共关系和外联事务；5、负责集团/政府的会务接待工作。任职要求：1、本科及以上学历，23岁-35岁，空乘、播音主持、音乐舞蹈表演类专业优先；2、有工程项目开拓、政府关系维护、商务接待应酬相关经验，懂得商务礼仪；3、女身高不低于165cm，男身高不低于175cm，形象...

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、培训等相关管理工作。

2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。

3、负责公司招聘体系搭建工作。

4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。

6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，

7. 建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉国家及相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、专科及以上学历，人力资源至少三...

职责描述：1.有策略撰写相关经验和案例2.与客户的日常沟通，理解客户需求，参与客户沟通会议，确保双方沟通信息得到准确记录和传递；3.发现客户与团队的真正需求，具备广告公司客户部基础服务能力；4.会议管理、日常对接流程、工作单的准确下达、效率控制、需求审核、客户需求过滤等；5.能熟练使用Excel、PPt、Word职位要求：任职要求：1.有广告、公关、文化传媒公司相关工作经验优先。2.表达及沟通能力优秀，能参与相关比稿及策略沟通。3.广告与市场营销专业优先，汽车品牌经验者优先。语言要求：不限

作息时间：

周末双休、朝九晚六

相关说明：

1、本科及以上学历，专业不限；

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验； 

或者，您认为能打动我们的职业工作经验。 

2、目前在岗，不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先。 

3、具备：

 较强的亲和力；

 良好的语言沟通、协调统筹能力；

 良好的管理素养与领导思维。

4、希望提升综合管理力与领导力，并在工作与生活上有所突破和增进的人士； 

对人生、家庭、生活与职场有过思考，希望通过不断的经验总结，提高综合素养与内在修为； 

不愿继续碌碌工作与生活的人士，希望获得更多职业发展机会者；

并愿尝试不同...