岗位职责：

1.协助总经理对公司进行全面运营管理；跟踪公司经营目标（或项目开展）达成情况，提供分析意见及改进建议。

2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

3.做公司战略规划、日常管理的智囊；协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成。

4.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。

5.配合总经理处理外部公共关系，负责来访的接待、商务随行，参与公司商务活动的策划、安排、组织工作。

6.负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达。

7.负责总经理日常经营工作中文件的起草。

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职位描述：

1、能协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

2、根据公司整体运营状态，能为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。

3、能做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。

4、能协助董事长进行公司的日常事务管理。

5、能处理董事长授权的其它事务。

补充说明：

1、统招本科及以上学历，毕业于汉语文学、语言类师范等文字专业；

2、有相关工作经验者优先，文字功底及写作能力较强，擅长公文、合同写作，具备基础的法律知识；

3、年龄40以下，能适应外地出差，优先考虑男性；

1.男生，党员，全日制本科及以上学历（硬性要求）。年龄35岁及以下

2.在大型国有企业同类岗位工作经验优先。

3.综合素养高，文笔功底扎实，有相关岗位写作经验。

岗位职责：公文写作：会议纪要、简报、报告、工作PPT汇报

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...

全国出差，男士，法律专业，c1驾龄5年以上.

1、协助总裁对公司进行团队管理； 

2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 

3、负责总裁的日常行程安排； 

4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达； 

5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行； 

7、协助安排外出行程、翻译资料。

8、法律专业，有过实际建筑工程行业工作经验。 

补充说明：

1、要求男性，办事灵活，有一定处理应急事务和项目谈判经验，会驾驶优先。

2、要求法律相关专业毕业，且有3年以上工作经验。

工作职责：1.负责公司综合性文字材料、行管管理制度等起草工作；2.负责公司重要会议的议题收集、会议材料、会议记录、纪要草拟等组织筹备工作；3.负责公司重要公文的审核工作；4.完成领导交办的行政管理工作。任职要求：硕士研究生及以上学历（中文、行政管理、经济等相关专业）；1.具有在政府部门或大中型企业从事5年以上文秘工作经历，扎实的文字功底，语言表达能力强，善于撰写领导讲话文稿及综合性文字材料；2.具有较好的行政管理工作经历，良好的统筹协调能力，很强的执行力。3.有政府政研室从事综合性文字材料撰写经验者优先。面试定薪+完善福利职能类别：企业秘书/董事会秘书关键字：行政管理会议材料文秘

岗位职责：

1、组织编制各项管理制度；

2、人事招聘工作；

3、组织公司会议管理；

4、组织员工绩效管理；

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明：

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历； 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳； 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作...

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务。

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

7、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

8、领导交办的其它事宜。

补充说明：

1、身高163CM以上，接受应届生

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积...