物业维修工(茶园) ¥4~4.5K/月 南岸区-南山 经验≥1年 02:23
共设施的工作,如水管、插座、门窗、桌椅等的使用检查和维修更换;2) 进行日常区域巡视,发现问题及时上报,消除安全隐患;3) 及时接受处理各项报修事项,并进行维修登记和结果反馈;4) 遵守公司的安全操作规程,保证自己和他人的安全;5) 完成上级交办的其他事项。二、任职要求:6) 初中及以上学历,年龄在20-50周岁;7) 1-3年木工、泥瓦工、维修等工作经验;8) 掌握物业维修的基础知识和技能;9) 能吃苦耐劳,有较强的动手能力;10) 做事认真细致,有较强的责任感。
物业客服管家(茶园) ¥4~4.5K/月 南岸区-南山 经验≥1年 02:23
客服主管好业主关系。任职要求:40周岁以下,大专以上学历,形象气质佳,服务意识强,熟悉物业相关法律法规,有较好的与业主沟通及处理突发事件的能力,有物业行业相关工作经验。入职购买五险一金,单休。
销售经理 (省级或大区经理) ¥5~10K/月 (5-10K/月) 渝中区 经验≥1年 今天
、建立并客户关系,提供优质的售前售后服务;3、定期进行市场调研,分析竞争对手情况,制定销售策略;4、 参与制定销售计划和销售活动,完成销售任务;5、及时报告销售情况和市场动态。工作时间:8:30-17:00(单休)薪资构成:(可根据个人能力面谈)无责底薪(3000-4000)+绩效+奖金+补贴+五险,综合销售月薪5000-10000+。晋升方向:业务主管-销售经理-子公司总经理-销售部经理-销售部总监福利待遇:1、无责底薪+绩效奖金+新客户开发奖金+出差补贴;2、享受国家法定节假日等各类国家规定的假期;3、享受“五险、带薪年假、婚假、丧假、产假;4、年底享受年终奖;5、年度旅游,节日礼,丰富的团队活动”等;6、不定期组织员工学习培训,助力员工全面发展。
外贸业务员 ¥4~8K/月 (3-6K/月) 南岸区-长生桥 经验≥1年 今天
户开发、工作;3、负责客户电话、邮件及询盘、订单的处理;4、负责各种出口单据的制作与填制;5、负责公司英文网站管理和更新。任职要求:1、年龄24-45岁,身体健康。2、大专及以上学历,英语四级及以上,口齿清晰,普通话流利,有较强的英语听说读写能力,能处理各种英语信函及外贸单据;3、熟练使用office相关办公软件;4、有外贸相关工作经验或B2B平台操作经历,对外贸业务流程有一定了解,有独立开发客户能力;5、团队协作能力,肯吃苦耐劳;6、英语专业/国际贸易专业,有阿里巴巴、中国制造网、宜选等平台操作经验者优先。
美容院顾问(院长) ¥8~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天
户的客情,做好客户管理系统。任职要求:1.至少有2年美容院或养生会所管理经验。2.从事养生美容美体手法技术实战经验5年以上。3.有志于长期在美业发展,并对赚钱有强烈欲望者优先。
茶园人事5000+高提成 ¥5~8K/月 南岸区-长生桥 经验不限 今天
试跟踪与工作;3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘的目标;4、其他临时性工作。任职要求:1、年龄18-35岁,中专高中及以上学历;2、有工厂招聘经验、销售工作经验优先;3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。薪资待遇:底薪2100+招聘提成业绩,综合工资5000-8000,能力突出者可以进行快速晋升和调薪。工作时间8:30-18:00,中午休息一个半小时,周末单休。
秩序维护岗公招职位 重庆-江北区 初中
招聘专员5000+高提成晋升空间大 ¥5~8K/月 南岸区-长生桥 经验不限 今天
试跟踪与工作;3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘的目标;4、其他临时性工作。任职要求:1、年龄18-35岁,中专高中及以上学历;2、有工厂招聘经验、销售工作经验优先;3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。薪资待遇:底薪2100+招聘提成业绩,综合工资5000-8000,能力突出者可以进行快速晋升和调薪。工作时间8:30-17:30,中午休息一个小时,周末单休。公司有微波炉可以自己带饭,楼下就是公交车站,交通便利
销售员 ¥5~10K/月 渝中区 经验不限 今天
、建立并客户关系,提供优质的售前售后服务;3、定期进行市场调研,分析竞争对手情况,制定销售策略;4、 参与制定销售计划和销售活动,完成销售任务;5、及时报告销售情况和市场动态。工作地点:重庆市区及重庆郊县工作时间:8:30-17:00(单休)薪资构成:(可根据个人能力面谈)基本工资(3000-4000)+绩效+奖金+补贴+五险,综合销售月薪5000-10000+。晋升方向:业务主管-销售经理-子公司总经理-销售部经理-销售部总监福利待遇:1、无责底薪+绩效奖金+出差补贴;2、享受国家法定节假日等各类国家规定的假期;3、享受“五险、带薪年假、婚假、丧假、产假;4、年底享受年终奖;5、年度旅游,节日礼,团队活动”等;6、不定期组织员工学习培训,助力员工全面发展。
销售专员 ¥5~10K/月 渝中区 经验不限 本周
、建立并客户关系,提供优质的售前售后服务;3、定期进行市场调研,分析竞争对手情况,制定销售策略;4、 参与制定销售计划和销售活动,完成销售任务;5、及时报告销售情况和市场动态。工作地点:重庆市区及重庆郊县工作时间:8:30-17:00(单休)薪资构成:(可根据个人能力面谈)无责底薪(3000-4000)+绩效+奖金+补贴+五险,综合销售月薪5000-10000+。晋升方向:业务主管-销售经理-子公司总经理-销售部经理-销售部总监福利待遇:1、无责底薪+绩效奖金+新客户开发奖金+出差补贴;2、享受国家法定节假日等各类国家规定的假期;3、享受“五险、带薪年假、婚假、丧假、产假;4、年底享受年终奖;5、年度旅游,节日礼,丰富的团队活动”等;6、不定期组织员工学习培训,助力员工全面发展。
医疗器械销售总监 ¥7~12K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 本周
道开发、及管理; 2、负责客户拜访及客户信息收集; 3、根据市场营销计划,负责区域内应收账款,完成销售指标;4、动态把握市场情况,定期向公司提供市场分析;5、配合厂家开展学术活动及专业化团队建设。【任职要求】: 1、医学、药学、营销及相关专业大专及以上学历; 2、要求熟悉重庆军医体系,具备临床资源/头部厂家资源; 3、出色的沟通协调能力和谈判技巧,思维开阔,有主动性和创新性; 4、中共党员优先。【工作地点】:重庆市南岸区新天泽国际总部城【休息时间】:8:45上班,17:15下班,周末双休,福利齐全
质量负责人 ¥4~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天
决权2、公司质量管理体系的有效运行,主持质量管理体系的审核3、按规定的管理职责、质量职责对公司全面质量管理工作行使职权,对质量工作奖惩办法提出建议4、负责公司风险评估小组的工作安排。5、负责公司内审检查组的工作安排及落实6、担任公司特殊管理体外诊断试剂突发事件应急处理小组副组长负责特殊管理体外诊断试剂突发事件应急处理工作7、担任公司体外诊断试剂应急预案领导小组工作安排及工作落实任职要求:1、医学、检验学、药学、微生物、生物工程、化学大学本科以上学历2、执业药师资格3、3年以上体外诊断试剂经营质量管理工作经历
养身调理师(免费培训 接受小白) ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验不限 今天
好客情的,定期跟踪回访顾客,提高顾客满意度;岗位要求:1.有一定的服务意识,愿意在中医养生行业,长期发展。2.努力勤奋,愿意学习一技之长;3.经过入职前、中、后,三个阶段的系统培训,及老带新可以尽快的适应工作内容。工作内容:头疗理疗、经络养生、美容美体薪资:8000-1000 月休4天 准时发工资 不上晚班
康复理疗师/接受小白/免费培训/五险 ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验不限 本周
好客情的,定期跟踪回访顾客,提高顾客满意度;岗位要求:1.有一定的服务意识,愿意在中医养生行业,长期发展。2.努力勤奋,愿意学习一技之长;3.经过入职前、中、后,三个阶段的系统培训,及老带新可以尽快的适应工作内容。技能要求:头疗理疗、经络养生、美容美体
厨师 五险 ¥4.5~9K/月 (3.5-4.5K/月) 南岸区-茶园新区 经验不限 本周
期清洁及厨具;7、做好灶间、操作间、包干区卫生,养成良好的个人卫生;8、合理使用原材料,节约水、电、煤气;9、以身作则严以律己,团队意识强,不搞特殊化,协助领导做好食堂管理工作。10、负责对各种食品的烹调工作,保证食品质量;11、负责检查厨房内的清洁卫生与安全;12、负责厨房工作人员调配与考核的工作;13、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品。14、负责处理厨房的运作及事务;15、执行餐饮的各项工作任务和工作指示;16、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;17、保持对厨房范围的巡视,对厨房同事进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助厨房新同事之间提高工作能力;18、督导厨房对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;19、妥善处理客人对出品的投诉和意见;20、完成其他应尽事项任职要求:1、做事踏实认真负责;2、1年及以上厨师岗位工作经验;3、持厨师上岗证优先;4、过硬的刀工技术优先;5、身体健康,精力充沛,无传染病及传染病史,“必须”持健康证;6、具有良好的道德素质和职业素养;7、吃苦耐劳,着装整洁,讲究个人卫生;8、党员优先、退伍军人优先;9、思想素质高,无纹身、无染发10、熟悉各类菜品烹饪;工作时间:9:00-18:00薪资待遇:基本薪资3500+全勤奖500+每月菜品满意调查500+生日礼金500+季度考核2000+年终奖3000+加班费+购买五险,综合薪资 4500-8000
人事招聘专员 双休节假日 ¥4~6K/月 (2-3K/月) 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天
、管理和各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;5、员工的培训支持、跟踪; 6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;7、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;8、维护拓展招聘渠道;9、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 10、组织新员工入职培训,业务培训;11、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;12、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。13、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;14、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;15、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;16、完成其他应尽职责。17、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。 任职要求: 1、年龄不限,市场营销管理相关专业优先; 2、善于人际沟通、书面表达能力较强,有工作经验者优先; 3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具; 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件,有数据处理和分析能力; 5、懂得识人辨人、洞察能力强、表达能力强经营范围:鲜花、植物、盆景、盆栽、园林、绿化、DIY陶艺制作、DIY石膏制作等。承接:开业花篮、婚庆花车、会场布置、园林设计、园林绿化、植物租赁等。福利待遇:早九晚五、双休、节假日薪资结算方式:底薪(完成相关业绩考核)+考核提成3%
厨师学徒 长白班包吃住 ¥2.5~4K/月 (1-2K/月) 南岸区-茶园新区 经验不限 今天
期清洁及厨具;7、做好灶间、操作间、包干区卫生,养成良好的个人卫生;8、合理使用原材料,节约水、电、煤气;9、以身作则严以律己,团队意识强,不搞特殊化,协助领导做好食堂管理工作。10、准备食材切配,配好所需的食材,保证食材的新鲜、卫生;11、负责灶台的卫生清理、正常使用;12、负责检查厨房内的清洁卫生与安全;13、完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄16-20周岁,学历不限;2、有厨房经验优先录用;3、有亲和力,热情开朗,勤奋好学,善于与人沟通;4、喜爱厨师工作;5、聪明、积极好学,有上进心。6、党员优先、退伍军人优先;7、思想素质差,纹身、染发等不良行为者请绕行,一律拒见;福利待遇:1、公司提供工作餐;2、公司提供住宿;3、传统佳节礼品、门店不定期聚餐。
外贸主管 ¥5~10K/月 南岸区-长生桥 经验≥3年 今天
、开拓、海外市场,寻求跟踪国外客户;2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行;3、及时了解市场信息,保持与客户的联系协调、组织、出口交易全过程;4、参加对外贸易合作谈判,合同签订;5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作;6、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作补充说明:1、年龄30-45岁,身体健康。2、本科学历,英语熟练,市场营销或国际贸易等相关专业;3、3年以上贸易、销售工作经验,具有国际营销管理工作经验者优先;4、精通外贸业务流程,国际贸易法规与惯例,有丰富的外贸销售工作经验;5、有丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状,具有优秀的营销技巧和市场运作能力。
外贸跟单员 ¥4~5.5K/月 (2.6-4.5K/月) 南岸区-长生桥 经验≥1年 昨天
析。4、老客户,客户(配合)洽谈。任职要求:1、年龄45岁以下。2、大专及以上学历,国际贸易类及相关专业;3、英语熟练,电脑操作及办公软件熟练。4、熟悉贸易跟单操作流程,了解相关供应市场;5、具备较强的语言表达能力。
片区总监(新天泽物业) ¥15~20K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 前天
系处理和,保证无重大外部风险。2、贯彻总部下达的品牌政策,配合总部开展各类品牌活动,提升公司的品牌形象。四、品质管理1、通过分析客户满意度数据,识别管理痛点,制定改进举措、创新服务流程,推动服务标准的实施,确保达成客户满意度和收缴率。2、通过经常性的项目走访考察,准确把握项目品质要求和服务标准,并监督执行。3、负责对重、难点投诉类报事以及整改类事项进行跟踪、协调和处理。4、识别项目潜在危机,制定方案措施,组织相关条线进行处理,实现有效预控。5、审批社区活动策划方案并监督执行,推动社区文化建设,营造美好居住氛围。6、参与供方的选择、履约评估和监督管理。五、运营管理1、确保总部标准体系落地,对项目工作制度、服务标准及流程进行检查,及时纠偏。2、合理分配片区资源,打造片区标杆项目同时,保障各项目的均衡发展。3、负责片区新项目的前期筹备工作,包括服务标准、人员配置、团队训练等。4、识别和总结片区服务亮点与案例,并进行试点推广。5、负责编制片区每月工作简报,提报上级单位。六、经营管理1、确保片区经营指标的达成,根据各项目的实际情况合理分解业务指标,监督与指导各片区团队指标的达成。2、做好网格管家团队的物业费收缴与费用清欠的业务支持工作,协调片区资源帮助其达成业绩指标。3、做好多种经营业务的协调开展工作,探索多经业务开展可能性,推动公司多经资源和片区的链接。七、 团队管理1、负责片区团队的人才梯队建设,识别潜质人才,配合片区人力行政进行人才培养2、负责不定期组织片区团建活动,凝聚团队。3、负责本片区的组织结构编制及人员配置。4、负责对片区各管理团队进行管理支持、工作评价和绩效考核。任职资格基本要求 年龄30-45周岁,大专及以上学历。经验与资历1、工作经验5-10年左右,具备从项目前期、接房、至交房1年的全面物业管理经历优先。2、具备丰富的住宅项目区域管理经验,总监以上岗位任职经历优先。3、具备品牌物业公司、五大行同岗位经历优先。4、具备相关物业、地产、政府关系资源优先。
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