(保安公司人事经验优先录用！！)

1.办公室环境管理，绿植维护；

2.接转电话，收发信件，接待来访客人；

3.文档资料整理存放，通知发放；

4.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

5.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议；

6.做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

7.考勤及薪资核算；

公司内容:

1、精通招聘软件及面试流程

2、负责公司员工关系的处理

3、有专业的建议及可行的落地方案让公司人才稳岗

4、劳动争议的处理

5、老板交代的其他事情

岗位要求：

人事后勤，有5年以上人事后勤岗位从业经验

上班时间：早九晚六 单休周天 法定节假日正常休息

薪资待遇：

试用期无责底薪4000+奖金+提成

转正无责底薪5000+奖金+提成+五险

上班地址：南坪协信城7栋11-7

工作内容：

行政：

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2.、员工考勤和水电费租金的收取； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

7、费用的报销。

人事：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、...

一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；

3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。

二、行政方面：

1、做好公司日日常行政管理工作；

2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；

4、负责...

薪资说明：每月底薪4000元～8000

社保类型：公积金、五险、100万意外险、300万重疾险

生活补贴：包吃包住

激励培养：朝九晚六

岗位职责：

1、年收入十二万以上

2、招聘组建销售团队；

3、带领店员提高门店销售业绩；

4、工作地点根据家庭住址就近分配。

5、非常熟练使用各类办公软件。

任职要求：

1、有3年以上相关工作经验；

2、统招大专以上学历；

3、形向气质佳、性格外向、男女不限

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、负责文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

6、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；

7、完成上级交给的其它事务性工作；

补充说明：

1.需要有行政经验的人士。

2.适合家住茶园附近，想找份稳定工作的人士。

1.负责医院日常人力资源事务管理；2.负责医院办公室日常行政事务管理；3.负责医院内部文件传达管理，档案资料管理；相关政府行政部门工作沟通对接；4.负责医院规章制度的落实监督执行。

1、负责公司人事、行政类整体管理工作，组织开展人才管理、薪资、绩效、劳动关系、行政、后勤等各类人事行政工作;2、根据公司战略目标制定和推行人力资源的年度规划，致力于提高公司的综合管理水平;3、建立切合公司发展的人力资源管理模式,招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并组织、监督执行;4、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，搜集简历，对简历进行分类筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试，出具综合性评价意见;5、负责公司绩效考核工作；6、负责公司的整体薪酬管理；7、完成上级临时交办的各项工作;并按要求定期向上级汇报工作。

行政人事主管岗位职责：1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；6、建立员工激励机制，...

1、 公司注册开办、股权变更，并对接财务完成税务变更相关工作；2、 预定出差机票、酒店；3、对接参会人员确定会议时间，参会并完成会议纪要（高管周例会、部门周例会，专项会议等），收集并汇总其他部门的会议纪要；4、拟写项目工作计划；5、备用金的使用，使用明细登记，开票、报销；6、员工福利费用的申请；（员工生日、端午节、中秋节、春节等）：7、采购工作：固定资产、办公用品、办公家具等；8、员工考勤、员工绩效的统计、确认；9、人员招聘，入职离职手续的办理；10、员工社保缴费人员的增减申报；11、员工体检、团建活动方案的制定；12、各类政务网站公司信息的注册，申报工作；13、高管宿舍的管理工作；14、领导...

具体职责如下: 1、制定政策,指导和管理招聘前、招聘、招聘后等人力资源各项流程及相关工作; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 5、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔； 6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 7、管理公司重要会议,做好各种会议纪要、记录,草拟及管理公司公文及文档; 8、负责组织制定、修改、完善公司各种规章制度。 9、负责行政后勤管理。 任职要求: 1、本科及以上学历;人...

岗位职责：1、人事管理：负责员工的招聘、培训、绩效评估、薪资福利等事宜；2、行政管理：管理企业行政事务，包括办公室设备、物资采购、环境卫生等；3、 沟通协调：促进企业内部各部门之间的沟通与协作；4、制度建设：制定并不断完善企业人事行政制度，确保管理的规范化和标准化；5、员工关系：积极了解员工动态，搭建良好的员工关系和企业文化。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上相关经验，2年以上管理经验，人力资源管理.行政管理.工商管理等相关专业；2、熟悉国家以及当地劳动法律.法规；3、精通办公软件的操作；4、有较强的沟通力且接受能力强；5、能承受较大的工作压力，责任心强。上班时间：09:30-18:00 ...

人力资源事务管理日常办公室事务管理

职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；7、完成其他人事相关工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队...

职位描述：1、办理员工的入职、调动、离职手续；2、负责公司的人员招聘、员工关系管理等；3、新员工入职背景调查；4、负责公司行政工作；5、员工档案、劳动合同、保密合同的管理；6、监督检查公司卫生情况；7、负责公司企业文化建设；8、配合上级领导完成员工的绩效考核，员工关怀等；9、上级领导交代的其他事宜。岗位要求：1、形象好，气质佳；2、25周岁以下，身高160cm以上；3、有无经验均可，可带，接受实习生。试用期2个月；薪资范围4-8K.发薪日：次月15日；上班时间：09:00至18:30（午休2小时）；薪资待遇：五险一金、节日福利、每周下午茶、带薪年假；交通指南:地铁6号线茶园地铁口100米河东大...

【岗位职责】一、行政类工作：1）负责公司办公场地巡检，及时记录并反馈异常情况；2）负责公司各类采购，配合完成固定资产盘点；3）负责收集各类政府政策补贴项目并及时汇报、跟进；4）负责接待相关工作；5）负责公司文档整理及归档、备案；6）按要求及时提报各类行政月报；7）配合处理平台维系相关工作；8）配合举办员工活动，建设企业文化；9）领导安排的其他临时行政工作事项。二、人事类工作：1）负责人事类表格、文件、资料的收发签字、保管与归档；2）负责人事类工作基础数据的统计与汇总；3）负责办理社保、公积金增减；4）负责员工入、离、转、异动手续办理；5）按要求及时提报各类人事月报；6）领导安排的其他临时人事工...

1、人力工作：辅助行政人事负责人进行相关招聘与配置、薪酬福利、员工关系、员工培训、入职引导等相关工作2、行政工作：负责公司外联及商务接待的安排与落实、外部合作关系的维护、办公环境监督、员工纪律监督、办公档案管理等相关工作任职要求：1、3-5年行政人事相关工作，有房地产工作经验者优先考虑;2、本科以上学历，人品踏实稳重，责任心强，内驱力强3、形象气质佳，身高168以上，具备国企或政府商务接待工作经验者优先语言要求：普通话行业要求：全部行业所属部门：综合部

1、负责 行政人事及其他相关工作2、年龄90后，

工作内容：1.负责公司内部人员招聘，面试接待等2.负责部门日常事务，配合上级做好人事方面的工作岗位要去：1.大专以上学历2.1年以上行政人事经验，Office等软件操作熟练3.20-26周岁薪资待遇：无责3000＋到面提成＋福利+员工转正50元/人提成工作时间：早上8：30到18：30享受国家法定节假日，固定休息周天