人事专员 ￥6~6.5K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 昨天
人力资源专员/主管 ￥5~8K/月 渝北区-人和 经验≥1年 前天
人事专员/助理 ￥4~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 本月
人事专员 ￥5~6K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 本月
人事经理 ￥8~10K/月 渝北区-龙头寺 经验≥5年 本月
生产经理 ￥10~17K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 昨天
7.协助部开展车间工作的岗位培训工作，负责车间管理人员的培养、考核、选拔与任免工作；8.完成总经理或运营副总安排的其他工作，使公司的利益***化。9.每日复核产量计划完成率，人员生产效率，生产交期达成效率，质量事故发生次数，安全事故发生次数，生产成本下降率，做好精益生产。10.严格稽核每日日报输出数据的真实性，成品良品入库的及时性及数据真实性。确保计划达成和客户交货计划达成。11. ISO9001、IATF16949体系及“5S”活动在生产车间的有效实施与推行；
招聘专员 ￥7~9K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 前天
负责相关市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3、负责营销部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；4、参与营销招聘体系建设及相关的优化、创新项目；5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并定期进行数据分析，持续改进招聘效果；6、负责后备人才选拔方案，维护更新人才储备库，招聘费用的预算、控制和分析；7、确保每月招聘指标达标（到面率/入职率/离职率等）并高效执行。任职要求25-38岁，统招本科及以上学历，形象气质良好；2、精通招聘工作，3年以上招聘经验，擅长营销人员的招聘交付；3、熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧；4、有亲和力和抗压力；5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。公司福利：五险一金、周末双休、免费食堂、年终奖金、绩效奖金、员工宿舍、法定节假日、节日礼品、生日礼品、定期团建、培训机会。
人力资源主管（薪酬、招聘） ￥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 本周
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