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汇博招聘 重庆人力资源

人资副部长 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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恒伟林汽车零部件

人资副部长

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司绩效体系,梳理部门绩效考核标准,推动实施和考核;

2、负责部门员工招聘、入离职、转正、异动等手续的办理;

3、负责部门员工人事档案的维护与管理;

4、及时了解员工的入职、离职、工资变动等人事动态;关心员工生活,开展活动,解决实际困难;

5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5-10年以上制造业同岗位工作经验;

2、擅长招聘及绩效考核,熟悉工伤处理流程;

3、具备优秀的抗压力、适应力;

4、了解民营企业的管理模式。

5、30至40岁。

生产经理 ¥10~17K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 今天

7.协助部开展车间工作的岗位培训工作,负责车间管理人员的培养、考核、选拔与任免工作;8.完成总经理或运营副总安排的其他工作,使公司的利益***化。9.每日复核产量计划完成率,人员生产效率,生产交期达成效率,质量事故发生次数,安全事故发生次数,生产成本下降率,做好精益生产。10.严格稽核每日日报输出数据的真实性,成品良品入库的及时性及数据真实性。确保计划达成和客户交货计划达成。11. ISO9001、IATF16949体系及“5S”活动在生产车间的有效实施与推行;

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仁禾博宁

生产经理

  • ¥10~17K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 生产经理
  • 整车制造
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险一金 试用期买五险 包三餐 包工作餐 免费包住 提供食堂 交通补助 生日礼金

岗位职责:
1.组织编制与生产管理相关的各项规章制度,报相关领导审批后,负责对各项规章制度的执行情况进行监督;

2.依据PMC计划实施监督计划的达成和交付,协调生产管理工作;

3.根据生产进度情况,合理配置人员、原材料、设备等生产要素,科学地平衡生产能力,合理安排生产作业时间,节约生产制造成本;

4.对生产设备进行合理的调拔、分配,组织专业人员对设备进行日常保养与维护,并负责安排生产设备折旧、报废等事宜;

5.组织各生产单位定期开展关于安全操作规范的培训及生产安全教育工作,并监督、检查安全生产管理条例的执行情况,排查生产过程中的安全隐患,并予以及时处理;

6.对生产部门内部日常工作进行安排与管理,协调本部...

招聘专员 ¥4~8K/月 渝北区 经验≥3年 今天

公司部门

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彩隆智能

招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

朝九晚六 排班轮休 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄23-35岁,大专及以上学历;

2、有2年招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+考核+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:早上9点,周末单休。

人力资源主管 ¥7~10K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆麓泱时代科技有限公司

人力资源主管

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责识别公司的人才需求,制定有效的招聘策略和计划。2.负责制定和实施员工培训和发展计划。3.负责制定和实施绩效管理体系,确保公正有效地评估员工表现。4.负责组织文化建设与员工关系管理。5.负责考勤的统计、制定考勤表。6.负责制定和定期更新公司的薪酬福利政策,负责薪资的核算、个税申报,社保公积金的核算与缴纳。7.负责人力成本的统计、年度人力成本预算编制。8.负责上诉所有工作的流程、制定拟定、更新。岗位要求:1.本科以上学历,人力资源或相关管理类专业。2.3年以上相关工作经验,有科技型研发企业工作经历优化考虑。3.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力,执行力强、抗压...

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