1、年龄50岁以内，工程类相关专业本科及以上学历优先，持高级工程师职称或一级建造师；

2、有在大规模建筑企业常务副总以上工作经验；

3、此岗位偏运营类。

2、参与制定公司中长期发展规划(包含生产运行规划、营销规划、人力资源规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行。

3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况，组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

4、贯彻公司管理方针，分解下达目标任务，达成公司管理目标、质量目标。

5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\\\\\\\\\\\\\\\\软件\\\\\...

1、根据公司整体发展战略及私募业务发展规划，结合公司实际及时调整营销策略，制定并执行中期、长期开发策略；

2. 制定经营方向、管理目标、并监督贯彻执行；确保达到年度预算目标，实现公司可持续、高速发展战略；在公司财务预算内达成高速增长；

3、负责队伍建设、人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定；

4、负责全面业务日常运营及管理等各项工作；

5、定期收集相关行业政策、竞争对手信息，分析发展趋势，为公司重大决策提供支持。

岗位要求：

1.专科及以上学历，年龄40岁以下，形象气质佳，人品贵重，管理类、医学类专业优先；

2.必须有大健康保健品行业经验，担任高级管理岗位不低...

具体职责：

1. 培养业务骨干，带领销售团队开发渠道，拓展业务，推广公司产品包括人财育成，深度项目咨询，道场推广，海外研修，确保销售业绩的不断突破

2.纵深开发新的卓越运营相关（TPS,Lean Production，TPM，TQM,6Sigma等）育成课程及卓越深度咨询项目业务，确保公司的各项产品能充分满足市场需要

3.培养一流顾问团队，推出一流的人财育成与项目咨询服务，提升客户的认可度及公司品牌的知名度与公信力

4. 建立和维护网络营销平台，实现业务网络的纵深覆盖与网络知名度...