1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、客户资源公司为你提供，你只需要负责销售和客户的管理；

4、有效地挖掘客户信息，按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系。

补充说明：

我们是一个有实力的团队，为你提供横向纵向的发展空间

我们有着优厚分福利待遇：无责任底薪+高新提成、五险、婚假、产假、丧假、年假、年度旅游、节日生日福利薪金礼品、年底双薪、年终绩效等

你还在等什么，欢迎您的加入！

1、根据公司总体战略与年度经营计划，负责制定和实施办事处年度营销计划；

2、根据公司发展状况，及时、准确、深入洞察市场需求，发掘市场机会，监督、控制发展计划实施过过程，实现办事处业绩快速增长；

3、全面负责管市场开拓及维护，向总经理汇报办事处的运营情况及业绩。

4、完成上级交代的工程任务。

任职要求：

1、在暖通等工程企业从事过类似岗位；

2、具有销售经验，熟悉销售工作及客户管理。

岗位职责：

1、利用公司大数据平台锁定客户需求，联系项目联系人；

2、独立完成客户拜访，获取项目详实信息，与客户建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

3、负责销售团队的建设及管理，达成公司下发销售目标；

4、独立完成项目信息梳理、报价等方案确定；

5、完成合同签订前中后的沟通与跟进；

6、配合工程部完成该项目的售后维保工作。

岗位要求：

1、形象气质佳，有较强的营销技巧和商务谈判能力，能准确把握客户心理，及时抓住客户需求和商机；

2、有敏锐的市场洞察力、责任心和积极的工作态度；

3、有丰富的团队管理经验（必须带领过团队）；

4、基本了解招投标流程。

薪酬待遇：

1、高底薪+高提成+团队年终奖

...

岗位职责：

1、公司提供工作机，提供客户资源，不用外出自己找客源；

2、了解和发掘客户需求及购买欲望，介绍自己产品的优点和特色；

3、熟悉流程，帮助客户适合自身的茶品，运用专业知识为客户提供帮助；

4、反馈在推广过程中与客户产生的问题，总结工作情况反馈；

5、定期拜访老客户，开拓新市场，了解市场动态；

6、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次。

任职要求：

1、大专及以上学历，喜欢茶叶行业，有相关销售经验者优先；

2、对市场行情有一定的观察能力和敏锐度和分析调研能力；

3、沟通能力，能够及时有效地处理各种客户反馈；

4、性格热情、阳光、开朗、喜欢拜访客户，具有相关的性...

岗位职责：

1、负责团队每日、周、月度计划制定和绩效目标完成；

2、安排销售人员的日常工作；

3、负责对营销人员进行培训、指导与监督、培养敏锐的市场补捉和判别能力；

4、逐步提高销售人员的整体水平，使销售团队销售成交率持续提高。

1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

2、有较强的事业心，责任心，抗压能力，领导管理能力；

3、具有独立分析和解决问题的能力。

4、不求学历，只求能力；不看文凭，只看人品。

欢迎热爱销售的你的加入！

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

工作地址：重庆

岗位职责：

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

岗位职责：1、全面主持销售部的日常工作，完成门店的销售与交付经营目标；2、制定并实施产品推广策略，领导门店完成销售目标；3、管理客户满意度，领导部门为客户提供出色的服务；4、培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；5、根据公司销售策略，建立并维护公司的渠道管理体系；6、其他职责：根据业务需要分配的其他相关职责。任职要求：1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；2、3年以上管理岗位工作经历；3、大专或以上学历；4、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；5、富于热情，积极主动，有较强的口头表达、沟通能力，具有较强的市场开拓能力。职能类别：销售总监关键字：销售...

职位要求：

大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

具备销售经验或渠道开发经验；

具有较强的沟通能力、谈判能力和客户服务意识；

具有良好的团队合作精神和自我管理能力；

具有良好的人际关系和客户资源，有一定的市场分析和拓展能力。

职责和任务：

根据公司销售目标制定销售计划和策略，开展销售工作；

拓展新客户并维护老客户关系，达成销售指标；

了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案；

收集市场信息和竞争对手情况，为公司业务发展提供支持；

及时处理客户反馈和投诉，提高客户满意度。

任职资格：

具有一定的市场分析和拓展能力，能够独立开展销售工作；

具有良好的沟通能力...

岗位职责1. 年龄26-40岁，大专及以上学历。2. 三年以上家装销售工作经验，或同职位 两年以上工作经验。3. 充满正能量、稳重，超强责任心，勤奋 敬业。4. 沟通能力强，熟悉家装销售业务跟单者 优先考虑。5. 了解主城区各楼盘信息，有独立开拓市 场和开发市场渠道的能力，擅长团队激 励，以及处理突发事件的应变能力。6. 有团队优先考虑录用。7. 工资待遇：底薪＋提成（面议） 职位福利：带薪年假、弹性工作、员工旅游、高温补贴、节日福利、每年多次调薪、定期团建、出国游

岗位要求：

5年以上房地产销售经理岗位经验

能亲自抓一线管理和客户谈判

良好的自我约束和激励能力

能面对残酷的市场现状不逃避切积极变化战术

强大的细节管控和执行力

热情积极向上

年龄27-35岁

项目情况：

要求驻外地，可集中时间回渝休息

距渝车程约3.5小时，可动车

项目纯住宅（高层、小高层、洋房），刚需为主

15万方，预计5月底开盘

提供住宿，转正五险

岗位职责：

内外场管理，约20人团队

甲方对接，数据报表及会议

招聘、培训、考核

待遇：

底薪8000-11000

提成万分之6起

转正五险

年度任务完成奖金

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

1.与客户发展并保存良好的业务关系，推销酒店产品，争取商务协议散客，会议客人、团

队客人及长住客人等，完成个人当月业绩指标。

2.及时记录并落实客人的特殊要求，重要事项及时取得有关部门的配合与协助。

3.处理客户订房的函电之回执、确认，接待客户之到店来访。

4.根据要求，与客户洽谈的业务情况形成报告上报。

5.与前厅、餐饮、客房等部门做好沟通和协调工作，检查落实客人或团队的接待安排，确

保销售的对客承诺。

6.定期外出拜访客户，开发更多新客户及定期维护老客户关系。

7.建立本市场客户资料档案，做好资料数据的收集工作，并分析存档。

8.广开渠道，利用多种销售形势争取客源，能经常对部门的工作提出建...

岗位要求： 

1、完成园区招商工作，熟练掌握项目详情，为顾客提供咨询服务，接待客户并促进成交； 

2、负责园区日常招商团队管理； 

3、主动开发行业资源及渠道，主动拓展联系重点客户； 

4、了解市场动态，参与招商策略的制定； 

5、大专及以上学历、市场营销等相关专业； 

6、拥有招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 

7、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 

8、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

岗位职责：

1、负责大宗商业的销售工作；

2、搜集客户，负责拓展新客户，预约形成带看，负责客户接待，供各新楼盘的专业咨询服务；

3、陪同客户到售楼部看沙盘、负责沙盘讲解和实地看盘，给予客户专业的分析，促使成交；

4、完成上级交办的其它工作；

专业知识、技能及素质要求：

1.拥有良好的心态和较强的抗压能力，吃苦耐劳，性格外向，能主动学习，有高度责任感；

2.态度端正，执行力强，有绝对的团队意识；

3.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调判断能力；

4.品行端正，良好的价值观与职业素养，积极的工作态度；

5.有自媒体经验和爱好者优先。

薪资福利：

底薪：4000

提成...

我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“乡镇营销经理”人员若干名。

岗位：乡镇营销经理

一、岗位职责

    1、负责所属乡镇辖区内移网、宽带及智慧家庭等业务销售。

    2、负责镇村走访、关系洽谈、数字乡村推广。

    3、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作。开展属地化区域内存量用户的日常维系及价值营销。

    4、负责辖区渠道、智家工程师协同及联合拓展工作。

二、任职要求

    1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

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