重庆销售VP招聘
岗位职责：
1、统筹市场部营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；
2、具备强大的团队领导能力，能充分调动、开发销售团队潜能；
3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；
4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；
5、团队氛围、团队文化打造；
6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。
7、负责新项目的调研、分析，完成可行性研究报告并进行上报评审；
8、参与项目的谈判、合作模式沟通及合作协议的拟定等；
9、负责与相关部门和合作合伙的关...
岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；
5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核；
9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理或市场营销相关专业；
2、具有相同岗位任职经历、并具有汽车零部件后市场行业产品销售五年及以上的经历；
3、铅酸蓄电池，驻车...
岗位职责：
1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；
2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；
3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；
2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；
4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；
5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人...
岗位职责：
1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；
3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；
4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；
5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。
任职要求：
1、3年以上餐饮销售...
1、带领业务团队做好巩固和维护公司现有客户群体的业务工作，并根据公司的发展状况有序开拓潜力市场，对公司的业务发展长期和现阶段的状态作出相应的业务发展规划及相应工作安排。
2、做好市场销售Sales和厂内生产各职能部门之间的工作衔接，使生产与业务端高效联动，全面协调统筹项目后续操作的整个过程，使所有业务项目能顺利完成交付。
3、 按照公司规范，完成业务工作各版块研发、立项、交付、单证物流、帐务等与时俱进的文件建制以及数据管理工作，处理业务日常报告和审核工作，监管和保证业务所有相关工作如有序运行。
4、每日审核业务的各类报表﹐并作出处理决定；协助部门经理处理和落实项目小组的各日常事务，包含产品开发...
1、任职要求
年龄28-40周岁；本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；亲和力、沟通表达能力、抗压能力强、反应灵敏；热爱销售工作，稳定性强、责任心、执行力强。
2、岗位职责
（1）招募个人代理人，并对其进行管理。包括负责个人代理人的辅导、陪同展业、激励活动等参与相关培训授课；
（2）制定团队保费年保费计划，并分解至月；
（3）完成团队的日常管理工作，对所辖营销客户经理的销售行为进行管理和监督；
（4）进行增员和组织发展，育成新的营销团队。
3、职位福利
五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、周末双休
具体薪资面谈。
岗位职责：
1、搭建销售团队，独立负责销售团队管理并带领团队实现销售目标和经营目标；
2、有一定敏锐市场意识、宏观商业的思维，可以及时调整团队发展策略；
3、对市场方向、竞争对手、行业趋势进行分析，为公司提供经营策略；
4、根据公司组织机构设置情况，明确本部门各岗位职责，制定并实施部门工作流程，实现有效过程管制；
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职条件:
1、具有1年以上贷款工作经验；
2、具有1年以上团队管理经验,具有20人以上销售团队管理经验；
3、具有优秀的领导能力；
4、具备鲜明的个人魅力，思维清晰敏捷，沟通、协调、组织能力强。
1、大专以上学历、从事过销售团队管理及运营策划、具备较强的沟通力及领导力。
2、自我分析具备挑战精神且拥有运营能力或从事过机械行业销售管理者优先。（根据能力表现，公司会提供更大的发展空间）。
3、年龄；30－48岁，可提供住宿。
待遇：面议
一、岗位职责
1.知识技能。学习了解健康管理、税务与法律、财务规划相关知识，掌握社保报销政策、风险管理原理方法、保险基本理论知识、专业化销售流程等传递正确保险观念所必备的知识技能。
2.保险营销。熟练掌握医疗险、重疾险、年金险及财产保险相关产品，做好客户市场开拓，沟通客户保险观念、制订客户保障方案、达成计划销售任务。
3.客户服务。掌握理赔与客户服务相关知识，利用公司各种客户服务平台，为客户提供保障、理财、亲子、成长等各种系列服务。
4.团队管理。招募团队人才，辅导团队成员，自主开展经营活动策划与组织，帮助团队成员制订计划、督促执行，处理团队事物，发展自己保险创业平台。
5.讲师培训。被评聘具...
岗位职责：
1. 快速诊断公司当前销售体系现状，找准破局点并提出可行性方案；
2. 制定公司销售战略、销售计划及销售政策，盘活现有渠道体系，完成销售目标；
3. 负责市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况；
4. 维护和管理重要客户关系，开拓新客户资源；
5. 带领渠道、电商等销售团队，进行销售培训和考核；
6. 参与公司重大决策，为公司发展提供建议和支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；
2. 10年以上快消品销售管理经验， 5年以上同岗位管理经验；
3. 具备丰富的市场分析和营销策划能力，能够独立制定并推进有效的销售策略；
4. 熟悉线上线下渠道拓展和...
工作岗位: 网格经理（支局长）
薪资待遇：
试用期：六个月，阶段性考察。
薪酬待遇：年薪15万~25万，薪酬构成=基本年薪（根据入司时职级确定）+绩效年薪*KPI+其他津补贴+其他奖励考核；六险一金、交通补贴、伙食补贴、生日慰问、年节慰问、员工体检、法定年假、其他个性化福利。
基本要求：年龄25-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，有事业心；本科以上学历，销售团队管理、市场经营能力、业务拓展能力特别突出的可适当放宽。
任职要求：
1.具备履行岗位职责所需要的思想政治素质和政治理论水平，能正确贯彻执行法律法规和企业的规章制度。
2.责任担当意识和服务支撑意识强，沟通表达、组织协调、团队合作等综合能力...
岗位职责：
1、统筹纸制品（木制品）包装营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；
2、具备包装营销能力，充分调动、开发销售团队潜能；
3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；
4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；
5、团队氛围、团队文化打造；
6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，纸箱或包装行业一线销售工作经验；具有包装营销管理经验者优先；
3、具有良好的沟通及管理...
岗位职责：
1、在区域内独立拓展医院体检中心合作伙伴，完成谈判与合作方案制定，完成全流程对接，并维护与合作伙伴的良好关系；
2、根据平台战略及业务目标，制订区域营销目标计划和总体策略，挖掘具备合作价值的商户群体，组建营销队伍；
3、负责收集分析合作方所反馈需求及市场同类产品相关信息，并据此配合修订优化产品要素和方案；
4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作，保证团队维持较高的实用性和拓展效率。
任职要求：
1、中专及以上学历，三年体检营销岗位经验；
2、熟知医疗体检行业业务运营和管理流程；
3、逻辑思维缜密、严谨细致、踏实负责，具有协调和人际交...
1、具备独立运作及管理项目的能力；
2、具备丰富的实际项目操作经验；
3、具备良好的团队管理和激励能力；
4、有丰富的社会关系和人际资源（政府机关、大型企业、集团公司）；
5、有节能和照明相关工作经验者优先。
本公司从事塑料软包装制造生产，为各类食品 化妆品、工业部件、饲料种子，宠物饲料、农药、生活用品等提供内外包装物。需要有相关行业资源以及管理销售队伍能力的管理者(分两个部，一部办公地点南岸茶园，二部 长寿晏家)。
重庆销售VP工资
平均月薪：¥12741
薪资区间：1800-45000元/月
198
个岗位
学历要求分析
重庆销售VP需要什么学历？
不限学历占
56.7%
， 初中占
0.6%
， 高中占
7.4%
， 中技/中专占
2%
， 大专占
25.6%
， 本科占
7.4%
。
经验要求分析
重庆销售VP需要什么经验？
不限经验占
50.6%
， 1-3年占
11.4%
， 3-5年占
16.8%
， 5-10年占
17.5%
， 10年及以上占
3.3%
。
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