1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

8、从事美容养生产品销售工作人员优先，能接受不定期出差工作者优先。

1.根据公司线上派单对接客户，充分了解客户需求，结合公司业务范围，完成与客户签单； 

2.线下拓展渠道业务； 

3.组织检查工程团队完成任务情况； 

4.完成客户回访并对服务团队工作进行评分； 

5.有一定的小视频拍摄经验者优先录用；

6.打造自己的营销团队，有营销团队管理经验者优先录用。

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-55岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；

2、有5年及以上营销岗位主管经验，有房产、金融行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销、产品策划、产品定位营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

主要产品有开关、照明、智能产品）

一、岗位职责

1、负责制定工建、地产、酒店渠道 的战略规划及实施路径；

2、拓展、引荐、对接西南区域市场资源，负责相关产品及项目的合作洽谈；

3、根据公司战略要求，制定各主体的年度考核目标并进行跟踪管理及评价考核；

4、完成领导交办的其它任务。

二、任职资格

1、年龄30-40岁、学历大专以上；

2、同行业工作最低年限要求5年以上；

3、以往销售业绩：年度销售业绩1000万，团队业绩4000万；

4、接过公司同类型的客户群体30家；

5、具备较强的沟通和统筹协调能力，责任心强，心态积极、细致、耐心。

四、福利待遇：

年综合薪酬40万（...

岗位职责：

1. 负责售后服务团队的日常工作管理，带领，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，及日常工作内容

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 协助经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

5. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如...

1、负责公司相关软件类产品在高校（本科院校、高职院校及中职院校）销售推广工作

2、协助部门总监建立全面的市场开发战略

3、实施完整的销售方案，建立健全精准的客户信息资源库

4、与高校、客户、同行业间建立良好的合作关系 

5、组织销售人员开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务

6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

7、掌握行业内对公司市场动态，熟悉市场状况并有独特见解 

任职要求： 

1、管理、市场营销等专业本科以上学历

 2、具有3年以上院校推广经验，有高校渠道关系，擅长院校领导类公关

3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种办公软件

4、具有敏锐的市场洞察能力，良好的口头及书面表...

无需在外奔波，办公环境舒适，这里有丰富多彩的员工活动，友善和平的组织氛围，宽阔的普升通道！

岗位职责：

1、公司主要经营建筑企业资质/人员咨询相关业务，通过网络电话等多种渠道与大型建筑企业沟通，了解企业资质需求并且提供最合理的方案。

2、及时开拓新客户，维护老客户，了解客户的潜在需求。

3、有销售经验者优先考虑，欢迎带领销售团队加入公司！

【岗位要求】

1、20-30岁之间，男女不限。具有较强的沟通能力以及交际技巧，从事过销售或者同行的优先。

2、有耐心、有学习态度、愿意挑战高薪，不甘于平庸人生。

3、具有良好的团队合作精神，责任心强，有较强的协调能力，能在较短的时间下...

【工作内容】本岗位主要负责服务「个人（To C）」类客户；本岗位主要负责服务「企业（To B）」类客户；本岗位主要负责管理「电销团队」；本岗位负责的团队规模为「15人（含）以上」；本公司属于「互联网/科技」行业；本公司属于「互联网金融」行业；【任职要求】有以下背景或能力的应聘者优先：「团队管理能力」；本岗位更希望应聘者有以下经验：「金融产品推广经验」。本岗位更希望应聘者有以下经验：「销售工作经验」。本岗位更希望应聘者有以下经验：「销售管理经验」。薪资范围：5000-9000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖试用薪资：50...

任职要求】

1.大专以上学历

2.年龄23-45岁

3、从事过个体/财务/行政工作者最合适，其次银行/房产/旅游/酒店/教育培训/其他行业销售管理工作者优先

【工作标准】

1.筹建新团队，并每月完成个人kpi+团队kpi

2. 保持新团队人员出勤率和客户活动率在80%上

3. 辅导组员开会、培训、面试、VIP客户洽谈等

【我们提供】

1.CIA500世界500强团队

2.央企平台

3.完善的培训体系（行业最优）

4.专业成交系统

5.三薪支持

6.公平公正的晋升空间

收入上不封顶，但需付出同等代价，用自律实现自由、自主的生活方式！！

【岗位职责】

1、在销售部总监领导下负责具体团队销售管理工作；

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；                                       

3、销售现场日常管理工作，主持周会和每日例会，确认各业务员业绩情况；                                                                                                                               ...

职位描述：

1.带领团队为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务；

2.负责团队日常经营管理，指导及激励团队员工达成业绩目标；

3.制定团队发展规划，负责团队成员的活动量管理、培训激励、考核评估。

任职要求：

1.30-40周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.目标感强，擅长分析，有较强的策划能力和逻辑思维能力；

3.有3年以上金融保险行业工作经验者或有团队管理及营销策划经验者优先考虑。

关键字：团队经营、团队管理、客户开拓、渠道开拓、保险

作单位：国家副部级央企单位工作，时间朝九晚五，周末双休，节假日休假；负责团队各项管理和带领等

1、年终奖，培训津贴，月度展业奖，星级人力奖，持续率奖等各种方案奖励

2、工作氛围轻松，公司人性化，有培训有晋升机制，可做长期事业发展。

3、公司员工月均收入1万+以上，绩优月收入10万+；自己掌握薪酬待遇。

4、要求年龄25-45岁，男女不限，学历大专以上（优秀人才可放宽）口齿清晰，有团队意识，想挣钱。

工作职责：

1、主要负责所辖区域内经销商开发管理的工作；

2、负责客户开发后市场基础工作的落地，完成区域终端各项促销活动；

3、负责客户开发后经销商销售网络的持续建设及日常维护工作；

4、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作，积极完成分解的销售目标； 5、贯彻公司政策及提升品牌形象，执行公司对产品销售的市场策略。

任职要求：

1、三年以上的粮油或快速消费品从业经历，丰富的客户资源；

2、有带团队和管理经验，工作踏实负责，执行力强；

3、具备对经销商生意计划设计和帮扶推进能力

4、有渠道通路企划能力

工作区域：重庆主城区域

公司介绍：

中国太平成立于1929年，是我国持续经营时间最长的民族保险企业。2011年升格为副部级金融央企。自2018年起，中国太平连续6年入选《财富》世界五百强。“国家所需，太平所向”，中国太平作为一家拥有九十余年品牌历史的民族保险企业，主动对接国家战略，发挥自身跨境经营优势，布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通、覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大养老与大健康的“保险+”现代客户服务生态圈。实现“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险”的“一站式”金融服务。

中国太平在全国各地有50家社区。初步形成了“自有+第三方合作”的养老社区布局。太平是国...

岗位职责 

1、跟踪客户需求动态； 

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、较强且独立的商务谈判和招投标能力； 

4、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

5、公司主营各类型POS收单机具，商家收款码，商家收款机，商超ERP 收银系统，聚合支付等产品。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历；

2、3年以上销售工作经验，具有收款支付及信用卡、地产、保险等行业背景优先考虑；

3、具备创业者思维和韧性，直面困难，勇于挑战。

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队领导能力；

5、能力优秀者，以上条件可无视。欢...