岗位职责：

1. 负责售后服务团队的日常工作管理，带领，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，及日常工作内容

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 协助经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

5. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如...

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

8、从事美容养生产品销售工作人员优先，能接受不定期出差工作者优先。

岗位职责：

1、通过电话与客户进行有效沟通，加微信发资料，了解客户需求，寻找销售机会并完成目标业绩。

2、搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户。（公司有后台资料，可直接用于客户开发）

3、维护老客户的业务，挖掘客户潜能。

4、完成量化工作要求，与团队及上级配合完成相关工作。

任职要求：

1、对销售工作有积极热情，有广告行业工作经验者优先。

2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。

3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强。

4、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。

岗位福利：

...

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-55岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；

2、有5年及以上营销岗位主管经验，有房产、金融行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销、产品策划、产品定位营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

作单位：国家副部级央企单位工作，时间朝九晚五，周末双休，节假日休假；负责团队各项管理和带领等

1、年终奖，培训津贴，月度展业奖，星级人力奖，持续率奖等各种方案奖励

2、工作氛围轻松，公司人性化，有培训有晋升机制，可做长期事业发展。

3、公司员工月均收入1万+以上，绩优月收入10万+；自己掌握薪酬待遇。

4、要求年龄25-45岁，男女不限，学历大专以上（优秀人才可放宽）口齿清晰，有团队意识，想挣钱。

1、身高1.60米以上，形象气质佳，性格开朗大方，热情、灵活、有亲和力，态度端正，团队协作能力强，表达能力强；

2、接待到店顾客，做好客情维护；

3、熟悉门店经营范围、产品，能熟练地进行介绍；

4、协助公司完成其他工作，服从领导安排；

5、努力提升顾客体验感，有高端会所工作经验者优先。

6、工作地点为：公司旗下会所（江北区北滨二路武隆印象私房菜）

岗位职责 

1、跟踪客户需求动态； 

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、较强且独立的商务谈判和招投标能力； 

4、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

5、公司主营各类型POS收单机具，商家收款码，商家收款机，商超ERP 收银系统，聚合支付等产品。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历；

2、3年以上销售工作经验，具有收款支付及信用卡、地产、保险等行业背景优先考虑；

3、具备创业者思维和韧性，直面困难，勇于挑战。

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队领导能力；

5、能力优秀者，以上条件可无视。欢...

岗位职责：

1、 负责管理、带领催收小组团队达成公司各项业绩目标； 

2、 负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理，保证工作的正常秩序； 

3、负责计划、安排团队的日常工作； 

4、提高员工工作热情和工作技能，保证团队的良性运转和整体提升； 

5、进行内部与外部沟通协调，以确保运作顺畅； 

6、搭建及强化催收团队，人员的选拔和配备，培训计划的落实跟踪，提升团队成员整体业务水平； 

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求；  

2、工作责任心强，能承受较强的工作压力，良好的应变能力和团队合作精神； 

3、有两年以上信用卡及信贷相关催收经验，有一年以上团队管理经...

一、岗位职责：

1、辅助营销中心负责人对营销中心进行管理。

2、跟进各销售人员销售任务达成情况。

3、负责业务机会挖掘、业务机会筛选与调配建议。

4、负责项目经营分析。

5、负责客户合作风险控制及预警。

6、客户报价管理，项目投标等。

7、上级领导安排的其他工作。

二、岗位要求：

1、该岗位为营销总监副手，发展方向为营销负责人。

2、10年以上销售管理工作经验。

2、具有较强的销售系统统筹能力、分析能力。

3、有很强的学习能力、变通能力、协调能力、总结能力、沟通能力、文字写作能力、数据分析能力。

4、抗压力强。

5、我公司工作节奏较快、前期工作压力较大，介意者请谨慎...

岗位职责：

1、负责总体管控项目进度，协调内外部资源，统筹推动项目进程，对项目进度负责；

2、负责项目组内部日常管理及对外的沟通工作，组织项目例会和项目评审会，完成项目定期和阶段性汇报；

3、负责与相关第三方对接，对项目工作进行不断深入完善，客户关系维护，负责统筹项目报告并向客户进行阶段性和最终成果汇报；

4、根据公司销售目标制定政企模式和销售策略，联合内部和外部资源拓展政企销售渠道和单位，增加销售途径

5、政企单位资金和往来账目清算

6、负责完成领导安排的其它工作

任职要求：

1、3年以上通讯行业销售管理经验；

2、有良好的职业道德，品行端正，工作细致，抗压能力强。；

3、有较强的语言表达...

负责所管辖店铺运营（包括人、货、场），持续提升团队零售能力以达成各项业绩目标。岗位职责：负责管辖店铺的日常运营,包括商品、陈列、活动策划，优化各种资源，不断提升各项业绩（销售、折扣、利润、售罄率等）了解顾客消费习惯、竞争品牌、商场排名等，有效分析计划的实施效果并及时调整负责所管辖店铺人员招聘、培训优化、日常管理、提升零售能力并结合公司及店铺特点建议激励方案，激发团队动力达成业绩目标维护商场良好合作关系，了解商场的发展情况，收集竞争品牌对手的销售数据拓展直营店铺网络，熟悉直营销售特点，并根据不同商场制定促销或品牌推广方案指导重点终端建立及维护VIP系统、并有效分析VIP的消费习惯，做好VIP维护...

请认真看完职位内容 避免浪费双方时间 隶属于中国人寿总部直招(不是外面跑的业务员)，跟传统营销单位薪酬体系，工作模式和管理制度，都完全不一样，公司新租一层楼用于部门扩建 今年预计提拔18位管理层。晋升机会大 前期底薪不高 但是季度可以调薪一次 每一次2k左右 带点销售性质 转正综合6k+ 介意就请看看其他公司吧。（其实现在的就业环境很少有岗位不带点销售性质）。

部门各项职场指标连续10年全市第一！总部这边500+员工，管理制度完善且成熟。

优秀吸引优秀！欢迎有志之士加入我们！

工作内容：

主要是保单售后相关工作，无需外出

1：协助客户办理理赔。

2：协助客户办理保全服务。

3：客户缴费提醒，以...

1.负责面向旅游同业市场，推广和营销公司相关的旅游产品，达成公司销售任务目的；

2.负责开发，建立和维护良好的客户关系；

3.充分了解公司的旅游产品和收客计划，不断提高业务技能，答复客户所有咨询，报名，办理手续等需求，分析客户需求，提供针对性解决方案；

4.完成销售签单后的确认，收款，系统录入；

5.协助处理接待计划变更事项，及旅游团队在旅行路途中的各种问题；

6.负责收集同业市场，竞争对手的动态信息，整理客户的需求，建议，为公司或部门作出正确决策提供重要参考；

7.公司或部门安排的的其他工作事项。

岗位职责：

1、根据公司现成客户，只需要打电话和客户沟通逾期信用卡进行欠款电催并做好记录。

2、为意向还款客户做相关还款准备，主要是材料打印等。

3、必要时可根据公司提供渠道进行信息查找，修复客户信息。

4、制作案件管理表，把控时间节点记录客户情况。

5、招聘人数10人。

注：该岗位无需主动开发客户，不需外出。

任职资格：

1、口齿表达清晰，具备电脑操作知识。

2、接受打电话的工作，有团队意识，有责任心。

福利待遇：

1、基本工资3000-5800（根据经验和职级匹配定薪），+个人业绩提成+绩效奖金+全勤+五险+个人及团队业绩加成奖金；全面薪资体系。

2、拥有银行奖励及公司奖励，新入职员工...