人事专员

本岗位无责底薪3000＋招聘提成＋社保，负责招聘邀约，综合收入5000－8000上不封顶，办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。岗位职责;包吃包住

工作内容

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.大专及以上学历

2具有良好的组织协调能力、沟通能力

【岗位职责】1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求：熟练掌握网络发帖技巧；3、利用各种网络招聘渠道，招聘端口简历筛选，对求职者进行电话邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系，达到入职目的；4、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作作；5、有较好的抗压能力。【任职资格】1、年龄18-25岁，学历不限，有无经验均可；2、细心认真、开朗积极向上、会聊天、长期稳定、踏实稳重、责任心强、亲和力强、有良好的表达能力、协调能力、有团队协作精神、熟练操作ofice。【薪资福利】1、底薪2100+绩效+提...

工作内容：跟公司一起完成招聘工作，做好项目交付薪资待遇：按照招聘入职人头计费，面谈；上班时间：此工作为*，可在家里做，但是必须按照要求来，服从公司的一些管理要求，达成招聘目标；人员要求：1、想挣钱，有挣钱欲望的伙伴；2、有销售经验、或有丰富的乙方招聘经验优先；3、沟通能力强，思维活跃，头脑灵光；4、愿意付出时间，能达到公司招聘考核和要求；5、前期几天能抽空到公司学习理论+实操培训，达到能够独立招聘时即可在家办公；年龄要求：20-40岁职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置

【工作内容】：

1、主要通过58、BOSS等招聘平台发布招聘信息。

2、只负责筛选简历和做人事邀约

【薪资待遇】：

1、无责底薪3000+绩效奖金+提成+小组激励+社保，每月综合5000—8000上不封顶。

2、福利：每月各种现金激励，带薪培训，团队聚餐，舒适的上班环境，年轻化团队氛围。

【晋升机制】：

1、纵向发展：员工一主管一经理

2、横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整

【工作时间】：

早九晚六，周天休息，法定节假日休假，春节过年15-30天带薪年假!

有意向微信电话联系18200268902

岗位职责：1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与，offer谈判等；2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；3.负责整理、维护应聘、面试人员信息、建立及管理公司人才库；4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；5.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表；6.完成领导交办的其他相关工作事务。任职资格：1.大专及以上学历，年龄22-38岁；2.具有2年以上招聘工作经验，有人事相关模块的深入实践经验；3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；4.熟练使用办公软件，具备较强的表达能力，掌握面谈技巧；5.性格开朗，...

岗位职责：1.理解客户招聘需求，了解行业信息，制定人才的招聘方案；2.寻找、甄选、面试、评估候选人，并将合适的候选人推荐给客户；3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；5.完成客户的招聘需求，研究行业发展动向，积累人才资源库。？岗位要求：1.统招全日制本科及以上学历，24届实习生也欢迎投递；2良好的沟通和影响说服能力，出色的学习和理解能力；3.乐观积极，对招聘类或销售类工作感兴趣；4.细心负责，优秀的执行力和抗压能力。福利待遇：1.入职缴纳五险一金，周末双休，节假日法定休息；2.底薪加提成的薪资结构，多劳多得，高不封...