研发副总裁
¥25~35K/月
两江新区
经验不限
前天
-
¥25~35K/月
- 两江新区
- 不限
-
副总裁/副总经理/VP
-
其他行业
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责1、战略领导:负责研发、IT运维和技术推广及应用板块的战略规划与执行,深入洞察市场前沿技术及市场化需求,通过内外部的结合确保与公司总体战略紧密对接。2、规划与执行:制定并实施中长期研发和技术推广战略,包括关键项目和创新活动,以驱动公司技术前沿发展和市场竞争力。3、团队领导与管理:领导研发和技术团队,激励团队成员达成公司科研及技术推广的目标,培养团队的创新与协作精神。4、技术与信息化基础设施优化:优化信息系统基础架构,提升企业信息化水平,保障企业运营效率与信息安全。5、信息化解决方案提供与实施:根据业务需求提供专业的信息化解决方案,并负责相关建设和维护工作。任职要求1、学历与专业背景:全...
精益数字化总监
¥20~25K/月
两江新区
经验不限
前天
-
¥20~25K/月
- 两江新区
- 不限
-
COO
-
其他行业
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、结合公司战略目标,制定、组织实施生产运营规划,完善生产运营管理体系;2、制定、完善生产运营相关管理制度,制定生产管理工作流程及标准;3、主推公司生产运营体系的数字化改革;4、梳理公司环卫生产运营要素,提供智慧环卫应用场景;5、负责生产运营计划管理、安全品质管理、成本管控等,定期开展生产运营分析工作,项目运营辅导工作;6、负责团队建设与管理,人员的培养与发展,提升团队整体素质。任职资格:1、本科学历(985/211/硕士学历优先考虑),10年以上工作经验,5年以上部门负责人工作经验,行业不限,有智能化企业生产管理经验的优先;2、必须有数字化、信息化项目的推行经历;3、具备较强的团队...
劳动关系专家
¥10~15K/月
两江新区
经验不限
前天
-
¥10~15K/月
- 两江新区
- 不限
-
员工关系
-
其他行业
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
职位描述:1、建立健全公司劳动关系管理体系,处理各种劳动关系事件,确保劳动用工风险得到良好的管控。2、对企业劳动用工风险进行评估,及时发现问题和给出应对策略;3、草拟和修订与劳动用工相关的各项规章制度,梳理和优化劳动用工相关的各项操作流程、工具和模板,并推行实施;4、组织和协调各方资源,处理各种劳动关系事件;5、收集整理各地最新劳动法律法规,发布风险提示;6、为公司内部提供日常劳动用工事项的咨询,提出操作建议和解决方案;7、在企业内部分享劳动用工方面的相关知识和案例,进行相关培训,整体提升HR部门处理劳动用工事项的能力。职位要求:1、本科及以上学历,人力资源及法律专业优先;2、掌握国各地劳动法...
组织绩效经理
¥10~15K/月
两江新区
经验不限
前天
-
¥10~15K/月
- 两江新区
- 不限
-
薪酬绩效主管/经理
-
其他行业
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、绩效体系制度建立:根据公司整体战略与经营管理要求,结合行业标杆行为,持续优化当前公司绩效管理体系(组织和个人绩效),以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等;2、组织诊断:通过组织诊断,分析组织与业务发展的匹配度,优化公司组织体系、组织结构和人员配置,推动组织效能和组织活力提升;3、组织绩效设计:负责公司组织绩效管理年度战略解码,参与组织绩效目标分解与落地执行,制定配套的年度组织绩效考核与评价方案,包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等;4、绩效管理实施与分析:执行各周期绩效工作开展,包括绩效得...
人事专员
¥5~6K/月
两江新区
经验不限
前天
-
¥5~6K/月
- 两江新区
- 不限
-
人力资源专员/助理
-
其他行业
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责员工入职、离职、晋升、转岗、调动手续办理;负责人事相关档案保管、借阅管理;2、负责招聘,渠道开发、面试及面试安排、录用签批,录用通知;3、负责考勤汇总、薪资核算、绩效考评管理、人工成本分析;4、负责社保、商业保险、公积金购买、费用分摊核算;任职资格1人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。职能类别:人事专员关键字:考勤管理人事档案管理劳动关系薪酬福利招聘与配置人力资源/管理类专业
营销助理
¥4~6K/月
两江新区
经验≥1年
前天
-
¥4~6K/月
- 两江新区
- 1年及以上
-
销售内勤
-
其他行业
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位描述:1、负责制定部门年度工作计划及资金预算编制,按年度工作计划,推动计划实施;2、负责公司讲解、营销系统客户接待方案编制,不定期优化接待方案;3、根据公司发展规划和取得荣誉业绩等,及时更新公司荣誉室和介绍词;4、负责营销系统客户接待工作;5、负责记录接待统计表,每月定期提报部门负责人;6、负责营销管理中心应用网站到期续费工作;7、负责宣传资料盘点寄发;8、配合完成部门安排的临时投标任务;任职要求:1、本科学历,有政府部门接待工作经验;2、职业化素养高,较强的执行力和沟通能力,服务意识强;3、熟悉商务接待相关知识和礼仪,灵活性强;4、写作能力强,具有PPT制作及方案编制能力;5、语言表达能...