1.负责银行业务处理，如银行承兑汇票签收、背书贴现、银行进账单填写、网上电子支付业务。

2.负责公司收款流程确认，登录收款台账，网银日常制单工作，登记资金日报表。

3.准备银行授信等基础资料以及贷后的资料

4.保管公司网银，印章，银行账户的开销户管理

5.完成上级交待的其他任务。

任职要求：

1.专科及以上学历，财务金融类相关专业优先；

2.具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；

3.品行良好，积极主动，有责任心、细心，有较强的上进心和学习能力。

岗位职责:

1.在编制范围内，负责收集集团各项目人员需求，制定招聘计划，完成岗位说明；

2.负责牵头集团各项目进行招聘、筛简历、约面及招聘费用统计；

3.负责牵头集团招聘资源接入及招聘渠道开发；

4.负责各项目供应商洽谈，合同签订，档案保管；

5.招聘类流程标准，制度建设；

6.负责牵头组织个项目进行招聘培训，招聘人员的培养；

7.负责分析招聘报告、人员结构分析、入离职原因分析、招聘重难点分析；

8.其他人事类工作和领导交代的其他工作安排。

任职要求:

1.男女不限 25－40岁，身体健康，专科以上学历

2.有招聘经验 有招聘渠道

3.熟悉办公操作软件，具备较强的文字写作能力；

4...

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、领导交办的其他事情。

任职资格：

年龄要求：25-45周岁以内

1、人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源相关优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：朝九晚五，周末双休

1、完成财务部的日常账务处理工作；

2、每月按时出具相关财务报表；

3、负责银行收付处理，银行对账，单据审核等，做好应收应付账务处理；

4、了解财务系统进销存处理；

5、准确提供所需要的各项资料、与各方面保持良好的沟通及协调；

6、做好业务范围内会计资料的保管、保密，整理及定期归档工作；

7、参与项目合同管理，从财务角度把控经营风险，促进业务合规。

岗位要求：

1、财会、会计专业专科及以上学历；有会计初级职称；

2、1年以上会计相关工作经验；

3、熟悉国家相关法律法规和各项财税政策；

4、熟练使用各种办公软件及财务软件；

5、有良好的职业素养，较强的沟通协调能力，原则性强，保密意...

如有意向，请直接开聊。

【工作内容】

1，负责公司司机招聘，通过招聘网站（boss、汇博、58等）回复，电话沟通等方式，邀约选择司机面试洽谈。

2，整理司机资料，归档。

3，入职跟进反馈。

4，其他吩咐的事情。

【工作时间】

09：30-18：00，大小周休

【发薪日】

15号

学历不限，公司办公环境优雅，工作氛围好，轻松，同事融洽。

【薪资待遇】

底薪2500+1500绩效＋50一个成交

上班地址：重庆市渝中区石油路万科锦城4号楼38  23

其他福利：

公司提供工作机，工作机会绑定招聘账号！

岗位晋升（...

1、会计核算工作，编制、审核各类原始凭证；

2、申报每月税金，编制财务报表；

3、定期核对往来账款，及时清理应收、应付款；

4、开票核对及开具发票；

5、负责月末整理装订凭证，妥善保管帐薄和会计资料

6、领导交待的其他工作。

任职要求：

1、有一定的财务、会计、税务知识，熟悉使用财务软件，懂国际结算。 

2、相关专业毕业，会处理全套账目；能承担工作压力，有一定的协调能力、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件。

3、按会计制度的规定记账，算账，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清楚。

4、工作细致，责任感强，有独立工作能力和财务分析能力。

5、接受公...

2.定期核对往来账款，及时清算应收应付款项，审核各类报销费用，做好费用汇总分析工作。

3.负责定期月底组织物资盘存，对库存数椐的正确进行监管，成本核算、税务等工作。

4.依据国家有关财务制度、会计准则及企业相关规定，制定并不断完善企业财务管理的各项制度；

5.完成公司领导交办的其他工作

要求：

1、28-40岁，男女不限，女士已婚已育优先；

2、财务、会计相关专业，专科及以上学历，持有初级会计职称者;

3、有至少1年以上汽车行业业财务(会计、税务等)工作经验的优先考虑;

4、熟练运用用友、金蝶等财务软件及...

2、负责物资的统筹管理及采购工作。

3、负责行政类事务，包括会议管理、日常福利等。

4、负责公司的品牌宣传工作及企业文化工作。

5、负责政府补贴的申领工作。

6、领导安排的其他工作。

1、时间：周一至周五，9:00-12:00   14:00-18:00  周末双休

2、收入：底薪2500+提成+奖金，综合薪资4000+

3、培训：公司提供岗前培训

4、奖励：生日礼金，结婚礼金

5、休假：法定节假日带薪休假，年底双薪

6、福利：春节、中秋、元旦等过节福利，零食下午茶，团建

岗位职责：

1、开展公司人员的招聘工作

2、公司员工的考勤

3、员工档案管理

4、公司会议内容的记录

5、办公室用品、食品和福利等采购

6、法定节假日放假通知的拟定和发布

7、组织每月团建聚餐

8、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，有良好沟通能力，善于表达，性格开...

岗位要求：

有一定文字功底、责任心强、踏实肯干、吃苦耐劳、主动思考、热爱学习、注重工作效率和自我提升，能适应快节奏工作，具备2年以上工作经历，经常出差，适合男性。

工作时间：9:00-18:00

工作地点：渝北新牌坊。

薪资待遇：3000左右，周末双休，五险一金。工作日有早午工作餐。

1.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；

2.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；

3.负责异地建筑服务外经证的申请、延期、注销并预交税金；

4.负责公司所有工程应收账款的统计、回笼计划校核、回笼催促及对未按计划到位的根据相关制度核算处罚工作；

5.负责审核工资、福利发放表等；

6.负责审核各部门的开支计划，材料付款计划，并上报总经理；

7.负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证、会计凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合...

1、办公室日常管理维护；

2、负责公司快递收发；

3、办公物品管理，采购；

4、公司资质管理，及熟悉工商办理；

5、公文写作能力强；

6、接受办公室工作安排并协助同事作好各部门行政工作；

7、领导安排的其他工作等。

任职要求：

1、25-35岁以内，大专文凭及以上；

2、公文写作能力强优先；

3、能够熟练使用office办公软件，沟通能力强；

4、行政内勤工作经验1年以上；

5、形象气质佳；

薪资福利待遇：

1、完善的晋升通道，年底奖金；

2、不定期组织团建活动或聚餐，员工生日会等，过节发放员工福利；

3、工作时间：9：30--18：00，...

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历；

2、2年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、在董事长直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，检查监督各个部门工作工作质量、服务态度和工作进度。

3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。

4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助董事长实施公司人才队伍的建设工作。

6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，...

1、薪资待遇;

底薪：3000+提成+绩效奖励，文员综合薪资：4K——8K不等，业绩高低说话。

月休4天，自行选休，国家法定节假日轮休。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食，每月有团建。

工作时间;

旺季：上午9.00-下午6.00午休一个半小时

淡季：上午9.30-下午5.30午休一个半小时

任职条件:

1、年龄：20-35，男女不限，可接受小白。

2、对招聘工作感兴趣，从事过人事客服，电销，面销经验者优先

3、要求：性格开朗，大方健谈，学习能力强，抗压能力强，对金钱有欲望者（混底薪者勿扰）

工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似：58  boss  汇博，赶集，在招聘平...

2.负责日常材料、人工、签证等台账登记;

3.负责项目部日常保险；

4.项目部后勤工作；

5.园林、园艺、工程造价专业；

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

1. 本科及以上学历；

2. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

3. 从事人力资源工作3年以上，熟悉招聘、员工关系模块工作；

4. 能熟练使用各类常见办公软件；

5. 吃苦耐劳，工作细致认真，具有团队协作意识，执行力强，能承受较大的工作压力；

6. 具有良好的书面、口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

二、福利待遇

1. 薪资待遇面议；

2. 福利待遇：节日福利，周末双休，享受教职工优惠自助餐，寒暑假基本工资。

1.年龄在45周岁以下。

2.全日制本科及以上学历，中共党员。

3.熟悉党建工作，具备3年及以上党务、宣传思想政治等方面相关工作经验，或机关、事业单位、中大型企业党办工作经验。

4.遵纪守法、作风正派、清正廉洁、政治意识强、办事沉稳细心、领悟力强，无违法违纪记录，无失信行为，身体健康。有较强的事业心和责任感，勤于思考善于总结。具备较强的语言表达能力和团队协作意识；待人接物大方得体，文明礼貌，具有较强的吃苦耐劳精神，原则性强，勇于担当。

5.具备优秀的写作能力和较强的文字功底。有较强的活动策划和组织协调能力；能够熟练起草各类综合性文件、计划、总结、报告、汇报材料等；能熟练使用各类办公...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

任职要求：

1、年龄17以上

2、有无招聘经验均可，

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。