招聘要求：男女不限，16-23岁

薪资待遇：28＋2/时，发薪日30号按28，发薪日后次月15日在职补发2元绩效，吃饭2元/餐，住宿免费，每周可预支200-500，工时充足，综合到手工资7500-8000元/月

2、根据培训需求及公司政策制定培训计划，培训方案，并安排实施；

3、对培训效果进行跟踪评估、编写培训计划、下店指导。

4、负责分院操作会安排；

5、对所管理的店开展技术和销售培训，提升业绩；

6、针对分店定制活动方案，维护所在区域市场；

7、根据工作安排能适应出差。

岗位要求：

20-40岁，身体健康、无不良嗜好。

良好的学习能力、沟通表达能力与逻辑思维能力；尤其是学习与沟通能力。

有一定的办公软件基础。能基础的应用word、Excle、ppt。

具备良好的忠诚度与职业素养，性格开朗、亲和力强、思维敏锐。

能接受并适应：川内短期出差、川外偶尔出差。...

 薪资结构：无责底薪5000+提成

1、负责在各大网站平台找寻符合公司主营业务和资质的标的，准备投标材料

2、负责标书的制作（不负责报价部分，其余负责）

3、负责协助现场的投标工作

4、负责中标后协助拟合同工作

薪酬：3K无责底薪+交通补贴300+全勤200+绩效500（试用期为转正的80%）

提成：每中一个标的提成500-2000元

处罚：如因未按招标书要求写标书，导致废标，每个罚款2000元。

上班时间：双休、节假日休

待遇：五险一金，其他福利待遇

薪资结构：底薪3000+提成（根据项目而定）

2、检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准，为客人提供优质服务；

3、认真处理客人的投诉，尽最大努力满足顾客需求；

4、确保入住登记符合有关规定；

5、检查邮件、留言，确保其发送、存放、记录准确无误；

6、检查，准确控制房间状态。

1、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项准备工作。

2、根据分配房间的原则，为预抵的客人合理分配房间，按规定为客人办理入住、续住、换房、叫醒等相关手续。

3、熟悉酒店房价体系，保证最大限度地出售酒店的客房及其他酒店产品。

4、为宾客提供需要的信息，并热情、周到、细致的帮助客人解决所有合理要求及各项问题，保证客人的需求信息完整、准确、及时地传递到相关工作点。

5、为宾客提供毛巾、冷饮等个性化服务。

6、做好交接班工作，仔细查阅交接本上的交接事宜，尚未解决的工作必须跟进。

7、保证前台备用金以及发票等财务票据的准确交接，不得出现任何差错。

8、随时检查前台设施设备是否运行正常，检查各...

1、负责红酒屋所有酒类产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、负责店面销售工作；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 

岗位要求：

1、热爱销售工作，富有激情，感染力强；

2、沟通能力强，自信心强；

3、有过酒类销售经验的优先；

4、致力于销售事业的优秀人员优先考虑；

2、负责与客户进行洽谈，引进企业入驻园区，并为入驻企业提供服务；

3、负责新客户的开发和推广，维持良好的合作关系；

4、主要是工商财税、税务筹划方面的。

职位福利：五险一金、员工旅游、不加班、周末双休、节日福利、年假

职位亮点：1.系统性培训2.工作氛围轻松

2、负责与客户进行洽谈，引进企业入驻园区，并为入驻企业提供服务；

3、负责新客户的开发和推广，维持良好的合作关系；

4、主要是工商财税、税务筹划方面的。

职位福利：五险一金、员工旅游、不加班、周末双休、节日福利、年假

职位亮点：1.系统性培训2.工作氛围轻松

2、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好关系，通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。

3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。

4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。

5、处理客户的来电、来函。

6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及 VIP的接待工作

2.负责餐饮客户的开发和维护，争取酒店收益最大化。

3.正确维护更新餐饮市场营销相关文档，做好客户档案管理。

4.关注竞争对手，开展定期调研，定期开展客户分析及竞对分析。

岗位要求

1.大专以上学历

2.形象气质佳

3.具有良好的服务意识

4.具有良好的销售技巧

5.有酒店餐饮销售经验优先

 1⃣工作环境好

 2⃣工作轻松/长白班

 3⃣免费工作餐

 4⃣薪资高/购买五险

??招聘岗位：

1⃣餐厅服务员

??招聘要求:

，18-30岁；身高160cm及以上，体重50kg左右

2⃣形象气质佳；

3⃣无明显纹身，疤痕

??企业情况：

1⃣工作内容：

餐前准备工作，用餐服务，餐后善后工作

2⃣薪资：

底薪5000+提成，

综合薪资7000-12000元

3⃣上班时间：

11：00-20：00

15：00-24：00

月休6天

4⃣免费工作餐，住房补贴。

??其他要求：

1⃣报名需发证件照与形象照初审

2⃣有过销售/服务接待等相关工作经验

因每天咨询的人数过多，前...

1⃣缝纫，男女不限(长白班)

??招聘要求:

1⃣男女不限，20-45岁

2⃣面试不要穿短裤，拖鞋，凉鞋，高跟鞋。缝纫要求熟手！！

不接收案底和纹身！！！

??入职须知:

1⃣工作时间:8点-20点

2⃣面试合格，先体检后入职

3住宿4-6人间

因每天咨询的人数过多，前来应聘的请在聊天页面点击

与我交换微信，请勿相信街边拉人的，不要给他们联系方式，避免受骗

欢迎24小时在线咨询，职位招聘1-100人!

?年龄：22-45男女不限(有无经验都可以）

吃住：包吃工作餐 水电平摊

时间：8:00-20:00长白班

内容：包覆工车间环境干净整洁

薪资：熟手前期20元/小时，后期记件工资，多劳多得

月薪6000-10000，每周可以预支。

?免费包吃三餐，免费宿舍（空调 热水器 洗衣机）。

有体检报告3个月以内的不用体检

因每天咨询的人数过多，前来应聘的请在聊天页面点击

与我交换微信，请勿相信街边拉人的，不要给他们联系方式，避免受骗

欢迎24小时在线咨询，职位招聘1-100人!

1、负责项目实施过程中的管理工作；

2、负责组织需求调研、方案设计，对项目方案负责；

3、负责编写项目核心方案或搭建方案框架，参与项目核心开发、测试，参与用户培训、用户测试，带领项目团队推进项目交付实施工作；

4、能对项目进度、交付质量整体负责，对外管理用户预期、管理合作厂商关系，对内建立项目制度、编制项目计划、分配项目任务、组织团队建设；

5、保持与各方项目干系人及时有效的沟通、汇报。

任职要求：

1、本科及以上学历，相关专业优先；

2、具有较强的管理能力；

3、具有2年以上工作经验，1年以上管理经验；

4、熟悉相关领域

1、对建筑专业的工程方案、工程设计重大技术问题的确定和处理全面负责。

2、参与审核工程设计方案、设计成果等技术文件，并对设计文件的经济性、合理性和可靠性负责。

3、参与工程设计质量的抽查与评审。

4、了解和掌握本专业的技术动态，推广应用新技术、新材料、新设备等。

任职资格：

1、能够独立开展工作，有设计产品质量管控经验，熟悉建筑设计流程，熟悉规范，擅长项目设计组织管理；

2、具有良好的协调沟通能力、团队精神和解决复杂技术问题的能力。

1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；

2、做好现场的技术、质量、安全、文明施工、进度的管理工作；

2、编制工程总进步计划表和月进度计划表及各施工班组的月季度计划表；

3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要求严格把关；

4、负责工程的抄平、放线，保证符合图纸要求，准确无误；

5、熟悉施工规范、操作规程、验收规范和质量评定标准，保证各项工序按图纸和规范施工，达到既定的质量标准。

任职资格：

1、工程管理、民工建专业大专以上学历，房地产开发公司同岗位工作经验3以上或施工单位同岗位5年以上工作经验；

2、掌握房地产开发项目运...

1、协助总裁与政府、企、事业单位等关系的建立，企业外宣资料的调整；

2、负责公司各项会议、重要活动的组织策划与落地执行，会议纪要的记录与输出；

3、参与总裁制定集团战略发展、年度经营及各阶段工作计划；

4、协助总裁推动公司各部门任务的开展，跟踪集团经营、管理等工作情况，及时向总裁提出改进计划；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，日常工作关系以及事务处理等。

任职资格：

1、本科及以上，28-40岁，具有3年以上中大型企业相关工作经验；

2、具有一定的文字功底和商务接待能力；

3、具有较强的组织协调能力、及处理各类纠纷的能力。