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汇博招聘 重庆招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 城市经理

项目开发岗 薪资面议 江北区 经验≥5年 前天

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中核汇能重庆能源有限公司

项目开发岗

  • 薪资面议
  • 江北区
  • 5年及以上
  • 城市经理
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责1.负责所辖区域新能源业务拓展与项目开发工作、推进已取得指标项目的核准备案推进工作、对接公司内部工作,把控项目前期开发工作进展,完成项目开发工作各项目标。2.根据实际,对项目开发相关制度的完善提出建设性意见和建议。3.收集、整理、分析所辖区域新能源领域各项政策及法律法规,新能源领域行业及市场数据,掌握行业发展动态。4.根据区域开发目标,落实公司整体工作计划和实施方案;做好项目开发进度统计,及时上报前期开发工作进展,做好项目资料整理准备及上会工作。5.负责所辖区域项目的开发拓展,实现既定战略目标;参与所辖区域内相关项目合作的洽谈,提出建设性意见;二、任职要求1.本科及以上学历,电气、...

区域销售经理 ¥10~20K/月 江北区-江北城 经验≥5年 今天

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中国人寿保险

区域销售经理

  • ¥10~20K/月
  • 江北区-江北城
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 5人

周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理,包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作;

2、实现团队裂变,培养人才梯队,对团队成员进行指导、激励、培养,打造执行力强,销售业绩好,价值观正的队伍;

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等;

4、优化业务流程,开发和培养员工能力,结合绩效管理,提升部门工作效率,督导团队成员完成任务目标,达成收入目标;

5、对目标任务进行分解,对营销工作进行统筹管理,通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪,确保达成各项指标;

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务;

任职要求:

1、从事过5年...

酒店销售总监 ¥9~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 00:33

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五登酒店

酒店销售总监

  • ¥9~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

销售总监 ¥15~30K/月 (12-20K/月) 江北区-五里店 经验≥5年 今天

月薪:¥15~30K/月(底薪+提成)
底薪:12-20K/月

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中轩建设监理

销售总监

  • (底薪:12-20K/月+提成) ¥15~30K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 朝九晚五点半

岗位职责:
岗位职责

1、制定公司的业务战略,确保公司业务目标的达成;

2、负责拓展公司的建筑施工(重庆广利建设工程有限公司)、船舶建造(重庆市齐天船舶修造有限公司)、智慧水利(广云通有限公司)业务市场,寻找业务机会;

3、研究市场动态,制定相应的市场营销策略,提高公司品牌知名度和影响力;

4、负责与客户沟通和谈判,维护客户关系,提高客户满意度;

5、提升团队的业务水平和专业能力,培养和管理业务团队。

任职要求

1、专科及以上学历,具备5年以上同岗位工作经验,拥有一定的行业资源背景和客户资源。

2、具备敏锐的观察力、分析判断能力;高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;

3、具备快速...

高级销售主管 ¥25~50K/月 (12-24K/月) 江北区-江北城 经验≥5年 今天

月薪:¥25~50K/月(底薪+提成)
底薪:12-24K/月

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中国人寿保险

高级销售主管

  • (底薪:12-24K/月+提成) ¥25~50K/月
  • 江北区-江北城
  • 5年及以上
  • 销售部经理
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 6人

补充医疗保险 人才奖励奖 季度/年度奖金 年度旅游 绩效奖金 周末双休 专属新人津贴 业绩奖励

岗位职责:
岗位职责:

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营,完成不少于20人团队搭建

2、为团队KPI负责,培养团队核心骨干,定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略,并维护和执行

任职要求:

1、24-36岁

2、3年以上销售及团队管理经验(金融领域优先)

3、良好沟通策划,团队管理能力

福利待遇:

年薪30万起,法定节假日,双休,医疗,意外,养老金等各项福利保障。

职位福利:创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点:晋升公正公平,收入上不封顶,工作时间自由

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