岗位职责:
1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于20人团队搭建
2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪
3、参与公司管理策略，并维护和执行
任职要求：
1、24-36岁
2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）
3、良好沟通策划，团队管理能力
福利待遇：
年薪30万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障。
职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点：晋升公正公平，收入上不封顶，工作时间自由
职业培训、银行、财务/会计、保险、投资理财咨询行业优先
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