1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；

　　2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；

　　3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

　　4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；

　　5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。

　　6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

　　7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

　　8、协助建立和优化培训管理制度和流程；

　　9、上级交办的其他工作；

     10、有电催或者呼叫中心客服培训经验者优先；

     11、年龄...

岗位职责：负责公司党建基础工作、纪检监察工作、公司合规管理、办公室行政人事工作的开展。

福利待遇：正式劳动合同，购买五险一金，享受国家规定的正常节假日带薪休假，同时享受年终奖，带薪年假，过节福利，生日福利等。