精选
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
年龄要求:25-50岁,学历高中及以上。
工作内容:负责公司文件、合同资料的收集、整理、归档,借阅、查阅、变更手机号、地址等。
电话告知老客户领取节日礼品
接待客户
协助客户办理理赔,资料录入档等。
上班时间:周一到周五,8:30-17:00,周末双休,国家法定节假日正常休息。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、周末双休
中国人寿保险
501-1000人 | 国有企业 | 保险
1、负责客户保单售后及理赔,收集理赔资料并上传维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训:当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长
职业规划:公司提供公平晋升通道:正式业务员-业务主任-资深主任-部门经理-总监-高级总监
薪酬结构:底薪3000,奖金,新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 其他 | 保险
1、负责客户保单售后及理赔,收集理赔资料并上传,维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训:当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长
职业规划:公司提供公平晋升通道:正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
薪酬结构:底薪3000,奖金,新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日正...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
需要熟悉基础工作
工作内容:
1:负责公司活动组织,方案,策划
2:负责部门日常管理工作
3:筹备团队,部门日常招聘工作
4:客户售后相关及开发
工作岗位要求:
1:大专及以上学历,25~40岁,
2:普通话流利,表达能力强,
3:具有良好的学习态度,三观正
4:有过管理类经验,抗压能力强,拒绝玻璃心!
5:提供上一家年收入流水(毕业两年内免提供)
薪资待遇:底薪5000-11000+提成+部门绩效面谈
2:双休法定节假日照放,
3:公司购买保险,
4:公司不定期组织旅游活动
5:一季一晋升,公平公正,(一次晋升薪资浮动至少2000+)特别说明:我们直属总部 主管平均年收入20万+我们部门去年...
中国人寿保险
51-100人 | 国有企业 | 财务/会计
岗位职责:
1:负责客户的维护及二次开发
2:协助理赔
任职要求:
1:有相关工作经验者优先考虑,能吃苦耐劳,服务意识强,有责任心;
2:具有良好的语言表达能力和沟通能力;
3:年龄25-45周岁
中国平安人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
不做电销,不做电销,不做电销
岗位职责:
1、负责老客户理赔,变更,保单升级等保全服务
2、维护和服务老客户,提醒客户缴纳后续保费。
职位要求:
1、有无经验均可,年龄要求25岁-45岁。
2、大专学历及以上的优先;
3、性格开朗,具有亲和力,
工作时间:
周一到周五,上午8点半到下午5点
周末双休,法定节假日正常休息,没有加班和出差
薪资待遇
底薪4000起+各种提成,津贴,补贴,季度奖等等,试用期综合薪资在7千以上。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
此岗位不带销售性质
工作内容:
1,辅助主管陪同客户参加公司活动,配合主管促成客户,持续维护客户(理赔,领取生存金,万能账户领取等)做好售后服务工作。
2.辅助主管进行客户邀约 在春节,端午,中秋,客户生日或者公司有回馈老客户活动的时候,公司会给客户准备一份礼品,需要通知客户到公司领取。
3辅助主管做售后服务工作,具体工作就是完善客户在中国人寿系统个人信息,给客户进行电话邀约,纯电话沟通 无需参与销售
任职要求;
年龄25-45岁,学历大专及以上学历。
工作时间;早上8点半-5点,周末双休,法定节假日休息
职位福利;补充医疗保险,弹性工作,员工旅游,节日福利,定期团建,周末双休,出...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责:
1、负责客户保单售后及理赔,收集理赔资料并上传,维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训:当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长
职业规划:公司提供公平晋升通道:正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
岗位职责:
1、负责客户保单售后及理赔,收集理赔资料并上传,维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训:当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长
职业规划:公司提供公平晋升通道:正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
收入丰厚薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间:周一至周五,周末双休,节假日正常休息
岗位职责:
1、负责客户保单售后及理赔,收集理赔资料并上传,维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训:当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长
职业规划:公司提供公平晋升通道:正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
1、负责客户保单售后及理赔,收集理赔资料并上传,维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训:当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长
职业规划:公司提供公平晋升通道:正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
薪酬结构:底薪3000,奖金,新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间:8:30-17:00,周末双休,节假日正常休息
中国平安人寿保险股份有限公司重...
501-1000人 | 民营 | 保险
1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
3、负责参保客户的后续客户服务工作。
工作时间:周一至周五上午打卡,周末双休,节假日正常休息
福利:
1、收入丰厚薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励;
2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作时间:
周一至周五8:40--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息!
岗位要求:
1、年龄23周岁及以上,男女不限;
2、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,经验不限;
工作职责:
1、完善客户在系统内个人信息;
2、通知客户领取礼品
3、陪同客户参加活动
4、做好保单服务(针对客户需求制定相应计划,定期与客户进行沟通与联络)
5、负责整理公司历史保单的资料、数据,对其进行分类、保管
6.协助客户办理理赔相关手续
薪资待遇:
基本工作薪酬➕服务绩效薪酬,商业保险保障。
工作简单易上手!
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
双休 坐班制
1、为老客户提供保单相关服务,保单缴费提醒、变更资料等
2、不定期给客户推送咨询,让客户了解参加办公室活动
温馨提示:22-45岁(硬性条件,不然签不了入职合同)
职位要求
1、沟通能力佳
2、会电脑基础操作
3、良好的执行力和团队合作精神
4、工作踏实有责任心工作时间
9:00--17:50中午休息2小时周末双休节假日正常休息
双休 坐班制
1、为老客户提供保单相关服务,保单缴费提醒、变更资料等
2、不定期给客户推送咨询,让客户了解参加办公室活动
温馨提示:22-55岁(硬性条件,不然签不了入职合同)
职位要求
1、沟通能力佳
2、会电脑基础操作
3、良好的执行力和团队合作精神
4、工作踏实有责任心工作时间
9:00--17:50中午休息2小时周末双休节假日正常休息
中国人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
1000人以上 | 国有企业 | 保险
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
重庆保险理赔工资
平均月薪:¥7682
薪资区间:2000-29000元/月
265
个岗位
学历要求分析
重庆保险理赔需要什么学历?
不限学历占
83.7%
, 高中占
1.5%
, 中技/中专占
0.5%
, 大专占
13.6%
, 本科占
0.5%
。
经验要求分析
重庆保险理赔需要什么经验?
不限经验占
47.6%
, 1年以内占
2%
, 1-3年占
36.6%
, 3-5年占
11.5%
, 5-10年占
1%
, 10年及以上占
1%
。
重庆保险理赔最新投递