精选
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、招聘要求
1.大专及以上学历，35岁左右，女性，已育，熟练使用办公软件；
2.人力资源/工商管理/社会保障专业优先；
3.熟悉社保及公积金申报及相关工作；
4.有人力资源公司客户经理工作经验。
二、工作职责
1.负责员工（入离调转）办理工作；
2.负责员工社保及公积金申报及其它相关工作；
3.招聘渠道的维护和档案整理工作；
4.领导交办的其它工作。
三、福利待遇
工资+五险一金+双休+休国家法定节假日+工作餐等
四、工作地点：重庆万州区江南新区
美送商务信息咨询
1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递
以下内容真实有效（请认真阅读，有意向欢迎咨询/投递简历）
招聘专员岗位（招聘各大平台外卖骑手，只需要聊微信邀约到面即可）
岗位要求：
1、性格外向、口才好说话圆滑、头脑灵活聪明
2、工作态度自觉性要求较高
3、会用电脑，打字快
4、不用打电话，做键盘侠
5:、年龄要求 20岁-45岁（该工作对社会经验沟通能力要求高）
利润解答：
注意该工作是按照（真实）毛利润的比例获得收入的（非传统提成方式，利润有相关合同和手段保障真实性）
骑手面试租车利润350元/台+骑手上班15天利润2000元左右=总毛利润
合作方式：
1、全职招聘专员（需到公司上班）：
待遇：2.5K保底或利润50%计算出来的结...
隆鑫通用动力
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
2、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
3、负责员工社保办理及相关证明打印；
4、负责员工考勤、绩效核算；
5、日常行政工作；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；有活动策划、主持经验优秀；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
华世丹
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;
2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;
3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;
4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
5、负责人力资源结构分析,开展定期（周、月、季、年度）人力资源信息总结及规划、反馈;
6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;
7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;
8、负责组...
世纪精信
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责新员工一级培训；
2、公司一二级培训记录跟进；
3、人员招聘筛选、面试；
4、领导安排的其它事项；
5、需到车间轮岗学习1个月
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、岗位职责：专职负责处理员工工伤及相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，法律、劳动关系、人力资源相关专业优先；
2.有多次处理员工工伤工作的经验；
3.熟悉劳动法律法规、工伤流程及相关规定优先。
三、上班时间：五天工作制，周末双休
四、薪资福利：工资+绩效工资+社保+公积金+商业保险+节日慰问+年终绩效等。
五、上班地址：渝中区解放碑都市广场A座
一、招聘要求
1.大专及以上学历，35岁左右，女性，已育，熟练使用办公软件；
2.人力资源/工商管理/社会保障专业优先；
3.熟悉社保及公积金申报及相关工作；
4.有人力资源公司客户经理工作经验。
二、工作职责
1.负责员工（入离调转）办理工作；
2.负责员工社保及公积金申报及其它相关工作；
3.招聘渠道的维护和档案整理工作；
4.领导交办的其它工作。
三、福利待遇
工资+五险一金+双休+休国家法定节假日+工作餐等
四、工作地点：重庆万州区江南新区
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、岗位职责：
1、负责派遣员工的档案管理；
2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；
3、完成领导安排的其他事宜
二、任职要求：
1、本科学历、人力资源专业优先；
2、熟练运用OFFICE系列办公软件；
3、2025年应届毕业生优先；
4、协助完成部门其他的日常工作。
三、薪资福利：实习期2330元/月、意外保险；转正综合收入5-7万/年，社保、公积金、企业年金、节日慰问、生日慰问、年终绩效等。
四、上班时间:9:00-17:30 周末双休
五、上班地址：渝中区五四路39号
神驰机电
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
工作职责：
1、人员招聘、面试协助；
2、人员异动手续办理；
3、人事系统及档案管理；
4、六险一金业务办理；
5、新员工薪酬核算人力公司派遣费结算；
6、员工培训；
7、领导交办的其他事项处理
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、2年以上人力资源源相关工作经验，1年以上大型企业同职工作经验；3、熟悉相关法律法规、熟悉招聘流程、考勤统计、内部员工培训等；
4、熟练使用Office办公软件、人力资源管理系统等；
5、组织协调能力强，有亲和力。
工作职责
1、人员招聘、面试协助；
2、人员异动手续办理；
3、人事系统及档案管理；
4、六险一金业务办理；
5、新员工薪酬核算/人力公司派遣费结算；
6、员工培训；
7、领导交办的其他事项处理
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源源相关工作经验，3年以上大型企业同职工作经验；
3、熟悉相关法律法规、熟悉招聘流程、考勤统计、内部员工培训等；
4、熟练使用Office办公软件、人力资源管理系统等；
5、组织协调能力强，有亲和力。
工作职责：
1、人员招聘、面试协助；
2、人员异动手续办理；
3、人事系统及档案管理；
4、六险一金业务办理；
5、新员工薪酬核算人力公司派遣费结算；
6、员工培训；
7、领导交办的其他事项处理
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源源相关工作经验，2年以上大型企业同职工作经验；
3、熟悉相关法律法规、熟悉招聘流程、考勤统计、内部员工培训等；
4、熟练使用Office办公软件、人力资源管理系统等；
5、组织协调能力强，有亲和力。
重庆兴顺源压铸
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
工作职责：
1、负责协助搭建招聘管理体系，编制与优化招聘管理相关制度、流程，并执行宣导与落地实施；
2、负责协助开拓和管理招聘渠道，合理选择和运用为公司获取所需人才，保障招聘效率与性价比；
3、负责甄选、收集与储备简历，组织候选人的面试；
4、负责开展候选人的背景调查，并协助部门筛选与录用；
5、负责跟进候选人的入职动态，并制定入职前意外情况的应对措施；
6、负责确认新员工的录用信息与录用资格；
7、负责维护招聘台账，定期统计分析后制定并实施改善措施；
8、负责统计与申报内部荐才奖励；
9、负责员工入职、异动、离职等人事基本管理工作及人事档案的管理；
10、领导安排的其他工...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容：
1.负责招聘端口的日常招聘信息的管理、发布与更新。
2.负责招聘渠道的开发及维护，包括线上及线下渠道。
3.收集相关简历，对简历进行分类、筛选，打电话邀约面试者参加面试。
4.组织对应聘者的面试，收集应聘者相关信息。
5.能及时沟通用人部门需求并解答其面试过程中遇到的相关问题。
6.积极配合部门领导安排的工作。
职位要求：
1.年龄22-45岁，男女不限；
2.学历决定过去，能力决定未来；
3.工作经验不限，应届毕业生均可；
福利待遇：
年终奖、带薪年假、高薪提成
工作时间：
上午8：30-12：00；下午2：00-5：30，周末双休；
OPPO
1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
代招 行政文员
招聘年龄：22—28岁
工期到10月份
基本工资：3030元/月（底薪2330全勤奖200绩效200餐补300），平时加班20.1元/小时，周末加班26.8元/小时，节假日加班40.2元/小时，综合工资4000到6000。
招聘员工关系员
岗位职责
1、员工投诉处理与纠纷调解
2、部门沟通反馈渠道运营（厂长信箱、员工代表沟通会等）
3、员工活动的组织与策划
4、上级安排的数据分析、报告类工作等
任职要求
1、大专及以上学历优先考虑
2、具备冲突调解能力和同理心，能快速响应员工诉求
3、能熟练使用Excel/PPT/PS等软件优...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容:
1、通过智联、汇博等线上平台招聘信息的发布、简历筛选，邀约面试，安排面试及结果更进完成招募工作;
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、员工关系维护；
岗位要求:
1、年龄25-35岁，大专及以上学历不限，有经验者优先；
2、有良好的沟通协调能力和亲和力;
3、工作积极认真、性格开朗、责任心强;
鼎易人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
中国平安沙坪坝支公司
1000人以上 | 民营 | 保险
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
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