泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公...
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作职责:一、核心职责：1、***阶段：市场调研、政策解读、终端开发和维护、消费者开发和维护、品牌宣传；2、第二阶段：终端建设、消费者建设、市场费用规划、团队管理初涉、系统工具应用；3、第三阶段：市场规划布局、数字化营销、价格物流管理、经销商管理、团队管理、品牌建设。二、培养与晋升1、培养路径：公司建立了2年期专属培养计划，帮助销售培训生快速从销售小白成长为区县经理。***阶段：初识窖龄（入职前）开展集体沙龙、前置系统性培训，老窖游等活动帮助您在入职前对企业及行业有初步认识，并与未来的职场伙伴亲密交流。第二阶段：入职起航（总部集训）素质拓展、基础营销理论、职场转变等知识学习，加快融入团队，明确...
工作职责:一、核心职责：1、***阶段：市场调研、政策解读、终端开发和维护、消费者开发和维护、品牌宣传；2、第二阶段：终端建设、消费者建设、市场费用规划、团队管理初涉、系统工具应用；3、第三阶段：市场规划布局、数字化营销、价格物流管理、经销商管理、团队管理、品牌建设。二、培养与晋升1、培养路径：公司建立了2年期专属培养计划，帮助销售培训生快速从销售小白成长为区县经理。***阶段：初识窖龄（入职前）开展集体沙龙、前置系统性培训，老窖游等活动帮助您在入职前对企业及行业有初步认识，并与未来的职场伙伴亲密交流。第二阶段：入职起航（总部集训）素质拓展、基础营销理论、职场转变等知识学习，加快融入团队，明确...
工作职责:一、核心职责：1、***阶段：市场调研、政策解读、终端开发和维护、消费者开发和维护、品牌宣传；2、第二阶段：终端建设、消费者建设、市场费用规划、团队管理初涉、系统工具应用；3、第三阶段：市场规划布局、数字化营销、价格物流管理、经销商管理、团队管理、品牌建设。二、培养与晋升1、培养路径：公司建立了2年期专属培养计划，帮助销售培训生快速从销售小白成长为区县经理。***阶段：初识窖龄（入职前）开展集体沙龙、前置系统性培训，老窖游等活动帮助您在入职前对企业及行业有初步认识，并与未来的职场伙伴亲密交流。第二阶段：入职起航（总部集训）素质拓展、基础营销理论、职场转变等知识学习，加快融入团队，明确...
海天水务集团股份公司
1000人以上 | 民营 | 其他行业
集团岗位技术研发类：环境工程、环境科学、给排水、化学工艺、新能源等相关专业工程建设类：造价、项目管理、工程管理等相关专业投/融资类：财务、金融、投资分析等相关专业财务审计类：财务管理、会计学、统计学、审计学等相关专业综合类：新闻学、传播学、行政管理、人力资源、工商管理、法学等相关专业工作地点：成都市天府新区子公司岗位子公司运营类：环境工程、给排水、电气自动化、化学、工程等相关专业子公司综合类：人力资源、行政管理、工商管理、市场营销、艺术等相关专业工作地点：四川省（成都、资阳、简阳、乐山、宜宾、新津等地）注：2025届本科及以上学历者可投递；有学生会干部经历优先，英语口语流利者优先。职能类别：管...
岗位描述：1、建立集团薪酬绩效体系，建立短期、长期激励机制，并不断优化、改进、完善薪酬激励和绩效管理体系。2、负责建立各岗位考核指标库，并根据业务发展需求，不断优化，协助各分子公司及业务部门制定各项激励和考核制度、方案，并监督执行。3、建立、完善薪酬管理制度，并根据公司发展需求，设计、优化集团薪酬体系、薪酬方案，确保能发挥吸引、保留、激励员工的作用，并负责具体实施。4、主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议，并制定年度薪酬及福利预算，有效控制人力成本。任职资格:1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历；2、5年以上人力资源薪酬绩效管理工作...
工作职责:岗位描述：1、建立集团薪酬绩效体系，建立短期、长期激励机制，并不断优化、改进、完善薪酬激励和绩效管理体系。2、完善集团绩效管理体系和建立绩效评估标准，并指导分子公司及各部门分解企业战略规划目标到各层级，确保实施。3、负责建立各岗位考核指标库，并根据业务发展需求，不断优化，协助各分子公司及业务部门制定各项激励和考核制度、方案，并监督执行。4、建立、完善薪酬管理制度，并根据公司发展需求，设计、优化集团薪酬体系、薪酬方案，确保能发挥吸引、保留、激励员工的作用，并负责具体实施。5、主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议，并制定年度薪酬及福...
精电（河源）显示技术有限公司
1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
2025届应届生校园招聘，本科及以上学历，学习成绩良好，英语四级客户售后服务岗、客户技术支持岗理工类、语言类专业工作地点：四川成都职能类别：管理培训生关键字：应届生管培生
朗姿医疗管理有限公司
1000人以上 | 民营 | 医疗/整形/康养
工作职责1、负责总部入离调转、合同签署工作2、负责指导和监督各机构员工入职与劳动合同签订、续签、离职与解除劳动合同等手续办理工作3、指导和监督各机构社保公积金合规缴纳工作4、员工关系日常数据分析工作5、完成领导交办的其他工作任职资格1、本科及以上学历2、人力资源、数据相关专业3、2年以上相关工作经验4、熟悉办公软件，人力资源相关政策、法规和各项制度5、有较强的的学习能力、沟通能力、适应能力、团队合作精神、责任心。职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：劳动关系人事档案管理入离职转调
四川锦欣生殖医疗投资管理有限公...
1000人以上 | | 其他专业服务
岗位职责：1.负责员工入转调离管理工作；2.负责工伤管理工作；3.负责人事保密管理；4.负责人事系统数据上线需求对接及日常数据维护；5.组织相关人才盘点工作，负责集团的干部管理，建立考察、选拔、晋升、任命、考核的管理体系。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，有二级以上人力资源管理师证书者优先；2. 有5年以上同岗位工作经验（硬性条件）；3. 熟悉劳动法及当地相关劳动政策，具备员工关系管理的专业知识技能，擅长处理各类劳动争议；4. 亲和力强，积极主动，具有良好的沟通协调和组织策划能力。
曼迪匹艾（天津）科技服务有限公...
1000人以上 | 民营 | 其他行业
一、工作职责1.协助部门领导，完成部门招聘任务；2.协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续；3.协助完成对接科室各项统计工作；4.协助安排部门内部会议、培训、集体活动等；5.完成领导交办的其它临时性工作。二、职位要求1.本科学历；人力资源，行政管理，英语等专业优先；应届生优先；2.了解劳动法律法规及相关政策，了解基本招聘流程和要求；3.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；4.擅长与人沟通交流，团队协作意识较强；5.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。三、福利待遇1.薪酬待遇：月基本工资面议，丰厚的绩效奖金；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检...
北京嘀嘀无限科技发展有限公司
1000人以上 | | 互联网/移动互联网
【岗位职责】1、依据公司人才发展要求，开展新员工入职培训，在职员工培养；2、负责各培训项目所需的课程开发；3、负责电销、客服部分业务课程的讲授；4、跟踪培训落地的情况，以及训后绩效变化追踪；5、跟进及复盘培训成效，为下一步培训工作提出改进建议；6、维护更新内部学习资料库、宣导更新政策等内容，对接相关部门；7、协助制定人才发展培养计划及落地方案；8、协助开展培训需求调研以及培训实施工作；9、协助组织文化活动开展；10、上级交办的其他任务。【任职要求】1、 本科及以上学历；2、 具有三年以上相关经验；3、 具有丰富的课程开发经验，能够独立开发各项专业课程；4、须有电销、客服经验或相关的培训经验；5...
恒瑞医药-江苏科信医药销售有限...
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
职位介绍：1、学习公司肿瘤药品，通过专业化拜访、学术会议传递药品信息；2、管培生岗位，需要轮岗市场、医学、销售三个部门，每个岗位轮岗时间为6个月到一年；3、轮岗后根据个人能力评估，公司发展需要及个人意愿，可选择定岗其中一个岗位发展，表现优异者将会获得快速发展；4、本岗位有体系化的培训和发展计划，与其他来自全国各地优秀的管培生佼佼者一起培训交流，快速成长，大平台大体系，更有资深带教老师和主管一对一辅导；5、优秀的医药相关专业25届硕士及以上学历均可投递；6、我们希望你有优秀的表达沟通能力，过往有丰富的学生工作或者兼职经验，敢于挑战，勇于担当！职能类别：管理培训生关键字：制药肿瘤2025届
武汉赛维尔生物科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
备注;此岗位一半的时间做人事，一半的时间做后勤工作，比较繁琐。后期产假同事回来之后，调整工作内容，全部做人事工作（含招聘）。要求之前公司规模在100人以上，有持续招聘的工作经验。岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职手续的办理。2.管理员工的劳动合同，包括签订、保存、续签及变更。3.维护和更新员工档案信息。4.负责公司人事系统的信息维护和优化升级。5.协助进行员工的考勤管理及五险一金管理。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.能够熟练操作EXCEL等办公软件。3.对工作认真负责，细致耐心。4.有团队合作精神，能够快速适应团队环境。5.能够处理领导安排的其他相关工作。职能类别：人...
OPPO（重庆）智能科技有限公...
1000人以上 | 民营 | 通信/网络设备
工作内容：1、参与员工关系相关工作，协助处理员工事务；2、支持人力资源部门日常运营，包括文件整理和数据录入；3、协助组织和执行员工活动及福利事宜。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理多任务并保持细节准确性；3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习相关知识。实习期到2025年10月底。
深圳市卓越物业管理有限责任公司
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
工作职责:1、配合贯彻落实集团总部人力工作的方针、政策和制度，确保区域中台人力工作与集团总部发展一致；2、协助区域总做好项目薪酬规划管理，对接区域总部薪酬发放计算，对项目的员工薪酬情况进行监督管理；3、负责区域员工考核指标的制订，按季度进行绩效考核，并协助员工对工作成绩进行持续改进；4、推动区域项目人才发展的实施与运营，落实人员培训工作，组织培训，建立课件；5、对接区域、总部，按月度、年度培训计划落实进行；6、完成领导其他任务任职资格:1、本科（含）以上学历，人力资源或工商管理类专业优先；2、3年以上人力资源或HRBP岗位经验，侧重招聘、人事运营、劳动纠纷等；3、有物业管理经验优先考虑；4、熟...
迈克生物股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 医疗设备/器械制造
三福服饰有限公司
1000人以上 | | 服装/纺织
金碧物业成都公司
1000人以上 | 外资 | 物业/商业中心
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