行政
、股东、、财务负责人等，通过电销、面销、陌拜等方式进行客户开发；2、对目标客户介绍公司业务，挖掘客户需求并匹配财税产品；3、负责定期跟进客户业务需求，做好客户关系维护，建立良好的客户关系体系；4、负责协调内、外部资源，及时响应并解决与客户合作中出现的问题。4、定期拜访客户，了解客户使用情况，促进客户活跃使用，收集、分析、整理、深挖客户需求。二、岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有B端企业客户资源可独立开展业务；2、善于沟通，有较强的谈判能力以及强烈的市场竞争意识，思路逻辑清晰，重点内容表达明确，语言表达清晰；3、掌握基本的办公软件：钉钉、word、excel等；4、事业心、责任心强，有强烈的赚钱欲望，有敏锐的市场洞察力。三、薪资待遇：1、无责任底薪：3000-4000元；综合6000-30000元；销售：无责底薪+在职永久提成+月度绩效奖金+ 月度销售签单奖+个人年终奖主管：无责底薪+在职永久提成+月度绩效奖金+个人年终奖+月度销售签单奖+主管津贴+管理提成+年度团队奖2、公司福利：年终福利+节日福利+生日福利+团建旅游员工福利：周末双休+国家法定节假日正常放假！正式员工可享有婚假、产假；3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；4、上班时间：早上9:00——下午6:00，中午休息一个半小时。
总部一楼部)*上班地点：6号线，光电园轻轨站2A口边边 双子座 B座1201（公司分部）
制及重要变革管理；8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职要求：1、年龄46岁，任职综合体酒店（拥有全时段餐饮和中大型宴会）负责人岗位3年以上；2、责任心强，管理执行能力强。
以上行政管理工作经验或担任3年以上行政人事主管者优先。3、熟悉人力资源管理六大模块，根据公司的发展战略，制定人力资源规划，建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等。4、设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制。5、处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成。6、组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行。7、组织安排公司各类会议,传达会议精神，组织、策划公司的有关活动。8、负责公司所有行政及后勤管理事务，及机密文件资料及信息的保密工作。9、文字功底扎实，具有良好的协调沟通及工作推动力。10、协助公司领导处理其他事务。
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资。3、部联系电话： 刘先生求职请投递个人简历，或者直接拨打人事部招聘联系电话。
、培训及管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；8、组织和推动企业文化建设；9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
整体公司运营等。薪资：无责底薪3300-4300+每个月奖金200-2000不等+岗位津贴。综合薪资在5000-6000。2、4-6个月，经理助理，协助经理处理公司业务，人员管理。综合薪资：6000-70003、7-12个月，部门主管，独立负责公司部门整体运营板块。综合薪资：7000-80004、1-2年，部门经理，协助公司总经理处理公司各个板块工作内容。综合薪资：9000-100005、3-4年，独立分公司总经理。独立财务，独立法人，总部承担货源及人员，独立操盘一家分公司，管理分公司整体板块。综合薪资：2.5万-8万，年薪百万！薪资范围：7-11K关键词：团队管理、客户管理
合财务、、营运等工作；2、严格管理好员工的职业道德，提高全体员工的素质和工作能力；3、根据公司要求执行相关制度与月工作计划，认真传达检查落实；4、收集和整理区域的信息并定期和不定期的反馈，深入各工区工作现场，听取客户意见，不断改进和提高服务质量；5、负责本区域员工的招聘、培训、培养和选拔本区域优秀员工，并建立晋升机制做好监督管理工作；6、按公司规定的权限，控制项目成本，做好开源节流工作；7、每月与客户方进行对账及开票追款工作，确保不被扣款；8、总部安排的其他项目管理工作。任职要求：1、45岁以内，大专及以上学历；2、中泰两国语言熟练，泰国当地人优先；3、熟悉保洁行业，有3年以上大项目管理或区域管理经验；4、能熟练操作办公软件，制作并审核日常表单数据；5、熟悉保洁服务流程，对机器设备有一定了解；6、有酒店类房务或管家部管理经验者优先考虑；7、有强烈的责任心和事业心；8、愿意服从公司派驻安排；9、有服务意识，善于与甲方沟通。
合财务、、营运等工作；2、严格管理好员工的职业道德，提高全体员工的素质和工作能力；3、根据公司要求执行相关制度与月工作计划，认真传达检查落实；4、收集和整理区域的信息并定期和不定期的反馈，深入各工区工作现场，听取客户意见，不断改进和提高服务质量；5、负责本区域员工的招聘、培训、培养和选拔本区域优秀员工，并建立晋升机制做好监督管理工作；6、按公司规定的权限，控制项目成本，做好开源节流工作；7、每月与客户方进行对账及开票追款工作，确保不被扣款；8、总部安排的其他项目管理工作。 任职要求：1、45岁以内，大专及以上学历（管理经验丰富者可适当放宽要求）；2、熟悉保洁行业，有3年以上大项目管理或区域管理经验；3、熟悉保洁服务流程，对机器设备有一定了解；4、有酒店类房务或管家部管理经验者优先考虑；5、有强烈的责任心和事业心；6、愿意服从公司安排派任其他工作地点；7、有服务意识，善于与甲方沟通。
3.监督、财务关于社保缴纳，税金缴纳，办公室费用缴纳，上报流程，按时间节点对接完成。4.协调完成应收款，发票开具事务。5.协助总监完成项目备用金付款，报销和票据收集。6.每周更新完成库存物资清单表，物资出入库清单表。7.收发与QMB来往邮件，实时报告给营运总监。8.协助审核完成所有应提交的OA流程。9.监管人事、财务各类工作以及与总部的对接工作。10.审核项目全员工资表，并督促按时间节点完成工资上报审核并发放。11.每周五完成本周车辆使用排单表总结和更新下周计划用车表。12.每月25日前完成固定清洁费用，一次性工程费用，临时付费服务费用请款单，系统登记放单。（只负责审核和协调财务助理完成）13.每月最后一天审核协调完成222/12，111/63，111/53开单并发送给营运总监。14.每周各项会议资料准备，制作会议记录表，各项重点事务跟踪记录。
方便公司与你联系
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、股东、、财务负责人，通过电销、面销、陌拜等方式进行客户开发；2、对目标客户介绍公司业务，挖掘客户需求并匹配财税产品；3、负责定期跟进客户业务需求，做好客户关系维护，建立良好的客户关系体系；4、负责协调内、外部资源，及时响应并解决与客户合作中出现的问题。4、定期拜访客户，了解客户使用情况，促进客户活跃使用，收集、分析、整理、深挖客户需求。 岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有B端企业客户资源可独立开展业务；2、善于沟通，有较强的谈判能力以及强烈的市场竞争意识，思路逻辑清晰，重点内容表达明确，语言表达清晰； 3、掌握基本的办公软件：钉钉、word、excel等；4、事业心、责任心强，有强烈的赚钱欲望，有敏锐的市场洞察力;5、加分项： （1）有企业销售、服务、支持、开拓的经验； （2）有钉钉、飞书、用友、泛微、金蝶、航信、百旺等服务销售、服务经验。 福利保障： 1.培训机会：我们提供各种培训机会，包括内部培训和外部培训，以帮助员工提升自己的技能和知识； 2.晋升机会：我们鼓励员工通过努力工作和不断学习，争取晋升机会，实现个人职业发展；3.各种保障：转正后缴纳五险，每年体检；4.工会福利：舒适的办公环境与舒心的团队氛围，生日及节假日福利；5.其他保障：拒绝996、拒绝加班、双休、每年带薪年假
销售/销售从业经验
生产现场管理，严格按照公司规章制度进行管理。4.熟悉成本管理。5.熟悉质量管理体系，有内审员资质优先。6.大专以上学历。
配合公司部制定各部门各岗位《试用期岗位胜任力考核标准》 四、配合公司总部各职能部门，以结果为导向开展工作； 五、在规定时间节点前，完成公司布置的其它工作任务； 有大型连锁餐饮管理经验的优先
