、股东、人事、财务负责人，通过电销、面销、陌拜等方式进行客户开发；2、对目标客户介绍公司业务，挖掘客户需求并匹配财税产品；3、负责定期跟进客户业务需求，做好客户关系维护，建立良好的客户关系体系；4、负责协调内、外部资源，及时响应并解决与客户合作中出现的问题。4、定期拜访客户，了解客户使用情况，促进客户活跃使用，收集、分析、整理、深挖客户需求。 岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有B端企业客户资源可独立开展业务；2、善于沟通，有较强的谈判能力以及强烈的市场竞争意识，思路逻辑清晰，重点内容表达明确，语言表达清晰； 3、掌握基本的办公软件：钉钉、word、excel等；4、事业心、责任心强，有强烈的赚钱欲望，有敏锐的市场洞察力;5、加分项： （1）有企业销售、服务、支持、开拓的经验； （2）有钉钉、飞书、用友、泛微、金蝶、航信、百旺等服务销售、服务经验。 福利保障： 1.培训机会：我们提供各种培训机会，包括内部培训和外部培训，以帮助员工提升自己的技能和知识； 2.晋升机会：我们鼓励员工通过努力工作和不断学习，争取晋升机会，实现个人职业发展；3.各种保障：转正后缴纳五险，每年体检；4.工会福利：舒适的办公环境与舒心的团队氛围，生日及节假日福利；5.其他保障：拒绝996、拒绝加班、双休、每年带薪年假

效考核、人事招聘、办公室管理。任职资格：1、大学本科及以上学历，女士优先，五官端正，形象佳，性格开朗，年龄25-35岁；2、3年以上公司运营管理工作经验和总经理助理的相关经验；3、工作中思路清晰，执行力强，沟通协调能力强；4、有良好的工作责任心和抗工作压力；5、有良好的写作能力；

制及重要人事变革;8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求：1、大专及以上学历，年龄46岁以下；2、熟悉、了解酒店的运营模式，对营销有较深了解，有三年以上同岗位工作经验；3、对餐饮版块的实际运营、管理有较丰富经验；4、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合能力。

岗位: 人事招聘专员一、岗位职责：1、负责汇博、小红书、鱼泡抖音等招聘端口日常招聘信息发布与管理，线上解答求职者的疑问。2、手机简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。3、对求职者入职后续进行关心和岗位的服务。二、岗位要求：1、男女不限，年龄18—28岁。2、熟练掌握办公软件，沟通能力强、踏实、稳定、有责任心。3、有相关的工作经验及客服、销售、电话销售工作经验者优先。三、福利待遇：1、上班时间：朝九晚五点半，中午休息1个小时，双休。2、底薪2330+提成+餐补300＋住宿300，综合工资4000-100003、试用期三个月，五险。

对本部门人事资料、员工的考勤、奖罚资料的管理工作；6、参与ERP项目组工作；7、负责组织公司盘存工作(除设备外)；8、密切配合生产需要，及时组织向车间提供必需的、配套的、合格的物料供应；9、负责参与公司物流规划；10、负责组织库房整体筹划及控制工作；11、对物流计划工作提出改进建议和措施；12、完成上级领导安排的其它工作。任职资格： 1.大专及以上学历； 2.五年以上相关工作经验；受过仓储管理、物流管理、计划管理教育与培训；3.具备五年以上物料管理工作经验，管理过10人以上职务三年以上；4.能熟练运用PPT、EXCEL、WORD办公软件，熟悉ERP操作系统；5.有较强抗压能力和执行力，对企业有认同感；6.有较强组织能力、表达能力、社交能力，领导能力和一定的仓储整体规划能力；

产流程和人事组织 4、优秀的设计能力和商务对接能力，满足用户的需求。5、0-1技术部体系搭建的工作经历。6、全面扎实的机械类专业知识，从事相关行业技术管理工作8年以上，汽摩配件行业优先考虑

处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；6、规范完善公司人事行政管理系统，制订并完善公司人事行政制度。补充说明：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、较强的服务意识，抗压能力强；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

，质检，人事，行政等。5，补贴项目，住房补贴，高温补贴，节日津贴，生日津贴。

合财务、人事、营运等工作；2、严格管理好员工的职业道德，提高全体员工的素质和工作能力；3、根据公司要求执行相关制度与月工作计划，认真传达检查落实；4、收集和整理区域的信息并定期和不定期的反馈，深入各工区工作现场，听取客户意见，不断改进和提高服务质量；5、负责本区域员工的招聘、培训、培养和选拔本区域优秀员工，并建立晋升机制做好监督管理工作；6、按公司规定的权限，控制项目成本，做好开源节流工作；7、每月与客户方进行对账及开票追款工作，确保不被扣款；8、总部安排的其他项目管理工作。 任职要求：1、45岁以内，大专及以上学历（管理经验丰富者可适当放宽要求）；2、熟悉保洁行业，有3年以上大项目管理或区域管理经验；3、熟悉保洁服务流程，对机器设备有一定了解；4、有酒店类房务或管家部管理经验者优先考虑；5、有强烈的责任心和事业心；6、愿意服从公司安排派任其他工作地点；7、有服务意识，善于与甲方沟通。

人事行政

、预算和人事计划；公司提供优良的福利待遇：社会保险、带薪年假、年终奖、工龄工资、环境好、免费工作餐、晋升快等

上班厂区人事招聘，大量招人:日结，周结，月结工----------------------------------------------薪资待遇小时工：28~32一小时，月薪8500-11000多劳多得正式工：上六休一，保底工资8000，有五险一金----------------------------------------------薪资发放：每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金----------------------------------------------工作内容：目前主要代加工新款苹果、小米等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）----------------------------------------------福利待遇：公寓住宿，4~6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资年终奖5000，季度奖3000 公司为集团联合招聘，根据个人综合情况，合理安排厂区，确保工作人性化分配，根据当前用工需求。

8、配合人事部完成全员质量教育工作，定期组织各岗位的质量培训，强化质量管理9、负责品控部质量文件、记录的编制和审核；10、对库房呆滞品的处理意见，《呆滞品处理表》11、部门年度、月度培训计划，月度不少于1次12、文件资料存档13、部门检测仪器的校验、保养，当月离职员工人数/当月员工总数*100%小于等于5%14、部门员工离职率的控制，当月离职员工人数/当月员工总数*100%小于等于5%15、负责指导化验员、品控员对生产现场各类产品的进行监督抽检、本部门巡查报告、检验报告、评审报告、记录进行复核补充说明：大专及以上文化程度，从事食品相关行业两年以上质量管理经验

，销售，人事，财务及其他职能部门合作完成工厂的业务目标。任职资格:教育背景:◆机械、设计、化工、企业管理、体系工程等专业专科以上学历。培训经历:◆有 IATF16949 : 2016质量体系和质量管理五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）培训经历经 验:◆三年以上同等职位工作经验，有注塑、喷涂品质管理经验优先。技能技巧:◆熟悉 IATF16949质量体系及五大工具，并能熟练应用各种质量管理工具和问题解决工具，如 8D、6西格玛等◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

整体公司人事运营等。薪资：无责底薪3300-4300+每个月奖金200-2000不等+岗位津贴。综合薪资在5000-6000。2、4-6个月，经理助理，协助经理处理公司业务，人员管理。综合薪资：6000-70003、7-12个月，部门主管，独立负责公司部门整体运营板块。综合薪资：7000-80004、1-2年，部门经理，协助公司总经理处理公司各个板块工作内容。综合薪资：9000-100005、3-4年，独立分公司总经理。独立财务，独立法人，总部承担货源及人员，独立操盘一家分公司，管理分公司整体板块。综合薪资：2.5万-8万，年薪百万！薪资范围：7-11K关键词：团队管理、客户管理