薪资相符度：4分
(较高) /1人反馈
福利说明
社保类型：
五险
生活补贴：
包工作餐、收费宿舍、通讯补助
激励培养：
绩效奖金、弹性工作
岗位职责 
职责相符度：5分
(高) /1人反馈
薪酬体系搭建
绩效管理
绩效考核
1、对总经理负责，全面负责行政人事部日常各项管理工作；
2、做好公司各部门之间的各种协调工作；
3、做好公司的重要客户的引见、接待及外联工作；
4、负责公司各种机要文件、常规文件、受控文件的校对和审批工作；
5、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
6、负责监督、检查公司各项规章制度和劳动纪律的执行情况；
7、负责拟定公司薪酬管理制度，建立行之有效的激励和约束机制；
8、负责审批员工定级、升职、加薪、奖励/及纪律处分以及内部调配、调入、调 出、辞退等手续；
9、负责制定绩效考核管理制度并组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、做好公司各种办公会议精神、公司领导重要指示的传达、落实工作；
11、做好各种外来文件的审核和呈报工作；
12、负责审核、控制办公用品、用具、办公设备的申购工作；
13、公司的日常行政事务、后勤总务等方面的管理工作；
14、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并员工投诉和劳动争议事宜；
15、按照有关政策，结合同行业标准及本企业情况制定公司工资、奖金、社保、福利标准；
16、负责公司员工薪资、奖金、社保、福利、加班费、绩效考核等的审批工作；
17、其他突发事件的处理和上级领导交办其他工作任务。
加分项
机械/机电/重工、广告/公关/会展行业优先
工作地址
德阳-广汉市 （四川省德阳市广汉市义安村12社） 查看地图
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