岗位职责
【工作职责】1、为公司获取足够利益，协调人际关系，活动的执行和制定，合理配备各部门人员，监督，协助员工，提升公司形象。2、负责各阶段门店市场营销方案的策划，协同品牌部完成方案执行落地；3、负责门店组织架构的搭建和优化，各部门岗位职责和工作流程的制定和梳理，岗位绩效方案的制定和执行；4、负责店面整体业绩达成，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标；5、负责各阶段门店市场营销方案的策划，协同品牌部完成方案执行落地；6、协助门店前厅营销部和后端技师部每月激励机制和考核机制的制定，分解任务目标。【任职要求】从业健康养生行业，一定的管理工作经验3年以上，有团队意识，业绩绩效奖另算，全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。【薪资】8000--15000底薪+提成机制（结合个人的工作能力加薪）职能类别：门店经理/店长关键字：管理营销策略活动执行组织架构绩效方案市场营销方案激励机制考核机制方案执行落地健康养生
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