岗位职责
工作内容：负责公司绩效薪酬的核算、管理和核对。主要职责：-负责绩效薪酬的核算和核对，确保公司财务报表的准确性和合规性；-根据公司规定，制定和调整绩效薪酬的制度和流程，确保公司绩效薪酬的公平性和合理性；-协助公司高管进行绩效薪酬的审批和核对，并对审批结果进行记录和归档；-负责绩效薪酬的统计和分析，为公司提供有关绩效薪酬的数据和信息；-协助公司进行绩效管理和评估，提供相关的薪酬数据和分析报告；职位要求：-本科以上学历，人力资源、经济学、会计等相关专业；-3年以上绩效薪酬相关工作经验，有大型公司或知名企业工作经验者优先；-熟悉国家有关法律法规，了解人力资源管理相关理论，具有较强的法律意识和风险意识；-熟悉财务报表的编制和分析，具备一定的财务知识和技能；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通和合作；-具有较强的数据处理和分析能力，熟练掌握各种办公软件和统计软件。周末双休，五险一金，国家法定节假日，团建，应有尽有年龄要求：28-35岁职能类别：薪资福利专员/助理关键字：数据分析劳动关系绩效管理薪酬福利
工作地址
成都-锦江区 （成都-锦江区白鹭湾科技生态园3栋3单元2楼） 查看地图
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