岗位职责
【工作内容】-负责公司人力资源规划及政策的制定与执行，确保公司人力资源管理的有效性和效率；-负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利等全方面人力资源管理工作；-组织实施员工发展计划，提升员工技能和职业素养；-协调处理员工关系，维护良好的企业形象；-定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；-管理和优化公司内部流程，提高工作效率。【任职要求】-具有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；-至少5年以上人力资源管理经验，其中至少3年担任人事主管或类似职位；-熟悉国家劳动法律法规，具备良好的政策敏感性和合规意识；-具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作；-具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够根据业务需求灵活调整人力资源策略；-具备高度的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力。年龄要求：25-60岁职能类别：人事主管关键字：劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
工作地址
成都-青羊区 （成都-青羊区铂金大厦） 查看地图
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