岗位职责
职位描述岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。4.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。任职要求：1.服装连锁、零售连锁、房屋中介连锁人力资源部工作经验优先；2.具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；3.对国内和国际劳动法非常熟悉；4.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。5.具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。年龄要求：25-40岁职能类别：人事经理关键字：绩效管理薪酬福利招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业人力资源录用员工培训计划员工招聘计划零售连锁处理员工问题业务文档员工绩效评估员工信息系统
工作地址
成都-龙泉驿区 （成都OBN欧碧奴美容连锁(龙泉西河店)门店） 查看地图
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