岗位职责
一、岗位职责：1.根据公司的招聘目标制定招聘计划，并最终与招聘小组共同完成招聘任务；2.通过岗位分析与人才画像的构建，提升招聘精准度；3.完成日常的邀约与初试工作，优化面试流程，确保面试流程的高效顺畅；4.负责对候选人进行全面的评估和考察等，确保向用人部门推荐的人岗匹配度；5.分析与管理招聘数据，处理招聘过程中遇到的困难并解决；6.优化招聘流程协调内外部资源，提高招聘效率和质量；7.完成领导交办的其它工作，确保高效完成。二、任职要求：1、大专及以上学历，3年及以上招聘实操经验，有人力或财务管理咨询工作背景优先；2、具备招聘销售实操案例，能根据公司人才画像筛选合适人才；3、具备优秀的沟通表达能力及良好的逻辑思分析能力；4、具有责任心及抗压能力，能按要求完成招聘任务；5、喜欢学习、愿意往人力资源板块发展。成长建议：1、提升人力资源板块的专业知识，成为专业人才。2、对外：招聘主管-招聘经理-招聘咨询顾问对内：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监薪资：无责任底薪+绩效工资+奖金上班时间：9:00--18:00周末双休！双休！双休！节假日正常休息。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘人力资源招聘计划招聘流程人力邀约岗位分析初试招聘销售人岗匹配度
工作地址
成都-武侯区 （成都-武侯区环球时代中心-C座6楼618号） 查看地图
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