岗位职责
工作内容:负责公司的人事工作,主要是招聘以及后续人员追踪主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;职位要求:-不限工作经验,有招聘和人事管理工作经历者优先;-具有较强的数据分析和处理能力,善于使用人事管理软件;-具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与员工和合作伙伴建立良好的关系。年龄要求:18-31岁职能类别:人事专员关键字:薪酬福利
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工作内容:负责公司的人事工作,主要是招聘以及后续人员追踪主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;职位要求:-不限工作经验,有招聘和人事管理工作经历者优先;-具有较强的数据分析和处理能力,善于使用人事管理软件;-具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与员工和合作伙伴建立良好的关系。年龄要求:18-31岁职能类别:人事专员关键字:薪酬福利
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