岗位职责
工作内容：负责公司招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程，确保招聘质量和效率。主要职责：-制定招聘计划和策略，以及招聘预算和项目计划。-管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-建立和维护招聘渠道和数据库，以及处理公司招聘信息。-负责公司招聘预算和项目计划的执行，并对招聘结果进行分析和改进。-协助其他部门进行招聘工作，包括招聘协助、招聘效果评估等。-确保公司的招聘政策符合国家和地方法律法规，以及公司内部政策。职位要求：-大专以上学历，人力资源或相关专业优先。-3年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先。-熟悉常用的招聘工具和技巧，如在线招聘系统、招聘广告发布平台、招聘会等。-熟悉公司招聘政策和流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神。-具备良好的数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和优化。职能类别：招聘经理/主管关键字：HRBP猎头经验团队搭建经验大中型企业从业数据分析招聘招聘渠道招聘计划招聘质量
工作地址
成都-双流区 （成都-双流区宏信南越客服中心2399） 查看地图
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