招聘主管2名：主要职责：-根据公司项目的需求，负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和准确性。-负责公司招聘团队的培训和管理工作，确保招聘团队的顺利运转。-负责公司招聘流程的优化和调整，提高招聘效率。-负责公司招聘结果的评估和反馈，为后续招聘工作的改进提供数据支持。职位要求：-熟悉人力资源的招聘流程，具有2年以上招聘主管工作经验。-具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门保持良好的沟通。-具备团队管理经验，能够有效管理和指导招聘团队成员。-热爱招聘工作，具有积极性和责任心。薪资待遇：综合底薪4000-5000+业绩提成（团队+个人）-综合工资6000-10000元公司购买五险一金公司提供良好的办公环境、公平公正透明的晋升空间，优秀者可在数月内得到晋升；定期团建、生日礼物、礼金、过节福利、带薪年假、?公费旅游、年度健康体检等。工作时间：8:30-6:00，月休4-6天，法定节假日休工作地址：郫都区红光镇九川花园年龄要求：25-35岁职能类别：招聘经理/主管关键字：管理经验招聘与配置
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