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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力运营主管 ¥9~20K/月 (3-3K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥2年
月薪: ¥9~20K/月(底薪+提成)
底薪: 3-3K/月

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重庆富亿达人力资源管理有限公司

人力运营主管

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥9~20K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

朝八晚五 五险 带薪年假 绩效奖金 年底分红 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组

织实施;

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和

招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业

2、1-2年以上人力资源管理经验,1年以上招聘工作经验,

对该领域及相关领域工作经验者优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,

丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;...

行政人事+五险+综合6-8K ¥6~8K/月 铜梁区-蒲吕 经验不限

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传动轴公司

行政人事+五险+综合6-8K

  • ¥6~8K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 住房补贴 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责:
为了培养高素质人才梯队,做好人才储备,现需招聘985、211大学应届毕业生。
人力行政经理(大足) ¥10~12K/月 大足区 经验≥5年 10:09

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巨业建设

人力行政经理(大足)

  • ¥10~12K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

五险 包工作餐 通讯补助 节日礼金

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系,为薪酬决策提供支持;

4、擅长建筑行业人员招聘,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动,协助推动公司...

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 江北区-江北周边 经验≥5年 本月

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重庆合珍园食品科技

人力资源主管/经理

  • ¥10~20K/月
  • 江北区-江北周边
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1、制定全面的人才发展战略和计划,涵盖招聘、培养、晋升、留任等方面;设计并推进员工任职资格体系的搭建,建立能上能下的内部任职机制;制定相应的培训与发展项目,提升全员个体素质和能力;

 2、根据公司发展战略,协助设计并优化全面绩效管理体系,确保绩效目标与组织战略保持高度一致;将公司总体战略目标分解至部门级绩效指标,构建能横向拉通的绩效指标体系; 

3、制定和实施各类人员的绩效考核方案,并跟踪监测其执行情况;建立科学合理的绩效数据收集、分析和报告机制,定期评估绩效管理效果并提出改进措施;

 4、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据;

 5、拟定人工预算...

人事主管 ¥6~8K/月 江北区 经验≥3年 前天

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诺亨实业

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补

岗位职责:
岗位职责:1.负责制定和完善企业人力资源、绩效管理制度体系并监督执行。2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持。3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的最佳人选4.制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估。5.制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施。6.协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。任职要求:1、大学本科及以上,人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业。2、三年以上大中型企业人事工作经验。(熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评价方法;...

人事招聘专员 ¥4~8K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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正达网络科技工作室

人事招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 交通补助 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄18-35岁,学历不限;

2、有配送员招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+每月激励+转正后购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:9:30-18:00,月休六天。

薪酬福利专员 ¥6~8K/月 江北区 经验不限 今天

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重庆兴顺源压铸有限公司

薪酬福利专员

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;9、负责建档管理薪酬福利档案资料;10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;11、参与编制公司绩效管理...

行政科长(渝北龙兴工厂) ¥8~10K/月 江北区 经验不限 昨天

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重庆兴顺源压铸有限公司

行政科长(渝北龙兴工厂)

  • ¥8~10K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、优化和完善公司食堂、宿舍、行政管理等相关制度并监督落实;2、负责审核食堂物资采购账目及月度报表;3、负责食堂工作人员的绩效表审核及绩效工资核算;4、负责部门人事相关工作,比如人员增补、工资申请、考勤汇总、转正申请等流程;5、负责新员工的入职培训、转正培训;6、负责传达公司发文、通知及新政策等信息,并跟进检查、督办,确保落实到位;7、负责跟踪管辖版块工作进度;8、负责草拟部门公文、报告等文件;9、负责管理公司办公设施,不定期检查各部门的设施台账等;10、负责公司防暑降温的组织工作;11、负责下属的日常工作管理和培养工作;12、推动本部门各项工作持续合规开展;13、完成上级交办的其他工作。工作...

薪酬绩效专员 ¥6~8K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆兴顺源压铸有限公司

薪酬绩效专员

  • ¥6~8K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程,并组织宣导与落地实施;2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系;3、负责制定年度薪酬福利预算,合理、有效地控制人工成本;4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理;5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金;6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告,为薪酬管理决策提供理论支持;7、负责组织薪酬市场调研,统计与分析调研数据,制定薪酬调整合理化建议;8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作;9、负责建档管理薪酬福利档案资料;10、负责执行员工薪酬问题的答疑,协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷;11、参与编制公司绩效管理...

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