重庆9号线五里店地铁站附近人力资源主管/经理招聘（8000~11000元）最新信息

岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、负责汇总公司年度综合性资料，组...

国际艺术 51-100人 | 民营 | 装修装饰技能相似

办公室主任￥8~12K/月江北区-五里店经验≥5年 10:40

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国际艺术

办公室主任

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：江北区-五里店
工作经验：5年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：装修装饰
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

双休五险提供餐补专业培训季度/年度奖金

岗位职责：

1.协助分管领导并具体处理办公室日常事务，负责管理公司全体员工日常考勤、休假、外出、薪酬体系建立等事宜；

2.制定并完善本部门制度、工作流程，协助其他部门完善管理制度与流程；

3.负责公司正式文件、资料档案的处理；

4.负责公司的重大会议、活动等会务工作及对内对外宣传；

5.协调各部门之间的关系；

6.负责食堂等后勤管理协调工作；

7.负责公司资产管理与维护，包括资产清点、盘存、入库登记、维修、报废处理等；

8.新员工招聘、入职培训等；

9.负责公司微信公众号、官网稿件的采编、维护。

9.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.中文、新闻、文秘、广告、平面设计、法律、行政管理、工程建设等相...

重庆食为天商业管理 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心技能相似

办公室主任￥8~10K/月江北区-五里店经验≥5年 07:29

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重庆食为天商业管理

办公室主任

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：江北区-五里店
工作经验：5年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：物业/商业中心
学历要求：本科
年龄要求：38以下
招聘人数：1人

朝九晚六五险提供餐补

岗位职责：

1.在分管领导的指导下，负责企业管理、人事管理、法务管理、行政管理、后勤管理、企业文化等综合管理工作。

2.统筹建立和完善公司综合管理制度。

3.负责公司经营计划管理，督促各项制度、经营计划的实施。

4.负责建立公司各部门目标考核机制，分解、签订经营目标责任书。

5.负责对公司人员定编、招聘、薪酬、培训、绩效考核、劳动关系等人事管理，审核监督人力资源管理成本。

6.负责制定公司人力资源战略规划，年度工作计划，监督各项计划实施。为重大人事决策提供建议和信息支持。

7.负责按照公司文化建设体系，组织制定年度工作计划，开展公司企业文化建设工作，并监督企业文化工作的执行。

8.负责按照公...

重庆初成装饰工程 101-500人 | 民营 | 装修装饰技能相似

招聘专员+五险一金￥6~8K/月江北区-江北城经验≥1年昨天

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重庆初成装饰工程

招聘专员+五险一金

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：江北区-江北城
工作经验：1年及以上

职位类别：招聘专员
所属行业：装修装饰
学历要求：大专
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休朝九晚六带薪年假

岗位职责：

岗位职责：

1、招聘需求的分析，与部门互动，收集人员需求；

2、招聘计划的制定，根据招聘需求，拟定招聘计划；

3、招聘工作的实施，包括校招，职位发布、筛选简历、电话初筛、复试、offer；

4、招聘工作的总结，定期对招聘工作进行复盘，分析并解决存在的问题；

5、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体活动保证招聘任务顺利完成；

6、招聘渠道的管理，招聘渠道的续约、使用效果评估等，更新和维护人才库。

工作要求：

1、大专及以上学历，22-30岁，一年以上招聘工作经验，精通各类招聘渠道，能独立完成招聘全流程工作；

2、工作积极主动，认真负责，抗压；

3、具有较强沟通能力和良好亲和...

环渝服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

招聘专员--双休￥5~9K/月江北区-其他经验不限今天

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环渝服务外包

招聘专员--双休

薪资待遇：￥5~9K/月
工作地点：江北区-其他
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：招聘专员
所属行业：人力资源服务
学历要求：大专
年龄要求：30以下
专业要求：专业不限
招聘人数：2人

五险带薪年假绩效奖金周末双休

岗位职责：

【岗位职责】：

1、深入了解公司客户具体岗位的招聘需求，包括所需的技能、经验等，明确招聘目标，为后续的候选人搜索和筛选提供明确的方向。

2、招聘渠道开拓与维护：通过各种渠道（如招聘网站、人才市场、社交软件、自媒体平台等）寻找和筛选合适的候选人。

3、不断维护和发展招聘渠道，确保能够持续有效地为客户提供招聘服务。

4、对候选人进行简历筛选和初步面试，评估其专业背景、工作经验、能力素质等。

5、与候选人建立信任和良好的关系，确保招聘工作的顺利进行。

6、建立并维护候选人资料档案，及时更新人才信息，形成自己的人才库，对人才库进行定期维护和更新，确保信息的准确性和有效性。

【招聘要求】

1、大专及以...

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