重庆九龙园高新产业集团有限公司招聘简章

  • 作者:君君
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一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持人岗相适、突出能力的用人导向,注重综合能力和专业知识相结合,择优聘用。
二、招聘计划和岗位
本次面向社会公开招聘数字化发展领军人才 8 名,分别到相关单位从事数字化发展工作(详见附件 1)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国,遵守国家宪法、法律、法规;
3.具有履行岗位职责所需的专业知识,具有良好的职业素养,求真务实,廉洁从业,作风形象和职业信誉好,无不良记录;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准;
5.具有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳,主动学习,积极上进,团队合作意识强。
6.法律、法规及行业管理等对企业要求的执业资格另有规定的,从其规定。
(二)岗位条件
岗位所需具体年龄、学历、专业、工作经历以及其他要求等(详见附件 1)。
(三)以下人员不纳入本次招聘范围
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.曾被开除公职的人员、或被辞退公职未满 5 年的人员;
3.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
6.现役军人;
7.法律法规规定不得招聘为国有企业工作人员的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位;
9.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
10.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
(四)年龄计算
本招聘简章所要求的年龄计算截止时间为 2023 年 5 月 30 日,如“40 周岁以下”,指未满 41 周岁,在 1982 年 5 月 30 日至 2005年 5 月 30 日期间出生。
三、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取网上报名的方式进行,不设现场报名。应聘人员须填写附件 2《应聘人员登记表》,并将应聘资料以“岗位名称+姓名”的格式命名,于 2023 年 6 月 13 日 17:00 时前发送至招聘邮箱(需登录后查看)。应聘资料包含不限于身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品(含总结报告、设计方案、历史成果展示等)和体现能力素养方面的资料。每人仅限报 1 个岗位,多报无效。
(二)资格审查
报名结束后,对报名人员进行资格初审,逐一核对报名人员资料。由资格审核小组进行资格复审并确定面试考核人员入选名单。
(三)面试考核
本次招聘采取线下面试考核方式进行,对资格审核通过的应聘人员进行专业能力面试考核评分。各岗位实际参与面试考核人数与岗位招聘名额比例原则上不低于 2:1,如达不到 2:1 比例,则由本次招聘工作领导小组确定是否开考。
(四)资格复审、政审、体检
面试考核结束后,按照最终成绩从高到低的顺序,进行资格复审,并按岗位招聘人数 1:1 比例确定政审、体检人选。
(五)公示与录用
根据资格复审、政审和体检结果,对拟聘用人员信息进行网上公示,公示期不少于 5 个工作日,公示无异议的按程序报批,经批准后按有关规定办理入职手续。首次签订合同期为 3 年,其中试用期 6 个月。
四、其他事项
(一)应聘人员在报名时提交的相关信息及材料应当真实、准确,如有虚假,一经查实,即取消报考资格。
(二)应聘人员正式录取入职后,工资人事管理按照有关规定执行。


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