2、审核采供部物料进项单价，控制采供部的元器件原材料采购进项成本； 

3、协助成本会计监督物料进销存实施情况；协助成本会计每月资产盘点统计工作；协助成本会计完成各项目合同物料成本统计和分析。 

4、公司或部门需要配合的其他相关工作。

补充说明：

1.勤学上进，热爱工作，吃苦耐劳。

2.全日制会计、审计、造价专业二本及以上学历。

3.工业企业会计工作经历3年及以上优先考虑。

1、负责学生在公寓内的日常事务的管理，宿舍内清洁卫生的检查评比。

2、组织学生干部参与学生公寓安全防范管理工作。

3、对学生公寓造成安全管理危害的各类因素及发现的安全隐患应及时向学工处和宿管处负责人报告并提出改进建议或整改措施。

4、定时对公寓内公共设施、消防设施进行安全排查，发现异常情况应及时报告和处理。

5、配合学工处等相关部门和人员做好学生公寓的安全检查、宣传和管理工作。

6、坚持安全巡查制度，发现火险、火情等突发事件，应按照《应急事故处理预案》及时报告、处置，并做好相关记录

岗位要求：

1思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，有事业心，能吃苦耐劳，关心学生，热...

1、资质管理，销售部各类文档的收集，整理，存档工作；

2、协助完成各类信息的收集、录入、统计工作；

2、负责销售台账的填报及归档工作；

3、投诉管理，负责处理投诉相关工作及各部门的对接工作；

4、销售部各类物资管理及办公设备设施管理；

5、销售部会务，接待工作及办公室6S管理工作；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历，能力优秀的可放宽至高中；

2、2年以上相关工作经验；

3、具有独立解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试

任职资格：

1、专科及以上学历。

2、人力资源相关专业优先考虑；

3、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘事务工作；

4、能熟练操作OFFICE办公软件；

5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力；

福利待遇：

1、薪资构成：无责底薪2100职级津贴+招聘提成（上不封顶）

2、工作时间：朝九晚六，月休六天，法...

1、按期处理企业账务（一般纳税人+小规模纳税人）

2、按期申报相关税费（认证抵扣票，税费申报，报送财务报表）

3、与企业建立良好沟通（账务数据沟通）

4、办理公司有关的其他事务，及时汇报工作

二、任职要求：

1、五官端正、品性正直、诚实守信、善于沟通

2、宝妈优先

三、福利待遇：

1、转正工资待遇4000-6000元/月 + 五险

2、工作时间：朝九晚六

3、同步国家法定节假日（双休+带薪年假）

2、负责系统台帐维护、系统流程操作。

3、缴费计划制订、预警、费用审核、支付、核销，原始票据管理

岗位要求：

要求大专及以上学历（会计专业优先）。

有相关岗位工作经验或运营商相关岗位经验1年及以上优先。

熟练使用EXCEL，数据逻辑性强。

熟悉铁塔公司各项流程，熟练操作铁塔公司各项系统。

工作主观能动性强，主动发现问题、思考问题、解决问题。

能吃苦耐劳，接受因工作需要的加班，沟通能力强。

双休，享法定节假日。

1、做账报税，及时出具相关财务报表；

2、兼任收银员，负责每天收银流水核算统计；

3、负责每天上午食材验收入库，以及食材进出库监管，并录入系统；

工作时间：

月休3天，上午9点30-中午1点30，下午5点-晚上9点，可以提供食宿

工作地点：

永川区新城区AC世纪城

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

7、熟悉建筑施工工艺流程、对质量管理方面能实际操作或者有对建...

2、全面负责公司招投标部的管理工作，协助总经理完成招投票流程所涉及的各项工作。会拟定投标招标协议的文案。能熟练操作办公软件，独立编辑方案。

3、能出差。有一定的交际应酬经验。

4、总经理交办的其他事项。

2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

补充说明：

1、 财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；

2、 有财务会计工作经历者优先；

3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析...

1、负责日常销售基础数据的统计及登记；

2、销售月报表的制作及客户资料订单录入；

3、日常门市物料的采购，行政事务处理

4、定制类产品价格核算

5、能熟练运用办公软件，做事细心、踏实

6、限女性， 可接受应届生；

1.负责现金收付、银行结算和记帐；

2.负责生产/现场员工工资计算；

3.负责现金报销与暂支；包括单据管理；

4.负责出纳工作，编制银行凭证，汇总收支进度表；

5.协助财务经理做好资产管理工作，定期参与公司资产的清点与盘查工作；

6.负责财务会计档案的日常管理工作，包括凭证装订、报表装订、账册装订、其他会计资料装订等；

7.配合各项审计工作；

8.做好上级交办的其他财务工作。

任职要求：

1.教育水平：专科及以上学历，

2.年龄：35周岁以下

3.专业：会计专业

4.培训经历：会计基础培训   税务知识培训；

5.经验：1年及以上相关工作经验，接受优...

二、负责公司各类文件、用印申请的审核工作。

三、协助公司到各项目进行绩效考核，包括检查日常工作，发出整改意见和检查整改完成情况（需要到各项目小区进行品质检查）。

四、负责公司各类电子、纸质文件资料的收集、整理、归档和保管工作。

五、负责公司消耗类物资的采购需求收集并编制采购计划，做好物资的保管、盘点、分发以及出入库登记工作。

六、负责公司各类对内、对外活动的计划、筹备和实施等。

七、负责公司外来人员的接待工作。

八、有物业经验优先。

2、 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表。

3、  负责生产车间投入产出管理，盈亏跟踪查源。

4、  负责产品单件成本管理，制定单件材料消耗定额。

5、  负责月底全厂大盘存。盈亏分析、追踪查源。

6、  负责计件计时工资核算，核查源头票据真实性、逻辑，对结果负责。

7、  负责学习税收政策，第一时间了解人事、科技、财政、经信委等的优惠政策，努力争取，对结果负责。

8、  负责收集、调研行业产品及专业市场各产品价格信息，优化完善工厂价格体系，千方百计降本，严格把关采购价格关。

9、  负责向客户报价

10、 负责每月成本、...

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，有同岗位工作经验者优先；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、熟悉常用办公软件及办公设备的使用。

4、具有良好的沟通能力和强烈的责任心。

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务相关专业，持有会计员证；

2、3年以上会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

1、负责完善财务管理体系及符合公司的财务核算工作，进行有效的内部控制

2、负责公司筹备上市阶段的财务事务

3、主持公司会计核算及监督、分析管理工作

4、完善公司的财务管理制度，统筹公司资金、税务、预算、会计核算及内控等管理工作

5、熟悉制造型企业成本管理

任职资格：

1、会计及相关经济类专业专科及以上学历

2、会计师中级及以上职称

3、8年以上财务管理经验，5年以上中层管理经验

4、年龄 30-45岁

参与月度、季度和年度财务报告的编制，确保准确及时；

协助进行财务分析，以支持管理决策；

保证财务操作和记录符合相关法规和公司政策；

协助处理其他财务管理相关工作。

要求：

专科以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑；

3年以上会计工作经验；

熟悉财务软件，如金蝶、用友等；

熟悉国家财务、税务法规及国际会计准则；

具备出色的数据分析能力和决策制定技巧；

具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够承受一定的工作压力

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格：

1、大专以上学历；年龄22-35岁。

2、1-3年以上招聘工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、...