1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、组织公司各种会议及公司各类团建活动

9、了解国家政策变化，...

处理日常行政事务，

要求女性，大专以上学历，思维清晰，有英语基础，有出口单证操作经验，性格开朗，善于与人沟通交流，积极向上，熟悉办公软件，具有较强的综合素质。

公司位于港宁路港鸿工业园，近4号线太平冲站，公交812.813.817路可达。

补充说明：

公司位于江北区港宁路，临近轻轨四号线港城站和太平冲站。公司主要从事直流电源和机电设备的研发和生产，主要面向国企，军工，航空航天等高档表面处理领域

1、负责公司的现金及银行收付，根据已经核准的付款凭证付款，冲销往来款项的要及时开据收款收据并交给当事人。及时登记现金及银行日记账，每日核对账实是否相符。月末与银行对账单核对，对未达账项应及时查询，并编制银行余额调节表，保证账账相符、账实相符，及时将收付款单分发给相关会计作账。

2、加强资金管理，将超过规定限额的现金及时送存银行账户，不得以白条抵库，不得挪用公款，个人现金不得与公司现金混用。配合报表会计或财务经理指定人做好资金盘点工作，并出具盘点表。

3、每天下班前将资金报告表发送领导。

4、负责凭证装订、账套拷贝工作。                    ...