1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责协助客户处理异议问题；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

工作时间：早上八点半到五点，周末双休，节假日正常休息

岗位职责：

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；

2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；

3、处理公司行政业务方面的各项任务；对公司的各项运作流程的管理工作进行建立和维护；

4、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理；

5.负责公司日常工作流程安排管理，协助其他部门进行公司的日常运作；

6、公司其他外联工作沟通、协调的安排；

7、完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

        1、20-35岁，行政管理专业优先。

        2、做事麻利、责任心强、反应灵活、有较强的适应环境的能力以及记忆力，懂得基本商务礼仪;

　　3、熟悉行政工作流程...

岗位职责：

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

1.负责办公室的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2.行政管理规章建制及工作流程的优化；

3.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4.客户的沟通及维护；

5.负责公司外联及各项活动的组织；

6.需具备一定的办公室管理及协调能力；

7.领导交代的其他任务；

8.已婚已育，家住渝北区优先。

公司专注打造建筑企业一站式服务，为建筑企业和建筑业人才搭建合作平台。 建造师 监理 造价 工程师 注册类证书

（5A级写字楼办公，不需要外出）

岗位职责：

1.通过公司提供的客户资源与客户进行沟通，达成合作；

2.已成交的客户关系进行维护，挖掘客户的最大潜力；

3.负责客户疑难解答，对突发事件的处理；

4.不需要外出跑业务，公司带薪培训（公司提供客户资源）。

任职资格：

1.男女不限，年龄20-35之间。

2.优秀的沟通能、理解能力，有无经验均可

3.早九晚五点半，周末双休，节假日正常休息，不加班

（入职会有专业培训，培训完后由老员工一对一带新）

薪资：

无责任底薪加高额提成+奖金+年终奖＋年...

1、任职条件

（1）具有较佳的气质形象与商务礼仪和应酬交际能力，身高1.63米及以上；

（2）具有大专及以上学历，有3年以上建筑企业行政工作经历/ 经验；

（3）具有良好的沟通、组织协调及写作能力，工作积极主动、认真负责、勤劳吃苦，并富有较高的工作热情；

（4）熟练运用各种办公软件及办公设备；

（5）熟悉并掌握领导服务及行政管理、商务洽谈、关系维护和会务服务于接待等相关知识与流程、参与经验；

（6）女性，年龄在35岁以下,有驾照并能独立、熟练驾驶小车。 

2、岗位职责

(1)负责公司董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告及其他材料；对岗位职责承担责任。

(2)协助董事长调研、了解...

工作内容：

负责公司的日常运营和行政管理工作。

主要职责：

负责公司公文写作，通知审定发布；

负责制定公司制度，以及负责公司制度执行的监督；

-负责公司日常接待和会议组织，以及会议记录和文件管理；

-负责公司固定资产管理，以及办公用品的采购和管理；

-负责公司办公场所的安全和环境卫生，以及办公设备的维护和管理；

-负责公司日常开支的预算和控制，以及财务报销的审核；

-负责公司对外宣传和形象管理，以及公司活动的策划和执行；

-负责公司内部各项工作的协调和沟通，确保公司各部门的顺利运转；

-负责公司各项工作的撰写和报告，以及对外宣传的审核。

职位要求：

-本科以上学历，行...

工作内容：接待到店华为用户-电脑系统记录客户反馈故障-转交工程师检测维修-修复后通知客户取机收费-推荐荣耀新品，钢化膜，配件

基本要求：性格开朗大方沟通学习能力强，能适应加班，能快速融入团队工作，执行力强及时完成店长安排的各项工作

学历要求：大专

工作经验：1年以上

实习工资：3400元无责+100元全勤  实习期2-3个月

转正工资：1800元+200元交通+200元餐补+100元全勤+绩效工资+加班工资+销售提成-综合4K-6K

休假：周一到周五单休

1.服务老客户(协助办理理赔，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.认真审核通过，帮助客户走流程。

4.完成售后服务工作；

5，主要是做售后维护客户工作不外出就在办公室。

不带任务，售后维护新老客户的工作。

工作时间：上午8点30分到下午16点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

3000底薪+奖金+高额提成+补贴

不带任务，主要是做售后维护客户工作。

任职要求:

1.年龄：25周岁--48周岁，可接应届生

2.高中学历及以上(无经验也可以带)

3.有团队合作精神

4.遵守公司各项规章制度

5.有相关工作经验的优先录取

1. 做好领导安排的工作；接待来访客人；

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.协助领导做好外联工作，接待外联单位

4.起草、传达行政通知、相关文件或者备忘录，协助组织公司各种活动及会议

5. 做好会议纪要。

7. 接受其他临时工作.

一、公司客户信息管理：每个客户建立一个客户档案（电子+纸质），客户信息、销售内容、客户跟进；

二、负责安排售后人员工作：协调、管理和记录公司产品售后情况，跟踪售后处理至到完成；

三、辅助商务订货和发货：对内、对外对接工作，熟悉产品和耗材、维修价格；

四、辅助销售经理、售后进行公司报价、合同拟定等文件性工作；

五、出差和人员信息动态、外出计划和记录；

六、其他公司销售行为辅助性工作。

补充说明：

1、取得国家认可的大专学历及以上学历 ；

2、认同公司的企业文化和经营理念；

3、为人正直、 自律能力强， 有很强的团队合作精神；

4、严格遵守公司各项规章制度；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解...

一、公司概况

GXM街舞运营中心，成立于2022年，总部位于重庆渝北区，是一家为全国街舞机构做直营运营及品牌传媒包装的服务型公司，现在旗下拥有阁楼街舞、杰杰熊街舞、零玖舞馆街舞、马狮传媒等直营品牌。

现中央公园新店开业，岗位需求多，现面向社会招聘：

1. 摄影摄像师（大学城）

2. 全职popping老师（巴国城）

3. 课程顾问/招生顾问/各个店均招

4. 行政前台（渝北大悦城、爱琴海）

5. 少儿爵士老师（北碚、中央公园）

6. 全职hiphop（北碚、中央公园、南坪）

二、岗位职责（行政前台）

1. 形象管理；2. 客户接待；3. 店长助理；4. 教学辅助；5. ...

岗位职责：

1、完成酒店事业部各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制；

2、处理税务事宜，定期向公司财务部汇报相关事宜；

3、审核各项财务应收应付的账务；

4、完成会计凭证编制、审核后上报相关财务报告及报表；

5、负责酒店事业部的后勤事务；

6、公司安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上，财务管理或会计专业，有两年以上酒店工作经验（硬性条件）；

2、熟练操作办公软件进行数据统计、处理；

3、良好的学习能力和工作态度；

4、工作细致，责任感强；良好的沟通能力、团队精神。

5、男女不限，年龄25-50岁

备注：非从事过酒店行业勿投，谢谢理解！

一.人事管理：

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

工作内容：

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.负责客服部业务知识的培训及考核。

工作时间：

上午8点30分到下午5点30分；

12-14午休；

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

底薪（3000-6000）+奖金+高额提成20%-40+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：25周岁--45周岁，可接...

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

2、具有良好的沟通能力。

1、负责有关文件资料的编辑、收集、发放、建档等管理工作；

2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；

3、负责改进计划的推进和跟踪等；

4、完成上级主管临时交办的其他任务；

5、每周六天工作制。

任职要求：

1、工作仔细认真、责任心强、为人正直；

2、较强的书面和口头表达能力，具备逻辑思维能力;

3、熟练使用OFFICE办公软件；

4、英语四级，能看懂英文文件、处理英文邮件者优先。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源...

岗位职责：  

1、熟练使用CAD软件制图；

2、协助销售经理完成前期报价、方案制作，钢结构图绘制；

3、协助完成项目投标工作；

任职要求：  

1、有较强的学习能力和主观能动性，具有良好的沟通应变能力和执行力； 

2、能够熟练运用办公软件；

3、工作认真负责，细心，责任心强，为人诚实。

1、负责客户来访的接待、商务随行，及客情维护

2、负责辅助业务人员对项目信息进行整理，做好项目资料归档

3、负责办公室日常行政事务处理

4、负责与集团公司、合作单位进行联络，进行信息传达及事务合作

5、完成分公司总经理下达的其他任务

6、有光伏、电力、市政、能源等相关行业从业经验者优先

7、具有良好的沟通理解能力、业务理解与学习能力、书面语言表达能力

8、熟练应用日常的office办公软件，能够接受短期出差、车辆驾驶经验丰富