任职资格:
丰都高镇优先,女士优先,25-35岁;全日制本科及以上学历,汉语言文学、人力资源管理、行政管理专业优先考虑。
工作内容:
1、负责招聘工作的维护、筛选、邀约、面试安排及结果跟进;
2、负责人事档案花名册及合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理;
3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,员工福利发放跟进;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5、管理会议组织安排、会议记录、拍照,文书起草;
6、协助制定完善、组织实施有关和工作流程,监督企业制度执行情况、及时反馈;
7、负责开展企业建设,建设和谐员工关系,协调和配合行政事务;
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿,复印文件及收发文件;
2、电话接听、回访、记录并反馈;
3、档案管理、文件资料分类归档;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
5、整理大小会议记要;
任职要求:
1、年龄40以下岁,相关专业或有相关经验的优先录取;
2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
3、具有良好的沟通能力;
4、有较强的文案编写能力。
1、负责一个产品登记,人员登记,考勤登记,
工时登记
2、负责处理员工合同的对接问题。
3、负责户线员工的面试、培训、入职、体检、
住宿等问题。
4、处理员工的诉求。
5、完成上级交代的其他工作事项。
待遇
试用期1-3个月(分2个阶段,可以提前转
正)
总部车间岗上操作培训学习+办公室文员综合能力实操学习培训
试用期薪资:5000+500的全勤补贴(缴纳商业保险)
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