恒傲酒业
501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
行政总监工作职责和要求
岗位职责：
1、 全面负责整个集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；规范内部行政管理工作；
2、 负责集团公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率；
3、 主持集团公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同；对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象；深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性及归属感。
4、 负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督；
5、 负责集团的公共事务活动及大型车队的管理，组织...
德山堂
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、制订行政系统工作目标和工作计划，主持制订、修订行政系统工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；
2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，协调公司系统间的合作关系；
3、负责公司管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；
4、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；
5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
6、审批审阅行政系统及与其相关的文件，在总经理授权下审批其它系统的文件，提供政策性建议；
7、领导行政系统的培训和考核工作，指导、监督、评定所属下级的各...
重庆汇泰再生资源开发
51-100人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；
5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责保障公司范围内后勤管理；
7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。
【任职要求】
1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、10年以上团队管理经验，5年以上人事行政总监或人事行政...
重庆锐德科技集团有限公司
101-500人 | 其他 | 其他专业服务
岗位职责：
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，绩效管理制度制定和完善各项行政管理制度；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；
5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责保障公司范围内后勤管理；
7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限，硕士学位优先；
2、...
明龙运输
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
1、协助建立及完善项目公司行政后勤管理体系(制度、流程)。2、编制项目公司行政费用预算，并控制费用在预算内执行。3、协助集团管理体系搭建，负责项目公司行政、后勤管理制度，优化工作流程，组织、协调监督、制度的.落实。4、对所主管部门的安全生产负全面责任
任职要求
语言要求：不限1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有一年以上运输行业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，...
岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
6、全面负责公司行政和安全管理工作。
任职要求：
年龄35-45岁，1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有一年以上运输行业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活...
中电渝绅
50人以下 | 民营 | 电气/电力/水利
1、负责全公司员工的思想培训，企业文化建设，筹化各种能凝聚员工的活动；
2、负责拟定和修订公司员工的各项福利政策及监督公司制度的执行；
3、负责制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；
4、全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；
5、负责对公司各部门的管理等指导、布置、监督、评价、考核工作；
6、负责公司对外联络及接待工作、规范员工的行为举止；
7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训、建立一套完善的规划体系、岗位体系...
博猎科技
501-1000人 | 非盈利机构 | 政府/公共事业/非盈利组织
代招 技能相似
【工作要求】
1、有2年以上人事工作经验
2、学历本科或及以上
3、年龄22-38岁
【工作内容】
1、人事六大板块全面负责
2、人员招聘、面试、培训等
【上班时间】朝九晚六，周一休息；
【薪资福利】4~6k面谈+五险+包餐
惠悦医院管理
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：
1、负责主持院内的基本日常行政管理工作；
2、负责制定工作计划，并组织实施；
3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；
4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；
6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；
7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；
8、完成公司领导临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
任职资格：
1、性别不限，年龄35-55岁，大专以上学历；
2、3年以上养老中心院长管理经验或3年以上中大型中...
润信投资
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
1、负责发挥领导参谋、协调和综合管理职能，能灵活处理尚未分清职能的公司事务。
2、负责协调公司有关法律事务的处理工作，负责与合作律所的沟通，及时跟进相关争议、诉讼案件的执行情况，以及提供可执行的方案。
3、及时处理重要函件、合同等文件的起草、审核。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
5、负责与政府行政部门、各外联单位保持良好的沟通联系，及时获得相关政策支持。
6、负责公司重大活动的组织筹备工作。
7、完成领导临时交办的各项工作任务。
工作要求：
1、男女不限，年龄在28-40岁（特别优秀者可适当放宽)；
2、全日制统招法学、行政、经济类管理本科以上学历，具有律师资格证优先...
重庆融链通达科技有限公司
101-500人 | | 软件
职位名称： 总经办主任 女 30 - 45岁（有相关经验男士也可）
薪资范围： 8000 - 9000元/月 + 提成
岗位职责：
战略规划与执行：协助管理层制定公司中长期发展规划及年度经营计划，并监督各项计划的实施与执行情况，确保公司战略目标的有效达成。
日常运营管理：负责总经办日常工作的全面管理，包括文件流转、会议组织、协调各部门间的工作关系，提升公司运营效率。
决策支持：收集并分析市场、行业及竞争对手信息，为高层决策提供数据支持和建议。
项目管理：参与公司重大项目的策划、组织与实施，确保项目按时、按质、按量完成。
团队建设与文化建设：加强总经办及跨部门团队建设，提升团...
世纪博悦
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
技能相似
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、2年以上行政管理相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
4...
四川康惠源生物科技有限公司
51-100人 | 民营 | 制药/生物工程
1、负责公司管理制度、工作标准、业务流程的建立、
完善和监督执行；
2、负责根据公司战略编制业务规划、年度、季度、月
度计划，并组织实施；
3、负责公司行政人事费用的预算和控制；
4、不断建立和完善人力资源管理体系、行政管理模
式，制定、修订行政人事管理制度，督
促、检查制度的贯彻执行；
5、负责建立、维护、完善与公司经营发展相适应的绩
效管理体系，推动经营目标的实现；
6、组织建立和完善公司招聘体系，拓展招聘渠道，确
保人员配置的及时性与有效性；
7、组织建立公司培训体系，开拓内外部培训资源和
培训课程；
8、拓展沟通渠道，及时了解和掌握员工的思想动态
并妥善处...
重庆市喜润多企业管理有限公司
| | 人力资源服务
1.领导行政部门，制定并执行行政方案，规划和定期更新部门及员工的工作目标和任务分配。
2.与其他部门密切合作，提供支持及协调服务以满足公司整体需求。
3.管理部门预算，确保资金使用得当，并且及时报告所有财务和行政问题。
4.维护公司办公环境，确保办公室设施设备的良好维护。
5.负责公司行政人事管理工作。
6.管理公司资产、存货和采购，以确保公司物品的安全和合理使用。
7.协助其他部门设置工作流程和规程，提高各部门工作效率。
8.其他领导交待的工作。
维纳轻科技
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;2.制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、鼓励与约束机制、绩效考核体体系等；3.负责建立培训体系、组织培训,协调整体流程实施;4.负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程；5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;6.负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；7.负责公司整体企业文化建设。任职条件:1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;4.身体健康,五官端正,良好的职...
四川省自然资源置业集团有限责任...
501-1000人 | 国有企业 | 房产开发
护工
公招职位
重庆-渝中区
重庆行政总监工资
平均月薪：¥12449
薪资区间：1500-35000元/月
82
个岗位
学历要求分析
重庆行政总监需要什么学历？
不限学历占
82.5%
， 大专占
6.3%
， 本科占
11.1%
。
经验要求分析
重庆行政总监需要什么经验？
不限经验占
19%
， 1-3年占
12.6%
， 3-5年占
14.2%
， 5-10年占
47.6%
， 10年及以上占
6.3%
。
重庆行政总监最新投递
叶先生
2025-05-13
投递了重庆锐德科技集团有限公司的人事行政总监职位
熊先生
2025-05-13
投递了重庆锐德科技集团有限公司的人事行政总监职位
周先生
2025-05-13
投递了重庆锐德科技集团有限公司的人事行政总监职位
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