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汇博招聘 万盛招聘 搜索结果

销售代表(万盛) ¥8~15K/月 (2-3K/月) 万盛区-其他 经验不限

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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天驰君泰律师事务所

销售代表(万盛)

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 万盛区-其他
  • 不限
  • 市场营销专员
  • 法律服务
  • 不限
  • 37以下
  • 5人
岗位职责:
岗位职责

1、完成公司合同管理、推广律所品牌。



2、负责市场的拓展,做好客户维护;



3、了解、分析反馈市场竞争情况,协助上级处理相关的突发事件;



4、协助区域负责人完成市场计划。



任职资格:



1、大学专科以上;优秀者不限学历



2、工作踏实,有敬业精神;



3、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。



工作时间:9:00—5:30,周末双休

案源拓展专员(万盛) ¥6~10K/月 (2-3K/月) 万盛区-其他 经验≥1年

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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天驰君泰律师事务所

案源拓展专员(万盛)

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 万盛区-其他
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 法律服务
  • 高中
  • 37以下
  • 5人
岗位职责:
1、完成公司合同管理、推广律所品牌。


2、负责市场的拓展,做好客户维护;


3、了解、分析反馈市场竞争情况,协助上级处理相关的突发事件;


4、协助区域负责人完成市场计划。


任职资格:


1、大学专科以上;优秀者不限学历


2、工作踏实,有敬业精神;


3、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。


工作时间:9:00—5:30,周末双休

市政项目经理 ¥8~15K/月 万盛区-其他 经验≥5年

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秀安建筑工程

市政项目经理

  • ¥8~15K/月
  • 万盛区-其他
  • 5年及以上
  • 市政项目经理
  • 建材; 投资理财咨询
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、 依据项目总体工期计划,提交总体报验报建工作计划表及相应图纸等技术资料,保证工程按时开工;

2、 负责编制、落实工程总体进度计划,监督计划执行情况,以有效控制工程进度,保证进度满足合同要求;

3、 负责工程项目的现场组织管理及技术协调,制定、安排必要安全、质量措施,有效控制工程质量和安全;

4、 负责组织施工过程中的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续及工程结算;

5、 负责工程过程中的人员管理,协调与设计方、开发商及监理公司的关系,解决突发问题。

补充说明:
1、懂测量,会做预算。

2、男性,有一级或二级市政建造师证(房建也可)的优先。

3、会开车,自己带车上班的优先。

4、工作地点:重庆市巴南区

设备维修工+岗前培训月薪... ¥6~10K/月 万盛区-其他 经验不限

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雄兵人力资源管理 (由 雄兵人力资源管理 代为招聘,人力资源许可证)

设备维修工+岗前培训月薪6000以上

  • ¥6~10K/月
  • 万盛区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 设备维修
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 100人

包吃住 带薪年假 餐补 生日礼金 高温补贴 加班补贴 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
重庆冠宇电池有限公司是珠海冠宇电池有限公司旗下全资子公司,是一家专业从事聚合物锂离子电池研发、生产和销售的国家高新技术企业。公司地址位于重庆市万盛经济开发区万东镇龙门路70号平山产业园区内,注册资金4.2亿,目前员工已经达4000多人。公司主导产品为聚合物锂离子电池,被广泛应用于智能手机、平板电脑、手提电脑、无人机、电子游戏机、移动电源等领域。目前公司已发展成为中国国内资本领先、世界一流聚合物锂离子电池制造商。

基本要求

1、能够吃苦耐劳,有团队合作精神,服从工作安排;

2、了解设备基本元气器件工作原理;

3、熟悉使用各类机电工具、仪表;

4、自动化设备维护保养相关工作经验优先.

...

招聘专员 ¥4~6K/月 万盛区-其他 经验≥1年

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重庆市南川华绿生物科技有限公司

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 万盛区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 白班 免费班车

岗位职责:
全面负责公司招聘工作(主要是一线普工和职员的招聘)。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有一年以上的专职招聘工作经历;

3、积极上进,具备主动解决问题的思维和能力;

厂务主管 ¥7~10K/月 万盛区-其他 经验≥5年

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惠伦晶体

厂务主管

  • ¥7~10K/月
  • 万盛区-其他
  • 5年及以上
  • 生产主管
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、组织制定公司设备管理制度和相关工作流程,确保维护工作有章可循;

2、组织人员做好设备配件计划工作,管控好设备维修费;

3、组织人员对生产设备进行盘点,保证帐物一致;

4、监督公共设施的检查、保养和维修工作,协调解决设备维修中的重大问题,确保设备正常运转,对生产停机时间进行管控;

5、全厂能耗的管理(包括用水、用电、排污量的管控);

6、培养、激励和指导下属,提升下属工作能力,激发下属工作积极性,确保下属目标同组织所期望的目标保持一致。

任职要求:

1、大专以上学历,机电相关专业;

2、3年以上同等职位工作经验,掌握设备运行原理及维修原理、熟悉CAD;

3、持...

生产主管 ¥7~10K/月 万盛区-其他 经验≥5年

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惠伦晶体

生产主管

  • ¥7~10K/月
  • 万盛区-其他
  • 5年及以上
  • 生产主管
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.执行生产计划,完成生产管理工作 2、完成部门下属人员的管理 3、确保生产文件正确执行; 4.协调部门内外的沟通; 5.人员招聘、培养、晋升及管理;  任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上一线生产管理经验,带领 100 人以上生产团队 3、熟悉8S知识、RoHS知识,熟悉环境技术标准、文件制作与管理、管理体系内审员培训等;掌握人才激励方法和考核指标的建立。 4、良好的沟通协调能力、卓越的团队领导力/执行力;强烈的工作责任心、能够承受高强度的工作压力;  

仓储主管 ¥6~8K/月 万盛区-其他 经验≥5年

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惠伦晶体

仓储主管

  • ¥6~8K/月
  • 万盛区-其他
  • 5年及以上
  • 物流经理/主管
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
、建立健全仓库成品出、入、存的手续,,根据库存、物料、产品情况对仓库布局进行合理规划与调整、安排。

2、每月做好物料、产品的盘点安排工作。每月上交报表的核实。负责仓库的现场管理,要求仓库人员严格执行“5S”管理规定。负责       对仓库人员进行定期的业务知识培训。

3、负责监督执行仓库发货先进先出的原则。负责库存积压货物、过期货物及时上报。负责仓库防火、防盗、防缺、防湿、防滞应对措施。

4、评估仓管员的业绩、积极完成上级分配的工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历、物流专业或会计相关专业、懂电脑操作、懂ERP系统操作、仓库管理的相关知识培训

2、熟悉仓库管理制度及财务相关知识...

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万盛急聘化妆师/美容师 ¥3~5K/月 万盛区-其他 经验不限

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兰平企业管理

万盛急聘化妆师/美容师

  • ¥3~5K/月
  • 万盛区-其他
  • 不限
  • 化妆师/造型师
  • 美容/美发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
工作内容:为顾客提供专业的造型、彩妆、美容服务,并为顾客推荐,销售彩妆护肤品,解决顾客肌肤问题

应聘要求:20岁-40岁,热爱美业,积极主动、吃苦耐劳,有无经验皆可

京东方国企5K吃住超好普... ¥4~6K/月 万盛区-其他 经验不限

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京东方 (由 择栖人力资源管理 代为招聘,人力资源许可证)

京东方国企5K吃住超好普工

  • ¥4~6K/月
  • 万盛区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 200人

五险一金 包吃住 带薪年假 餐补 免费班车 打车报销 工龄工资 单休

岗位职责:
(国企待遇好 4人间 加班多 工资高 吃住好 返费2000到4000 )

岗位职责

重庆京东方智慧(光电,照明)电子系统有限公司,成立于2016年10月,是京东方集团在重庆两江新区水土高新技术产业园投建的智慧电子产品智能制造工厂,本项目规划建设独立厂房和配套设施,大量采用信息化、自动化、智能化设备,于2018年

  3月实现量产。主要产品涉及物联网ESL、AR/VR智能穿戴、TV!Monitor等智慧

  电子系统产品,满产预职工人数达5000人。

  

       一设备技术员(10名) 薪资待遇: 4000-6000元

  1.,中专及以上学历,机械/电子相关专业

  2.熟...

人事主任工程师J1065... ¥8~10K/月 万盛区-其他 经验≥5年

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重庆冠宇

人事主任工程师J10656

  • ¥8~10K/月
  • 万盛区-其他
  • 5年及以上
  • 办公室主任
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:

一、招聘管理

1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程。

2、制定人力资源规划和人力预算,确定年度人力需求计划,组织完成招聘工作。

3、合理有效调配公司内部人力资源,建立一个高效的人力体统。

4、建立人才信息库,为公司关键岗位进行人才储备。

5、上级安排的其他工作。

二、培训管理

1、完善公司培训体系,持续改进适合于公司发展的培训管理制度并贯彻实施,有效进行人才梯队培养。

2、建立员工能力评价标准,制定员工技能提升和职业发展的计划和方案,推动相关计划和方案的有效实施。

3、搭建专项培训平台,建立和实施人员发展通道。

任职资格:

1、人力资源管理、心理学、工商管理等相...

行政主任J10500 ¥6~10K/月 万盛区-其他 经验≥6年

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重庆冠宇

行政主任J10500

  • ¥6~10K/月
  • 万盛区-其他
  • 6年及以上
  • 行政主管/经理
  • 环保/新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:

1.负责厂区办公环境,员工食堂、宿舍、清洁、车辆、来访接待等行政后勤工作督导及改善;

2.负责办公用品、劳保、印刷品、药品、清洁用品的申购;

3.负责部门费用预算编制、执行、分析;

4.负责人事行政工作规划,落实实施,定期总结分析报告,并持续改善;

5.公司重要大型活动策划、统筹;

6.负责营业执照、批准证书等各种证件的办理、年检工作;

7.负责部门固定资产的管理;

8.负责会议室的登记、管理;

9.负责来访人员的接待;

10.负责日常的行政值班排班工作;

11.突发事件处理;

12.完成上级安排的其他任务。


任职资格:

1、大专及以上学历;

2、...

安全工程师 ¥6~8K/月 16薪 万盛区-其他 经验≥2年

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重庆冠宇

安全工程师

  • ¥6~8K/月 16薪
  • 万盛区-其他
  • 2年及以上
  • 建筑安全员
  • 环保/新能源
  • 本科
  • 40以下
  • 2人

五险一金 包住 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
工作职责:

1.制订、执行、管理所有适用于公司运营的环境、健康、安全(EHS)和工业卫生(IH) 方面的标准和管理文件;  

2.负责制定公司/集团的重大险源、重大环境因素管理措施和处置方案,并负责督促落实;  

3.负责确保本公司遵循并符合当地安全、环保、职业健康、消防相关法律法规的要求;  

4.确保 ISO14001 环境管理体系,ISO45001职业健康安全管理体系有效实施并持续改进;  

5.负责EHS目标指标以及污染物防治、减排计划的制定、评估和管理,并确保完成;  

6.负责接待、协调政府部门、客户及第三方的检查,完成政府部门要求的各项报告;  

7.组织、参与日常...

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研学执行 ¥6~12K/月 万盛区-其他 经验≥2年

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万盛青年汇

研学执行

  • ¥6~12K/月
  • 万盛区-其他
  • 2年及以上
  • 培训策划/研发
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 交通补助 节日礼金 白班

岗位职责:
1.负责公司各类研学活动产品和品牌的策划、设计,提取活动特色、活动意义等内容;

2.根据公司课程规划制定研学课程方案、研学手册、导学方案、成果推广方案等;

3.对研学课程进行完整的系统化设计,组织教材讲义的编撰和审核;

4.组织负责培训课程相关延伸产品组合的策划、编写;

5.负责与研学项目运营负责人进行沟通和交流,并提供相关支持;

研学营地导师 ¥4~8K/月 万盛区-其他 经验≥5年

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万盛青年汇

研学营地导师

  • ¥4~8K/月
  • 万盛区-其他
  • 5年及以上
  • 其他(其他职位)
  • 酒店/旅游/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、保障营地教育工作开展;2、在营地的各项活动中保证安全、顺畅、合规的完成各项教育教学活动流程;3、有效的记录营员参营的信息状态;4、学习国内外先进理念,参与教研开发工作;5、活动前期负责前期踩线、定线,出具方案并做出相应产品;6、负责教学项目方案设计、实施、效果反馈,协助营销部门完成与客户的沟通。任职要求:1、热爱教育事业,喜欢孩子,了解儿童青少年的心理;2、3—5年的教育、拓展、营地行业工作经验;对儿童教育体系有一定认知,熟悉校外教育;3、25岁以上,大学本科学历以上;4、具备培训能力;5、计划性、执行力强,能够组建团队,具备良好的沟通能力、团队协作能力。

IT专员 ¥4~5K/月 万盛区-其他 经验≥3年

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万盛青年汇

IT专员

  • ¥4~5K/月
  • 万盛区-其他
  • 3年及以上
  • 网络管理员
  • 酒店/旅游/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 节日礼金 白班

岗位职责:
1、负责园区网络系统,含服务器、交换机、光交、优先、wifi系统独立维护;

2、会Linux系统;

3、负责园区监控系统日常维护、排障、保养;

4、完成其他工作。

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置业顾问 ¥8~20K/月 (3-4K/月) 万盛区-其他 经验≥1年

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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国能投资

置业顾问

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 万盛区-其他
  • 1年及以上
  • 置业顾问/房产经纪人
  • 房产开发; 建筑工程
  • 大专
  • 30以下
  • 4人

五险 包吃 交通补助 通讯补助 绩效奖金 免费班车 定期团建 租房补贴

岗位职责:
1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

6、维护售楼现场设施的完好及清洁。 

项目在万盛黑山谷北门旁,为避暑房度假洋房,非诚勿扰。

焊工 ¥5~8K/月 万盛区-其他 经验≥2年

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顺安盛钛科技新材料

焊工

  • ¥5~8K/月
  • 万盛区-其他
  • 2年及以上
  • 焊工
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 45以下
  • 3人

五险一金 双休 包住 带薪年假 白班

岗位职责:
1、能够熟练掌握手工电弧焊,氩弧焊;

2、熟悉氩弧焊,等离子焊,手工电弧焊等焊机的性能;

3、熟练掌握各类牌号不锈钢的焊接技能,对Q345R,Q235B,316L,304L等金属材料的性能有所了解;

4、能看懂图纸及焊接工艺的要求;

5、持有压力容器焊工证者优先.

工程部经理 ¥5~6K/月 万盛区-其他 经验≥8年

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黑山谷1098假日酒店

工程部经理

  • ¥5~6K/月
  • 万盛区-其他
  • 8年及以上
  • 工程经理
  • 娱乐/休闲
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责工程全面技术工作,负责工程项目设计委托、图纸会审工作;

2、参与工程项目的设计招标工作,审核工程设计要点,评估设计招标方案;

3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度;

4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题,协调各专业间施工图的配合问题;

6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性,研究项目开发过程中的各种设计,力求不断创新。

客房部经理 ¥5~5.5K/月 万盛区-其他 经验≥5年

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黑山谷1098假日酒店

客房部经理

  • ¥5~5.5K/月
  • 万盛区-其他
  • 5年及以上
  • 酒店管理
  • 娱乐/休闲
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金

岗位职责:
1 全权负责客房部的管理工作;

2 制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施;

3 制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况;

4 对客房服务质量进行管理和控制;

5 检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;

6 组织编制和审定客房部工作程序及工作考评;

7 制定客房预算控制房务支出;

8 负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作

9 负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。

补充说明:
1 大专以上学历,年龄45岁以下

2 8年以上酒店宾馆工作经验,5年以上同等岗位经验 

3 掌握客房管理、服务流程和质量标准;

4 具有组织协调能力、应变能力、...

办公室主任 ¥4~6K/月 万盛区-其他 经验≥8年

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黑山谷1098假日酒店

办公室主任

  • ¥4~6K/月
  • 万盛区-其他
  • 8年及以上
  • 办公室主任
  • 娱乐/休闲
  • 本科
  • 55以下
  • 1人

包吃住 五险

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、行政管理规章建制及工作流程的优化;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

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