1.有1年以上火锅或中餐独立带店管理经验，熟练掌握门店管理流程、重点等；2.亲和力、沟通能力强，员工管理优；3.具备良好的现场管理，客户维护意识佳；4.有优良的数据分析、成本管控能力；5.负责按公司要求对门店进行人员、营收、顾客满意、营销执行等方面进行管理；6.维护客户关系；7.执行公司政策、制度、标准等。

负责门店日常运营和管理，客户问题处理及店员培训等。要求：男女不限 18-35岁之间，有大局和集体意识，有咖啡行业经验优先。

1，会识人，用人，留人，爱惜企业人才。

2，非常熟知餐饮行业各种营销手段。

3，执行能力强，有事业心，有责任感。

4，有格局和战略眼光。

5，日常管理和员工培训

6，制定各项工作任务计划和编写企业管理制。

7，负责店面的一切管理工作。

药房销售管理，店员管理，药品采购计划拟订，日常运营管理。

职位描述:1、负责店铺的日常管理工作，具有统筹协调能力。2、负责门店的销售指标达成和团队管理工作，具有门店现场管理能力。3、对店铺业绩进行跟踪和分析,提出优化建议，具有一定的数据分析能力。4、带领团队成员完成上级下达的各项任务目标，具有良好的沟通表达能力。5、处理店内突发事件及应对突发状况，具有较强现场事故应变能力。6、领导交办的其他事项，具有较强的执行力。7、具有较强目标感。职位要求:8、曾经有过50-90人团队管理统筹经验2年以上。9、在行业中（火锅）头部连锁企业任职过区域（4家门店）管理2年以上。10、在行业中部企业任职过运营经理或主管职位2年以上。11、熟悉了解火锅前厅管理及操作流程。...

岗位要求：    1.带领全店员工完成每月经营和管理指标    2.负责执行店内营销方案、营业员工管理、培训、客户管理和全店安全工作。    3.有较好的执行协调能力、沟通能力及培训能力。  4.年龄25岁-40岁，身体健康，吃苦耐劳，认真负责5.工作地点：涪陵区易家坝6、具体薪资待遇也可面议

我们这是一个Hpv 治疗项目，这个岗位主要需要的能力：1、沟通协调能力（需要对新患者进行全方位沟通，解决患者问题和顾虑，让患者顺利购买和使用我们的治疗方案）；2、服务意识和责任心（患者需要进行为期半年以上的长期治疗和随访管理，直到转阴）；3、外用中药制剂在男女患者隐私部位上手操作能力（需要用到女性的宫颈和宫颈管，男性的肛管，尿道等特殊部位）；4、以上都会进行相关学习和培训岗位职责：1、执行服务流程，负责顾客皮肤外用产品使用指导、服务工作；2、为顾客开展咨询工作；3、完成工作指标（防交叉率、治愈率、复查率）；4、通过学习、总结，不断提高技能和服务水平。任职资格：1、22--45岁2、医学院校，护...

岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、初中及以上学历，同行业2年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、 执行公司下达的各项任务； 3、 做好门店分工管理工作； 4、 监督服务管理 5、 掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、 监督门店内外的清洁卫生，负责安全、防火等管理； 7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、 各种工作流程的制订与优化。

岗位职责：

1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5、负责店面人员管理及人员手法培训等等

我们位于重庆南岸区的五星级酒店正在寻找一位精力充沛的餐饮部总监加入其行政领导团队。

Our well-established 5 star hotel in Nan’an District in Chongqing is looking for an energetic Director of Food & Beverage to join its Executive Leadership Team.

该职位负责将餐饮服务和体验作为酒店差异化的关键因素。为了创造美好的客人体验，推动餐饮收入，同时确保可持续和盈利的运营，您必须是一位具有创造性和亲力亲为的领导者，并拥有良...

岗位职责：

1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责；

2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；

3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；

4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；

6、协调后厨和厅面工作；

7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；

8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。

任职要求：

1、年龄25岁及以上，大学专科及以上学历； 

2、2年以上餐饮工作经验；

3、有丰富的餐...

1、全面负责门店日常运营管理。

2、负责门店服务质量管理。

3、负责门店出品管理。

4、负责门店营销活动落实。

5、负责门店人员管理、成本管理。

薪资 7000-15000

岗位职责：

1、全面负责门店经营一切事宜。

职位要求：

1、大型餐饮连锁店3年以上经验

2、年龄38岁以内

3、执行力强，沟通力强

4、做事雷厉风行，处事果断

1、负责店铺的日常运营和管理，包括人员招聘、培训、排班和考核等工作。

2、制定店铺的销售计划和营销策略，提升店铺的知名度和业绩。

3、负责客户服务的质量和满意度，处理客户投诉和问题，提高客户回头率和口碑。

4、定期组织员工培训和学习，提高员工的技能和服务水平。

5、维护店铺的卫生和安全，确保客户和员工的安全和健康。

6、参与市场调研和竞争对手分析，及时了解行业动态和客户需求。

7、与公司其他部门进行沟通和协作，共同完成公司的业务目标。

任职要求：1、具备综合管理能力，善于处理员工关系。

2、有店铺管理经验、新店开拓经验者优先。

3、具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地管...

工作内容

1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；

2、确保酒店经营和管理指标的完成；

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；

8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。

任职要求：

1、2年以上酒店或民宿管理经验，...

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作（仅客房）

2、根据市场变化调整定价和销售策略，对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作方案（特别是民宿型酒店的运营策划）

3、 制定和实施酒店的年度经营计划及目标分解，有较好的数据分析和报表处理能力，严格控制经营成本和各种费用开支，有效控制运营费用

4、 负责酒店团队的招聘、培养、管理、培训等工作， 

5、有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 

6、与社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；

任职要求：

 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先；

2、3年以上单体酒店店长管理经验（民宿型...

1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚。

 2、参加每周本餐厅的例会。 

3、与厨师长合作，共同完成每周或每日厨师长推荐。 

4、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁。

岗位职责：

1.负责公司的运作，包括计划、组织、协调、进度控制等；

2.根据公司政策实施营销管理，带领团队完成业绩目标；

3.员工业务能力的培训及规范；

4.妥当处理各种客户投诉事件；

5.增加服务意识提高客户满意度，完成到期客户续费；

6.完成公司领导安排的其他任务。

任职要求：

1、25—40岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽）； 

2、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 

3、有较强的执行能力，敢于挑战高薪，能够自我激励、克服困难，独立完成公司分配的各项工作任务。 

4、具备销售及管理经验，带过电销团队，有同行业管理工作经验优先；

您享受的待遇：

无责任底薪（8000-10000）+高额...