1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、积极参与培训与面试

4、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、有无经验均可，会培训，老带新

2、性格乐观开朗，话多，话唠都可

3、形象气质佳，态度端正，执行力强。

工作待遇：

1、底薪 4000 加提成，福利多多

2、公司氛围好，dj 办公，帅哥美女多

3、易上手，对每一位愿意积极挣钱的朋友都认真负责。

1、精通招聘软件及面试流程

2、负责公司员工关系的处理

3、有专业的建议及可行的落地方案让公司人才稳岗

4、劳动争议的处理

5、老板交代的其他事情

岗位要求：

人事后勤，有5年以上人事后勤岗位从业经验

上班时间：早九晚六 单休周天 法定节假日正常休息

薪资待遇：

试用期无责底薪4000+奖金+提成

转正无责底薪5000+奖金+提成+五险

上班地址：南坪协信城7栋11-7

2.负责数据统计汇总；

3.领导交代的其他事宜；

薪资待遇：

1.无责底薪3000+全勤+提成+五险+节假日福利+定期团建，综合薪资5-7千

2.单休法定节假日正常休息，超长带薪年假（15天左右）

1.负责公司内部的人才招聘相关工作。

2.根据公司发展需求、协助上级确定招聘目标，制定、完善、实施招聘计划。

3.准确、及时发布职位需求相关信息，做好公司形象宣传。

4.擅于搜集和整理求职简历，有序、高效的筛选和分类。

5.精准把握应聘者资质，邀约符合公司发展计划的应聘者进行面试，对应聘者出具综合评价及建议。

6.完成上级交代的其他事项

【任职要求】

1.有同岗位经验者优先。

2.责任心强，有亲和力，擅于沟通及协调。

3.熟练操作基本办公软件。

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织新员工入职培训，业务培训；

任职要求：

1、大专及以上学历，相关专业；

2、对招聘具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

1、负责公司人员的招聘、应聘者的接待工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

4、负责人事报表的统计工作；

5、协助入职培训工作；

6、负责日常行政事务的办理，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。