工作内容：

1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。2.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。3.协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。4.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。5.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。6.完成董事长授权与交办的其他工作任务。 

任职条件：

有基金从业/企业上市/财务融资经验者优先。

薪资面议。

进取心强，善于学习，乐于接受挑战，有良好的团队合作精神;协助主任工程师完成非标设备前期的方案设计制作，及各项分配任务；

2、负责加工图纸发放，图纸归档，说明书更新，创建物料编码，修正物料规格描述等；

3、负责改进产品优化设计，为产品设计的各种复杂的、特殊问题提出解决方法；

4、 负责及时指导、处理、协调和解决产品生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

5、 负责对产品的设计技术说明、使用维护说明书、故障分析报告等相关文件编写；

6、负责组织对设计的产品进行图纸会审工作；

7、领导交办的其他工作。

1、任职要求：

1、本科以上学历，机械设计相关专业；

2、202...

一、热爱本职工作，刻苦钻研业务，认真执行各项规章制度，定期对有关设备进行检查维护，确保计算机及设备的正常使用。

二、根据学校工作计划和信息技术教育课程计划，协助教师制定学期上机计划。

三、熟悉教材及要求的全部教学内容，对学生提出的问题能够给予正确解答。

四、上机实习时要积极协助教师，保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用情况记录册。

五、注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守《学生上机实习守则》。

六、注意提高自身业务素质，不断学习和更新计算机软件、硬件知识，以适应信息技术教育不断发展的需要。

七、认真做好计算机教室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消毒和重要文...

招聘要求:

1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料等等。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

2.上班时间：周一到周五八点半到五点，双休，节日照放

薪资福利:

稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金+各项福利；

任职要求：1、年龄25到45岁，大专以上学历；2、形象气质佳，表达能力强，熟练电脑操作技能；3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神。

岗位职责：

1.为学员（主要是企业家、管理者、创业者）的管理课程、班级活动、交流互动提供教学服务；

2.以专业的教务老师身份与学员保持良好的、周期性沟通，从而提高学员的满意度、信任度和粘性，完成公司分配的任务指标；

3.负责接待国内一线大咖讲师、教授，组织、主持班级开课，确保开课顺利进行；

4.根据学员的实际情况，帮助学员进行管理课程的落地学习，并制定好学习辅导计划；

专业支持：

1.学员班级活动的策划与组织（含学员企业互访、拓展训练、移动课堂、商务考察、沙龙等）；

2.督促并指导学员完成相应课程的作业，确保所学习内容有效转化；

3.负责优秀学员的入企服务，包括内容策划等；

...

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪及入职后人员维护；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

7、培训新员工公司工作系统及客户维护等

8、上级交代的其他工作

岗位职责：

1、负责进行投保审核、理赔审核，保单录入、单证管理等工作;

2、收集整理资料变更手机号地址，顾客档案资料整理的审核工作。

3，熟悉电脑办公文件操作。

任职资格：年龄25岁-48岁，大专及以上学历

上班时间；朝8；30-17；00周末双休节假日正常放假。

辅助设计主创团队完成项目设计。导师一对一指导。

补充说明：

有上进心，吃苦耐劳，勤学上进。入职后由拥有10年以上设计经验的导师带队创作。详情面试交流.

岗位职责：

1、协助总经理对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、大专以上学历，可接受应届毕业生，市场营销专业优先考虑；

2、身体健康，相貌端正

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通协调组织能力。

此工作为单休，有五险，包工作餐

福利待遇：

1、时间：周一至周五，9:00-12:00   14:00-18:00  周末双休

2、收入：底薪2500+提成+奖金，综合薪资4000+

3、培训：公司提供岗前培训

4、奖励：生日礼金，结婚礼金

5、休假：法定节假日带薪休假，年底双薪

6、福利：春节、中秋、元旦等过节福利，零食下午茶，团建

岗位职责：

1、开展公司人员的招聘工作

2、公司员工的考勤

3、员工档案管理

4、公司会议内容的记录

5、办公室用品、食品和福利等采购

6、法定节假日放假通知的拟定和发布

7、组织每月团建聚餐

8、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，有良好沟通能力，善于表达，性格开...

工作职责：

1、为顾客提供优质服务；

2、产品或项目的销售；

3、对每一位顾客的状况及时与顾问或店长做好沟通，方便协助成交；

4、建立长期有效的客情关系维护，进行项目前后的邀约及定期回访工作。

任职要求：

1、手法过关，有1年以上美容师经验；

2、亲和力强；

3、吃苦耐劳；

4、具备良好的团队合作精神，能适应与各类团队配合；

5、抗压能力强，具有强烈的目标感和执行力。

福利薪资待遇：

1、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、节假日福利；带薪年假、婚假、产假、病假、法定节假日；优秀员工奖励，产品福利，每月团建等。

2、行业领先的培训体系，专业培训导师教授手法及销售话术；

3、晋升机...

在总经理的领导下，独当一面，负责公司企业建设、内部管理和外部联系等工作。

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各公司及部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，组织月底及周度工作会议，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动和重点项目的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项重要会议的日程与议程，撰写和跟进落实重要会议、主题会议等公司会议纪要；

7...

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

一、工作内容:

1、负责逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况;

2、通过电话与客户联络沟通，和客户协商减免方案,提醒并督促逾期客户还款;

3、做好失联客户资料修复工作:

4、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息;

5、无需销售、无需外出。

二、任职要求:

1、年满18-38岁，男女不限，中专/高中及以上学历(优秀者可放宽);

2、会基础的电脑操作;

3、有经验者优先;

4、可接受应届毕业生。

三、上班时间:朝九晚六;

四、无责底薪(3500-5000)+高额提成+绩效;

1、搜集、分析、汇总及考察、评估供应商信息。负责与供应商的比价，议价工作及时跟踪市场价格行情变化及时的降低产品的采购成本； 

2、随时更新并了解采购订单状态，确认、安排发货及跟踪到货日期。及时与相关人员沟通信息、维持和供货商的良好关系； 

3、 整理供应商新产品资料，价格单，定期在阿里巴巴更新发布新产品

4、 协助上级领导处理其他相关事宜

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

任职要求：

 1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工...

1、短视频剪辑

2、文案的搭建

3、售后客户对接

4、客户的维护

有类似剪辑视频和抖音账号运营的经验，如果没有，至少能在电脑上熟练剪映，PR和P图软件

工作内容：

1、负责办理新员工的入职手续，负责整理文件资料。

2、责任心重，沟通能力强。

3、邮件收发，打印复印，简单接待，顾客档案资料审核及归档整理。

4，协助经理处理日常事务，熟悉电脑办公文件操作。

任职资格：

1、25-48周岁高中及以上学历

2、有良好的沟通表达能力及服务意识

3、工作认真负责，具有团体意识

工作时间:早8：30-17：00周末双休节假日正常休息

岗位职责：

1.对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，做好客户关系维护；

2.负责完成上级下达的各项任务目标；

3.负责客户管理及客户关系的维护；

4.在公司及上级主管帮助下负责保险销售团队组建；

5.维护客户关系，

6.负责进行投保审核、保单录入、单证管理等工作;

7.收集整理资料变更手机号地址之类的

任职资格：年龄25岁以上，没做过的有人带自己要勤奋好学（有经验者优先）

工作时间

9：-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

岗位内容：

1. 帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈；

2. 负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品；

3. 负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况；

4. 参与销售活动和促销方案的设计实施。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求；

2. 具备一定的电商操作经验，熟悉线上线下销售流程和物流管理等；

3. 学习能力强，积极向上，注重团队合作；

4. 25岁，大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。