岗位职责：

1.规划并优化公司的人力资源体系，落到实处。

2.设计人力资源管理模式，制度，工作流程（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等体系的的全面建设）。

3.完成公司选用，评估，留用人才及人才队伍建设的要求。

4.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.统招本科以上学历，人力资源，劳动经济学，管理学，经济学等相关专业

2.三年以上的工作经验，精通人力资源管理模块，国家法律法规。

3.较强的责任心，上进心、沟通力良好。

4.最好有初创团队建设从0-1的经验。

福利薪酬：

1.工资面谈（工龄奖，全勤奖，季度奖金，外勤交通补贴，带薪年假）

2.包吃午餐，每周都有下午茶，每月团建，节日礼品...

全国区域招商，薪资面议（底薪+提成）！岗位职责：1、负责制定药品和医疗器械的招商策略及执行计划；2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；3、负责收集市场信息、调查市场动态及时反馈；4、配合代理商提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、配合公司完成其他相关工作。岗位要求：1、医学、药学或营销专业大专以上学历；2、做过OTC、基层医疗机构、私立医院的市场，具备5年以上药品、医疗器械招商工作经验；3、熟悉医疗政策法规、市场运作及营销推广方式4、抗压能力强，具备较高的人际沟通和谈判技巧；4、熟悉常用办公软件；5、诚实守信，勤奋敬业。