岗位职责：1.主导执行逾期账款催收工作，确保达成团队业绩目标；2.负责计划.安排团队的日常工作；3.严格管控催收规范紧密跟催案件，确保整体回收率，杜绝有效投诉；4.负责项目及团体的管理，有效引导团队成员完成公司业绩目标。任职资格：1.18--35岁，男女不限，普通话标准沟通能力好，电脑熟练，中专以上学历。2.有一定的社会经验，诚信积极，无不良记录，无犯罪记录；3.具有吃苦耐劳精神，具有丰富的催收经验.管理工作经验者优先，有团队资源优先。薪资结构高于市场竞争力的薪酬标准（无责任固定底薪+绩效奖金+高额团队提成）；

工作职责

1.负责独立完成小红书0-1的搭建、小红书的内容运营，包括但不限于内容策划、内容推广等；

2.做好新媒体矩阵规划，协助部门经理对部门新媒体工作内容负责，日常运营工作，把控每日流量引入，对部门每月流量指标负责；

3.配合部门营销节奏，营销节点，提前做好流量布局及引入，及时了解行业资讯；

4.协同业务调整引流内容，配合销售端调整内容，公域引入私域；

5.协调经理做好部门人员的选育留用的各节点工作及记录，并优化流程；

6.领导交代的其他临时性事务。

职位要求：

1.大专以上学历；男女不限，有独立0~1搭建小红薯的经验，非常热爱喜欢专研小红书的...

【工作内容】：

1：负责开发、建立和维护管理客户资源

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司服务项目

3、及时跟进客户，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务

4、充分熟悉业务工作流程，解决客服在咨询提出的所有问题

5、完成公司的销售目标，保证小组工作的顺利完成

【工作时间】：

早九晚六，固定休周一

作息时间：

周末双休、朝九晚六

相关说明：

1、本科及以上学历，专业不限；

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验； 

或者，您认为能打动我们的职业工作经验。 

2、目前在岗，不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先。 

3、具备：

 较强的亲和力；

 良好的语言沟通、协调统筹能力；

 良好的管理素养与领导思维。

4、希望提升综合管理力与领导力，并在工作与生活上有所突破和增进的人士； 

对人生、家庭、生活与职场有过思考，希望通过不断的经验总结，提高综合素养与内在修为； 

不愿继续碌碌工作与生活的人士，希望获得更多职业发展机会者；

并愿尝试不同...

岗位职责： 

1、收集各类政策信息（科技局、经信委、农委等），做好政策解读，制定销售策略；

2、接受企业日常政策沟通咨询，做好跟踪维护；

3、带领团队开展政策申报工作；

4、有较强的沟通能力、协调能力、学习能力，责任心强

5、培养团队的整体业务能力、打造能打仗、打硬仗的团队；

5、具有同行业经验或同岗位经验者优先

岗位要求：

1、男女不限、专科以上学历，2年相关经验者优先；

2、思维活跃、逻辑缜密、表达能力和沟通能力强，会常用的办公软件，有一定的逻辑及文字编辑能力；

3、成功经办过高企、量化融合、专精特新、资质认定等政府项目；

4、带过团队；

5、能处理电销团队之间各项事务，对新入职人员进...

工作职责

1.负责独立完成小红书0-1的搭建、小红书的内容运营，包括但不限于内容策划、内容推广等；

2.做好新媒体矩阵规划，对部门新媒体工作内容负责，日常运营工作，把控每日流量引入，对部门每月流量指标负责；

3.配合部门营销节奏，营销节点，提前做好流量布局及引入，及时了解行业资讯；

4.协同业务调整引流内容，配合销售端调整内容，公域引入私域；

5.协调经理做好部门人员的选育留用的各节点工作及记录，并优化流程；

6.领导交代的其他临时性事务。

职位要求：

1.大专以上学历；

2.新媒体行业3年经验以上，独立负责账户运营及流量引入（不接受没有引流经验），有团队管理经验的，做学历板块的小红书运营管...

岗位职责:

1、业务方向:为建筑人才评审职称提供全方位的服务

2、工作内容：我们主要做职称评审板块，根据公司提供的精准客户资源，以电话沟通或者加微信的形式达成成交，提供的都是精准意向客户，成交率高，办公室办公，不外出。

3、公司提供固定资源，80%都是首咨客户，高意向。

任职要求:

1.年龄:18-35岁，男女不限

2.学历:学历代表过去，能力决定未来，可接受优秀应届毕业生

3.我们不重专业、经验，只要你敢挑战高薪，能抵抗压力，乐于展示自己的沟通魅力并有强烈的提升学习欲望，期望公平透明的竞争环境，我们就会给你提供最适合的舞台。

福利待遇：

1、上班时间:9:00-18:00，大小休，节假日正常...

任职要求：

1.要求熟悉商管运营、物业管理、互联网运营、房地产等行业的财务工作，有相关工作履历。

2.全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业。

3.有3年以上财务管理和会计工作经验。

4.熟悉会计报表的处理、会计规范和税法、熟悉使用财务软件。

5.具备较强的分析判断能力和协调沟通能力。

岗位职责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加...

岗位职责：

1、负责学历提升、证书培训项目招生的宣传、推广。

2、开拓新的招生渠道，发展新客户，增加招生来源。

3、负责渠道客户的维护与管理。

岗位要求：

1、致力于在教培行业发展。

2、有良好的沟通表达能力。

1、负责推进加盟招募活动，负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作； 工作成果：到访率、签约率；

2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 工作成果：sowt分析报告、竞品分析报告；

3、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等； 工作成果：合同签约率；

4、负责全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会；

5、协助配合团队完成其他工作任务。

要求：

1、餐饮连锁行业，餐饮加盟可转换支援；

2、形象气质佳，亲和力强；

良好的沟通协调能力以及商务谈判能力。

岗位职责：

1.负责接待到访学员，提供不同专业的课程咨询服务，根据学员需求相应课程；

2.负责学员入学及相关手续的办理及服务；

3.负责网上渠道的咨询服务工作；

4.不定期关心学员，跟进学员学习情况，并反馈。

任职资格：

1.形象气质好，爱岗敬业，普通话流利；

2.有销售或客户服务经验,具有较强的沟通及表达能力；

3.思维活跃，善于沟通，乐于表达，反应敏锐

工作职责：

1、承接甲方招聘需求，完成各招聘项目的统筹管理，通过线上等渠道实施招聘；

2、为候选人匹配合适的职位，解答候选人在过程中遇到的问题，为候选人安排面试、跟进入职；

3、完善招聘技巧和岗位画像，完成每月既定的交付任务，挑战招聘指标，以结果输出为导向；

4、进行团队招募、组建；

5、进行人员培养，做好人才梯队管理；

6、管理团队，带领团队达成交付任务。

任职资格：

1、1年以上乙方招聘团队管理经验，熟悉蓝领招聘市场优先考虑；

2、正直，沟通力强；

3、有强目标感，执行力，抗压性；

4、善于思考，能解决问题。

1、依据学校的战略发展目标，建立和完善学校的教学管理体系；

2、负责教师团队的管理、组织建设、创新发展；

3、带领教师团队进行相关专业的课程研发，主导课程项目的构架、设计，进行教学模式的创新，进行各项命题趋势、解题技巧以及教学方法的研究，赋能教师团队进行教学成果的交付；

4、日常教学工作的安排与教学质量的监督，教学效果的评估与检查，领导与主持教学工作会议；

5、定期组织教学交流、观摩、研讨活动，组织教师集中开展教学培训工作，提升团队专业素养与能力；

6、建立、健全本部门管理制度、考核办法，保障各项规章制度的有效实施与执行；建立部门工作规范和流程，有效进行跨部门协作；

8、负责团队的综合管理，包...

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一、岗位职责：

1、根据公司提供的客户电话，向客户推广学校的名师新课程与免费试听服务。

2.、做好家长的接待及续费工作；

3、做好班级学员的日常管理工作，

二、任职资格：

1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

三、无责底薪2400-3900元/月+高...