1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、负责文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

6、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；

7、完成上级交给的其它事务性工作；

补充说明：

1.需要有行政经验的人士。

2.适合家住茶园附近，想找份稳定工作的人士。

任职要求：1、大专及以上学历，1-3年工作经验；2、学习能力强、具有良好的沟通能力，协调能力，心理素质和团队合作精神；岗位职责：1、发布招聘信息、甄选应聘人员资料及组织安排应聘人员面试;2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续;3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;4、组织、实施员工文化娱乐及培训活动;5、管理公司员工人事档案。6、办公物品的管理此岗位主要已人事工作为主，需要有人事相关工作经验月休4天排休

一、岗位职责

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；

3.负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。、

5.协助各部门做好本部门统计工作。

6.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

二、岗位要求：

1、年龄20-30岁、可接受实习生；

2、对工作踏实认真，有上进心，做事积极负责；

3、有良好的沟通能力；

3、有强烈改善生活品质的欲望，有服务意识，诚实守信；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。

薪资待遇

1、基本工资3000+周...